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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトスタッフは何年居ても時給は1000円のまま上がらない為年収は全く増えません。ただ部署によってはそんなア...続きを読む(全272文字)
株式会社パステムセゾン
株式会社パステムセゾンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトスタッフは何年居ても時給は1000円のまま上がらない為年収は全く増えません。ただ部署によってはそんなア...続きを読む(全272文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は無いと思います。なぜならば万年人手不足で常に求人を募集しているからです。職場の雰囲気は一見和やかな感じが...続きを読む(全363文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある意識高い系の関西人の社員がアルバイトの人間に「プロ意識をもって仕事をしろ」と自分の感性を押し付けたり休憩時間...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
幹部との距離が近いのでやってみたいことは提案ができれば実現できる。店の営業時間以上の残業、夜間業務はない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高いのか大卒で入社しても親会社のヨドバシカメラに2,3年出向するとすぐに役職がもらえる為、部下の扱い方を...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職の高い社員の方はアルバイトを初めから使い捨てだと割り切っているようで研修もあまりしてもらえませんでしたがその...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時には入社するに当たっての必要書類等を色々良く面倒を見てくれるのだが辞める時には「総務の人と退社手続きについ...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン経営の為、社長や幹部クラスの役員は現場をあまり見ず売り上げの数字のみを見て部長クラスの社員に指示を出...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署の部長のやり方によって違いますが、ある部署では個人を尊重しそこで作業するスタッフが仕事をしやすい環...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン経営の為か幹部・部長クラスの社員は横柄な人が多い。関西に拠点を置いて仕事をしている部長クラスの社員は...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はもらえるかどうかもわからない雇用保険のみでした。有給は申請をすれば一応は取らせてもらえましたが残り日数...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が全く整ってなく、スキルアップするのも各自でインターネット等で調べ、その調べた情報は共有しない為、ひとり...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
幹部・部長クラスの社員は現場で働いているスタッフの意見を全く聞かずに自分のやり方を恩着せがましく押し付けてきます...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自分の裁量で仕事ができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給与は月給で貰える。
昇給はほとんど上がらない、定期賞与は無し。売...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大手企業と仕事が出来き、勉強になりました。上司との距離が近く、意見などしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系サービス業で残...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
教えてくれることは多々ある。作業自体は単純なものが多いが、接客に関してはスキルが必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人での勉強...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
家電量販店内でお客様への対応がほとんどで接客とトラブルシューティングのスキルアップは見込めます
【気になること・改善したほうがいい点】
トラ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
時給は高くなかったが、PCや携帯デバイスなどのカスタマイズが好きな方ならば、どうにか勤まる可能性はなきにしもあらず。大手の家電量販店に常勤し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ありません。少なからず、月給で貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給したとしても、一万円くらいしか給料は増えません。手取り...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
他の企業よりも遅い出勤時間。仕事が出来る人以外は同じ作業の繰り返し、それだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下に対する教育が一...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
商品の知識が身に付きます。接客サービスということもあり、日々クレームに悩まされます。クレームに対する対処方法を学べます。周りのスタッフに恵ま...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
ひたすら惰性でやることも可、自分でいろいろ取り組んでいくことも可、普通の会社よりは比較的温い環境だとおもいます、ただお金のかかる新しい事業な...続きを読む(全191文字)
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クレームが多い
家電量販店内のカウンターでのパソコン、スマホ等のトラブル診断の業務でしたがとてもクレームの多い職場でした。
毎日理不尽なクレームと8...続きを読む(全183文字)
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【教育体制について】
基本的にPCサポート受付や買取受付などの業務など仕事自体の教育は現場にて直接
上司・先輩から教わる形になりますが、それ以外での...続きを読む(全202文字)
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企業として成長、進歩するビジョンは皆無に等しいため、
ただ延々と量販店内へ出向し、あまり衛生的とは言えない店舗ブース内で、
孫請け業者的な立ち位置で...続きを読む(全191文字)
| 会社名 | 株式会社パステムセゾン |
|---|---|
| フリガナ | パステムセゾン |
| 設立日 | 1997年12月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 30人 |
| 代表者 | 村上貴浩 |
| 本社所在地 | 〒060-0807 北海道札幌市北区北七条西6丁目1番4号北苑ビル2階 |
| 電話番号 | 011-290-2166 |
| URL | https://passtem.co.jp// |
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