ＴＮＬインベストオフィスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
給与やボーナスは多い方だと思います。
役職ごとに手当があり多くの方が役職についていました。
ボーナスも年間5ヶ月くらいは出ていたと思います。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
入社後、すぐに役職に就く人もいて
給与は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は自己都合では取れません。
年末年始や...続きを読む(全184文字)

【良い点】
各部署業務縦割りで、自分の仕事が終わっていれば時間内に帰社できます。
若い社員が多いため、プライベートでも社員同士仲が良いです。
【気になる...続きを読む(全188文字)

【良い点】
役職が上がるごとに3万円の手当てが付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
例えば、4/29まで主任職に就いていて、4/30に降格...続きを読む(全198文字)

【良い点】
社員はハッキリしたタイプが多く、テキパキ進める方が多い。
熱い方が多く、体育会系。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の会社の...続きを読む(全197文字)

【良い点】
若い人が大半で和気あいあいとはしている。
若いからか活気は常にあるように感じた。
先輩後輩でのやり取りは仕事外では少なく、オンオフははっきり...続きを読む(全182文字)

給料は月21万円です。その中に皆勤手当2万円も含まれています。1日でも遅刻、欠勤、早退をすると手当はもちろんつきません。またタイムカードの押し忘れも1回...続きを読む(全172文字)

地域によってはまだまだ、売れる。この会社のすごいところは何でも売るというところ。需要がなくなれば、何か新しい商材を販売し始める。ただ、営業方法が飛び込み...続きを読む(全153文字)

スキルというスキルは無い。営業は決まったトークを覚えるだけ、事務は社長に目を付けられないようにひっそりとするだけ。ここでの経験は他の会社で役に立たないの...続きを読む(全200文字)

寮の環境が最悪。営業や施工は3LDKのマンションに共同で男3、4人ってこともあり、一人一部屋。部屋に鍵なんて掛かってないから、プライベートはないし金品も...続きを読む(全341文字)

【良い点】
少人数でのチームになることが多いので、若いうちから裁量を持って仕事ができます。家電分野では新卒入社翌年度から現場を任されることが多いです。残...続きを読む(全305文字)

【良い点】
辞める事を惜しんでくれて、引き止めてくれた。また、本社の方も損のないように退職手続きをしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全83文字)

【良い点】
外向きの仕事、特に台湾や中国と関わる仕事をしたいと求めていたが、叶えられなかったため。社長は自社でそこに他人を入れたくないと正直に認めてくれ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
家庭での事情での急なの退社となりましたが、快く送り出していただきました。また、いつでも戻ってきていいよとまで言っていたで感謝しかありません。...続きを読む(全101文字)

【良い点】
良い点は、とくにはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
いちぞく経営なので、顧客、従業員の目線で仕事を組んでいないように感じた...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収に満足できなかった。お客様のために販売をしておらず、自分たちの利益のためだけの様子がお客様に伝わっている。離...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営層が怒鳴り散らしているところをよく見かけるので、不快に思うことが多い。
そういったものが苦手な方には勧められない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、若手に仕事を振りすぎており、残業が常態化している。
会社の行事、代理店との行事などは全て若手の仕事...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
身体や精神壊して辞める人が多い。離職率はそれなりにあるし、人の入れ替わりも、ある程度頻繁にあります。続きを読む(全70文字)

【良い点】
面談や相談など上長が相談に乗ってくれ親身に回答してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の通信の現状や人手をかけないようにし...続きを読む(全115文字)