リードコナンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
物販を辞めて
開発、IoTやエンタープライズ系に舵を変えた様です、

今後来るパソコンの氷河期を考えると正しい判断なのかな？思います。

結果...続きを読む(全192文字)

【良い点】
店頭だったのでお客様の意見や反応をダイレクトに聞けた事
コミュニケーション能力は磨けたと思います。

パソコン好きな同僚が多かったので、話しが...続きを読む(全195文字)

【良い点】
自分の興味のある分野につくことが手間来たので良いとお問います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすらプログラミングをし続ける無為な...続きを読む(全182文字)

自分たちで進んで開発することはなく、指示書に沿ってひたすらプログラムを組むだけの仕事です。
新人研修というものはまったくなく、いきなり現場に着かされて先...続きを読む(全193文字)

【良い点】
研修が多い。
給料に直接関係がある資格試験の時期は専用部署がほぼ毎日研修を開催している。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって...続きを読む(全112文字)

【良い点】
入社時の研修はかなりあった。
フォローアップ研修などもある。
今はあるのかは分からないが、以前は泊まり込みの研修があった。
【気になること・改...続きを読む(全109文字)

【良い点】
先輩社員の方が業後でも勉強会を開いてくれたりと、上下関係は良いと思う。
資格取得支援が充実している為、スキルアップに向けた挑戦はしやすいかもし...続きを読む(全127文字)

【良い点】
現場至上主義なので研修はほとんどせずに、すぐにお客様と電話対応や訪問が始まりました。
このおかげで度胸や自分でPDCAを回す自走力はつきました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
入社後に１ヶ月研修があります 接客に関しては上司の方や先輩が教えてくれるので臆せずやっていけば自然と身につきます
【気になること・改善したほう...続きを読む(全108文字)

【良い点】
商材自体は無形、有形問わず色々あるので営業というスキルはどんどん上がっていくかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育...続きを読む(全192文字)

【良い点】
新卒社員教育などはあまりない。基本的なビジネスマナーを学び、その後OJTが基本になる。人によるが、かなり分かりやすく教えてくれたり、1人で問題...続きを読む(全96文字)

【良い点】
マンツーマンで指導をしてくれます。入社直後は先輩についてまわり、やり方を教えてもらいます。
覚える事に集中できる環境です。続きを読む(全67文字)

【良い点】
教育や資格支援はかなり充実していると思う。研修も事細かくしてもらえるし自分がしっかり研修を受けて勉強すればかなり優秀になれると思う。
【気にな...続きを読む(全130文字)