この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自分たちで進んで開発することはなく、指示書に沿ってひたすらプログラムを組むだけの仕事です。
新人研修というものはまったくなく、いきなり現場に着かされて先...続きを読む(全193文字)
株式会社リードコナン 報酬UP
社員・元社員による株式会社リードコナンの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リードコナンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自分たちで進んで開発することはなく、指示書に沿ってひたすらプログラムを組むだけの仕事です。
新人研修というものはまったくなく、いきなり現場に着かされて先...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
物販を辞めて
開発、IoTやエンタープライズ系に舵を変えた様です、
今後来るパソコンの氷河期を考えると正しい判断なのかな?思います。
結果...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
実力がある人は正当に評価されます。
ただ、期待を裏切ると大変な事になる気がします。
私だけが感じてる事かもですが
あとは人間関係は相性が良い...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
店頭だったのでお客様の意見や反応をダイレクトに聞けた事
コミュニケーション能力は磨けたと思います。
パソコン好きな同僚が多かったので、話しが...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
自分の興味のある分野につくことが手間来たので良いとお問います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすらプログラミングをし続ける無為な...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年間休日は多かったのと人間関係も良かったので辞めるか悩んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替えが激しいので辞める際もさよな...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
同年代に比べると給与は高い。(20代前半)
平日休みになるので、休みの日は割とどこ行っても空いてる。
シフト制なので、有給を使わなくても休みが...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
行政に特化した事業であるため、法人営業の経験が積みづらいが、モビリティ事業部へ転籍すれば可能ではある続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が30分未満切り捨てで、労基に行かないと満額もらえない。
労基に行き会社と揉め、最終的にクビという形になった...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
家庭の事情ではあったが繁忙期での退職にも関わらずスムーズに退職できた。(それが普通と言われればそうだが)
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
自身から申請した場合のみ、退職時に有給を100%使えせて貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
コピー機は今後市場的に縮小傾向にあ...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
その当時は、横のつながりというか、良くも悪くもみんな仲良しの雰囲気で、良くないことも隠す様な、庇う様な風潮でした。...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少なすぎること。
正社員にしては基本給が少なすぎます。
内勤に関しては、月間0契約の営業社員より給料が少ない...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
何もかも、対応が遅いです。
退職証明書の発行や、退職金にたいする書類、社員株にたいする...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近新しく入社した社員と長年勤務しているベテラン社員との基本給の差がほとんどない。これは勤労意欲に関わる部分であり...続きを読む(全129文字)
会社名 | 株式会社リードコナン |
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フリガナ | リードコナン |
設立日 | 1983年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 79人 |
売上高 | 15億6300万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 伊東正文 |
本社所在地 | 〒020-0051 岩手県盛岡市下太田沢田68-40 |
電話番号 | 019-656-3600 |
URL | https://www.leadkonan.co.jp/ |
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