回答者:
普通の企業とあまり変わらないと思います。しかし、基本給が他の会社より低く、手当が多めにあるという形です。よって総給料は、他の企業とあまり変わりません。続きを読む(全75文字)
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株式会社高純度化学研究所
株式会社高純度化学研究所の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社高純度化学研究所の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社高純度化学研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
普通の企業とあまり変わらないと思います。しかし、基本給が他の会社より低く、手当が多めにあるという形です。よって総給料は、他の企業とあまり変わりません。続きを読む(全75文字)
年収や評価制度の説明があまりされなかったので不透明であると感じた。続きを読む(全33文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
化学業界の製造、中小企業の中では年収はいい方ではないかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法としてはまず自己評価をするのだが...続きを読む(全214文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中小企業の中では比較的良いほう。査定も上司がしっかり見てくれるし、上位職への推薦も判断基準がオープンで明確になっている。自分が上位職へ推薦さ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
転勤は無く会社自体の雰囲気もなかなか良い自分の意見もしっかり通りまたチャレンジ精神が大切とよく言われる。営業相手は主にメーカー、大学研究所で...続きを読む(全158文字)
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人事考課はきちんとした仕組みで、公正なものだったと思います。
ちゃんと所属長からのフィードバックもあり、自分の課題も見えました。但し良い評価を取り続け...続きを読む(全153文字)
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評価制度はきちんとしていたと思いますが、
給与体系が大幅に変更になることが多いため、
生涯賃金が計算できない状態でした。
また、賞与は基本支給額以...続きを読む(全166文字)
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30代後半で400に行けばいい方です。二十代前半は300と聞きました。十年で100も変わらないのかもしれません。しかし部長クラスになると急に羽振りがいい...続きを読む(全173文字)
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この会社の給与体系は、基本給は160000円程度と極めて低く抑えられており、ベースアップも期待できない。技術手当や営業手当などの手当類が給与の半分以上を...続きを読む(全156文字)
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昇進昇級昇給は好き嫌いで決まるようです。ここ十数年給与が上がった記憶はない。年功序列なのか能力給なのかわからない。好き嫌い昇級昇進です。特に気に入られた...続きを読む(全241文字)
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賞与額が人事評価によって変動する仕組みになっている
(基礎支給額+人事評価による設定額)。
人事評価は平均的な点数が設定され、それより上だと増額、下...続きを読む(全211文字)
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査定よりも経営層の好き嫌いによるプラスマイナスが大きく、評価制度が機能しない。
上司も威厳を保てないどころか、顔色をうかがっているだけ。
挙げ句の果...続きを読む(全164文字)
薄膜材料や金属材料を製造し、パソコンやCPUに関わるものづくりに携わることができる。続きを読む(全42文字)
お客様の要望に応え、カタログにはない製品を作ることや、半導体事業や金属関連の事業は今後も需要ありそう。続きを読む(全51文字)
昼食を280円で食べることができる。社内コンビニがある。続きを読む(全28文字)
3ヶ月間の研修期間を経て配属面談。3ヶ月間仮配属後、正式に部署配属がきまる。続きを読む(全38文字)
新しいことに挑戦して失敗しても、その後の失敗を恐れず挑戦し続ける姿勢。続きを読む(全35文字)
自分が作った製品が他の方に直接使われるのは嬉しいと思う。これまで学生実験では作ったものを誰かが使うことはあまりないと思うのでそこはやりがいになると思います。続きを読む(全78文字)
新しく工場を作っているのでこれからの将来性も暗くないと思う。続きを読む(全30文字)
直接見学に行った際に、上下のサポートが厚く、仲が良さそうに見えた。社員の方が声をかけてくれることもあった。積極的にいろいろなことを学べ、学んだことを活かし...続きを読む(全92文字)
意外と長い歴史があり、挑戦をしていくという社風。10グラムの受注でも全力でがモットーです。続きを読む(全45文字)
100種類以上の元素を取り扱うユニークな会社である。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
評価はしてくれます。出来る社員だけが残るのですが、給料が物足りないので能力がある人は転職してしまいます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度としての枠組みはあるものの、評価基準や判断の根拠は分かりにくく、透明性は高いとは感じなかった。
目標設定...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
在職の頃は評価制度はなかったと思います。現在はわかりませんが、各地域に支店があり、それぞれ一律の給与だったはずで、首都圏に配属された人の給与...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
年収については高い。しかし、残業時間が多く、一部の人間には違法な残業時間を気にしないものもいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
住宅手当などの各種手当がつくようになったため、総合的に見ると給与は上がったように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目のボー...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
評価次第ですぐ上がるのは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしその評価も業務も分からない社長の鶴の一声で変わり全然業務内容が違...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
年功序列ではあるが、近年賃金改定が行われ、ベースアップはされています。
春闘等で現場職の給与に関しては定期的に上がっているイメージです。
【...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
毎回、面談の機会を頂ける。基本的には目標と結果を報告用のフォーマットがあるのにそれを面談までに記載して提出する。面談にて他の資料もあればそれ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
いい意味で年功序列的な文化が残っているので成果をあまり気にしなくてもよい(何もしなくて良いという意味ではなく)
【気になること・改善したほう...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
世間一般の企業より昇給額は多いほうだと思います。
平均年収:約734万円(2025年実績データより)
初任給:約25.1万円
建材業界全体の...続きを読む(全140文字)
| 会社名 | 株式会社高純度化学研究所 |
|---|---|
| フリガナ | コウジュンドカガクケンキュウジョ |
| 設立日 | 1956年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 220人 |
| 代表者 | 宝地戸道雄 |
| 本社所在地 | 〒350-0214 埼玉県坂戸市千代田5丁目1番28号 |
| 電話番号 | 049-284-1511 |
| URL | https://www.kojundo.co.jp/ |
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