千代田インテグレの新卒採用・就職・企業情報

【イベントや選考を通して感じた】ここを志望する人は海外赴任を期待してくる人しかいないと人事が言っていた。 私自身も海外赴任を志望していたが、入社している人のほとんどが海外赴任を志望するため、入社後海外に行けるかどうかは実力しだいだと思った。

【社員から聞いた】住宅手当はなく、給料から自分で支払わなければいけない。 男性は育児休暇の取得率が100%だということを聞いた。 【本・サイトで調べた】男性の育児休暇率は100%と謳っているが、実際は育児休暇を取得できるのは一日だけであると聞いた。

【社員から聞いた】海外に拠点を広げている点と機械業界という代替が効かない業界なため、将来性があると思う。

【社員から聞いた】年間休日が多く、ゴールデンウィークやお盆はしっかりと休みがもらえる。 そのためプライベートは充実させることができるときいた。

【本・サイトで調べた】社員は体育会系出身の人が多く、ガッツがある人が多い。

【社員から聞いた】自分のやりたい事を積極的にやらせてもらえる。 ドイツに支店を新しく建てるなど、規模の大きいチャレンジをさせてもらえるのは大きなやりがいとのこと。 【本・サイトで調べた】とにかくやる気があれば若い頃からチャレンジさせてもらえる社風で、新卒一年目から海外勤務もあるとのこと。 【イベントや選考を通して感じた】とにかくやる気があればチャレンジさせてもらえるので、やりたい仕事が明確にあると、それが仕事のやりがいにつながる。とのこと。

【社員から聞いた】海外勤務では会社の全額負担で家を借りることができる。 【本・サイトで調べた】海外勤務手当の他、海外勤務では家賃補助10割、会社から車が貸し出されるとのこと。

【社員から聞いた】残業は10時間未満とのこと。 【本・サイトで調べた】残業について、ネットの情報だと40hくらいとの情報があるものの、近年の働き方改革で改善はしているとのこと。

【社員から聞いた】女性の課長のお話では、産休を取りやすくする他、小さな子供がいる社員を、その他社員で助けあう雰囲気のある会社とのことだった。

【社員から聞いた】やる気があれば若手からチャレンジはできる。 【本・サイトで調べた】少し体育会系な風潮がある他、営業が強い権力をもつ体質とのこと。