この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を月に30h~40hほどやれば平均年収になるぐらいの給与水準。役職は年功序列で上がっていくが、近年は実力で上...続きを読む(全133文字)
パーパス株式会社
パーパス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜720万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーパス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパーパス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業を月に30h~40hほどやれば平均年収になるぐらいの給与水準。役職は年功序列で上がっていくが、近年は実力で上...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務職大卒ではまあまあもらえていたかと思う。ボーナスも基本毎回出ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍年数が上がれば年収...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
査定については特定の基準がない。何に対して評価されたのか非常にわかりづらい。
なぜ、そのような査定になったのか答...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年功序列。年齢が上がると給与もあがる。50代で500万くらいが相場間
【気になること・改善したほうがいい点】
切磋琢磨する環境ではなく、既存...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
若いうちは必ず昇給があること。
評価も場所によっては高く評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の年齢になってく...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
あまり長い期間いなかったのでわかりませんが、周りの方に聞く分には少しずつ昇給するような形だそうです。残業たくさんしたからなどで評価は変わりま...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
いい点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を頑張らなくても昇給するし、役職は上がる。賞与の査定に関係してくるだろうが...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
残業が多いが、必ず残業代は必ずでるのでそれなりの給料をもらうことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
役職で給料の幅がきまるので...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
評価はしっかりされていたと思います。上司とのコミュニケーションもしっかりとれていました。それによって上に行く人は上に行くし、そのままの人はそ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
仕事が出来なくても、出来ても、ほとんど給料に差がない。もともとの給料がかなり低いので、仕事が出来なくても、これ以上下げられないという感じだと...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
残業代も当然だと思うが100%支給されて、ボーナスもちゃんと出ます。交通費もそれなりに出ます。部署によって残業の多さは変わってきますが、稼ぎ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
会社の経営が危なくなっても、トップダウンで給与支給金額を下げれるので会社が倒産する事がない。給料が減った分は残業で、頑張ればなんとかなる。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ある程度は自分に裁量権があるので働きやすかった。ながねん勤めたがいい思い出の方が多い。同僚との付き合いも楽しかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
土日出勤、は月に1回ほどあるものの必ず平日に代休が取れる点は良い点だと感じた。また住設器具を社販等で格安で購入ができるのも良いといえば良い。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
私が入社した頃はすでに不景気でした。しかし、給料は他の会社よりも良くて満足していました。残業も多くてしっかり手当てが付き良い会社に入れたと感...続きを読む(全165文字)
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50歳で級職定年というものが設定され、部長だろうが係長に降格されてしまう。
社長に気に入られれば例外として降格は免れる。55歳で役職定年となりその時点...続きを読む(全167文字)
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給与賞与:
初任給は他企業と遜色無い
昇進昇給・キャリアパス:
定期昇給はほとんど無い、昇進すればわずかにアップ
社員平均年齢が高いため、昇進はし...続きを読む(全206文字)
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賞与に関しては安定がなく、給与についても最近手当が減少していく中なので不満が大きい感想です。昇給・昇進に関しては実力以上に上司から気にいられるかどうかが...続きを読む(全170文字)
会社名 | パーパス株式会社 |
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フリガナ | パーパス |
設立日 | 1952年3月 |
資本金 | 9800万円 |
従業員数 | 996人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 高木裕三 |
本社所在地 | 〒417-0834 静岡県富士市西柏原新田201番地 |
電話番号 | 0545-33-0700 |
URL | https://www.purpose.co.jp/ |
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