この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務に関する知識は徹底的に叩き込んでくれる。ただ、最低限の化学の知識があれば。何度も教えてくれるし、何度でも聞きやすい環境。同じようなことでも...続きを読む(全229文字)
株式会社高純度化学研究所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社高純度化学研究所のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社高純度化学研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務に関する知識は徹底的に叩き込んでくれる。ただ、最低限の化学の知識があれば。何度も教えてくれるし、何度でも聞きやすい環境。同じようなことでも...続きを読む(全229文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外部での教育は希望を出せばほぼ受けさせてくれる。会社としても意欲的に新しいことを学ぼうとする人への評価はプラスになっていると感じる
【気になる...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手に比べて、会社の中での仕事の守備範囲が広いため、大変な分、やり甲斐があった。頑張れば頑張るほど、出る杭を打たれるように身を削がれたけど、見...続きを読む(全342文字)
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研修で身に着けたのは調子の良さです。上司から学んだことは自分の身を守るすべです。仕事を通じてファミリー企業でやっていくために必要な全般のスキルを学べました...続きを読む(全526文字)
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社内での研修は多めだと思います。研修の他に、毎年色々と危険予防の一巻として指導を受ける事もあります。新卒の方は大体3~6か月の研修の後に配属になります。長...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
時期に支障がなければ、有休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年度の後半は祝日も出勤日となっているため、家族との休みが合わ...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製造部門が開発、製造、生産管理など生産に関するあらゆる業務を担当しており、非常に属人的な為心身ともに負担が大きい。...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全事業が半導体業界に大きく依存しているようで、ただでさえ売り上げが少ないのに、半導体が落ち込むとさらに収益が下がる。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職と特定の部署に残業が集中していて、労働時間の差が大きい。また、高卒と大卒で仕事内容や待遇に大きな差はなく、院...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
社員一人一人が自分の仕事に責任を持っており、ただ手を動かしているだけの人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職だけでなく、...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
現3代目社長は社員を大事にする傾向が強く感じる。誕生日には社長室へ招待しての誕生日パーティなる物が開かれる。また結婚出産などのお祝いもしっかり...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
化学業界の製造、中小企業の中では年収はいい方ではないかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法としてはまず自己評価をするのだが、...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
他社試薬メーカーがしない、小分けが出来き、また、他社に出来ない化合物合成や合金作成などを積極的に取り組もうとしている。半導体分野に必要な材料を...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
強い意志があれば、大抵の業務に就くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、何でもやらないといけないということであり、他か...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
なし。
若手の社員ほど、会社の将来性を考えている従業員が多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手にもっと企業の将来性や安定性を...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育カリキュラムは整っていなかったです。仕事をしながら必要なことを学ぶような体制でした。そのため、指導役の方針がよ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
良い点は会社で年に1人メッキ学校に1年間通えます。
メッキ学校でスキルアップ出来ますが、工場の現場に居ても身につくスキルはそこの現場で役立つも...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、通信教育をやたらと勧めてくる割には受講料は半額個人負担。
昇進、昇格の要件に通信教育の複数受講が含ま...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
係員から副主任部員(係長)、副主任部員から主任部員(課長)と上がるために研修を受ける必要があるが、明確に研修時期が分かるため、スケジュールを立...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
新入社員は、入社後に工場研修がある。そこで製品知識をつける。
配属先で担当する地域を割り当てられるが、与えられる地域は少なく、半年位は先輩社員...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
かなりの数の研修が用意されており、自己成長にはもってこいの環境である。また、自ら選んで受けれる研修や試験等もあるので、何年経っても成長できる環...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特別育成枠みたいなのがある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはお気に入り。
上司に気に入られるか女性が多い。
世の中の風潮にあ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が全く無くて入社後に何か学べる機会は無い。一部の新卒だけ資格を取る研修に出ることができるみたいです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
資格取り放題
【気になること・改善したほうがいい点】
社内に技術が伝承されない、チョロチョロ人を動かしまわる組織のため、全く実務的な技術力の向...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最初はいろいろと教えてくれるので、よいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてはくれるが、論理的な説明がなく、見て覚えて、感...続きを読む(全115文字)
会社名 | 株式会社高純度化学研究所 |
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フリガナ | コウジュンドカガクケンキュウジョ |
設立日 | 1956年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 220人 |
代表者 | 宝地戸道雄 |
本社所在地 | 〒350-0214 埼玉県坂戸市千代田5丁目1番28号 |
電話番号 | 049-284-1511 |
URL | https://www.kojundo.co.jp/ |
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