この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスが年間6ヶ月となっており、非常に高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
月々の給料は、保険や税金を引くと、20万程度となってし...続きを読む(全88文字)
NOK株式会社 報酬UP
NOK株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NOK株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にNOK株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
ボーナスが年間6ヶ月となっており、非常に高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
月々の給料は、保険や税金を引くと、20万程度となってし...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
輸送機器業界では給与は高い方だと思われる。ただし、賞与は6ヶ月弱と多く、会社の業績によっては減る可能性もある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
同世代では給料は良い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも賞与次第。会社業績次第で賞与が削られる可能性もあり、そうな...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
年収は高くも低くもないが、ボーナスありきの数値。評価は都度評価面談を行い、従業員の自己評価を吸い上げて反映してくれている印象
【気になること・...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
社員全員賞与が6ヶ月分安定してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ成果を上げても一律の賞与なのでモチベーションは上がらない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
仕事量に対して十分な収入を得ることができている。また、補助が手厚く、支出を少なくすることができること、また、社内預金の制度があり、利率も良く、...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
年収はメーカーの平均水準か少し低いくらいであるが、福利厚生面でカバーされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社3年目までは同期...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
仕事の内容が俗に言う「作業」のわりには給料が守られている。EV化に対応しきれるのか疑問はあるが、会社は努力をしている。オーナー企業かつ年功序列...続きを読む(全204文字)
【社員から聞いた】基本給は業界の中では平均的なものである。職能給に関しては、年功序列の社風であり、若いうちは大きな昇給などは期待できないようであった。した...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
年収はそこまで多いわけではないが、福利厚生が大学の他の友人と比べて充実している印象があり、総合的にみると悪くない待遇だと思う。
評価制度はあっ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
会社の規模が比較的大きいということもあり、年収は中堅の完成車メーカーと比べても見劣りしない程度だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全171文字)
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評価の仕組みは良く理解ができず結局、上司との関係他でそれなりの数値が付けられるものと感じる。年収は概ね、6カ月が確保されておりその分、月収(基本給)は抑え...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
寮が光熱費タダで1万円くらいで利用できる
食堂もあるところは毎日300円1食くらいで利用できる。
安月給を福利厚生でカバーしている
【気になる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本的に年功序列で下手なことをしない限り年収は上がっていくイメージ。
目標の設定は無理難題を押し付けられることもなく内容を擦り合わせて設定する...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。評価に対するフィードバックがなく、査定も部署内での相対評価となっており、これで良いのか疑問である。
【気になること・改善...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
昔ながらの年功序列制度になっている。35歳くらいまでは同期横並びで昇給していく形かと思われる。50代の定年間際の窓際化したおじさんはたくさんお...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
どんなに営業成績悪くても、コネのある社員は全くお咎めなしで楽な部署に回され、ボーナスも満額支給。IZQCでもバイヤーなどは値引きを強要するだけ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
昇給金額はひとによりまちまちではあるものの、確実に昇給はする。賞与は欠勤や遅刻などすれば減額するが(ほかの企業もそうだと思うが…)、基本的に満...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
昇給は最初は横並び。入社4,5年目くらいから少しずつ差がついていく。高卒の製造作業者も総合職と同じ給与体系で交代手当等がつくため、作業者でも残...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
年収自体は多くもなく少なくもないが、社宅制度や、社内預金制度、持ち株制度などが他社に比べ充実しているので実収入は同業他社よりも多いと思う。
【...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
給料は同業他社とそんなに変わらない。ボーナスは6ヶ月で業績悪いときは1ヶ月分下がる。新入社員は数千円から1万ちょっとで寮に入れるので可処分所得...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
職能給を取り入れているとはいうものの年功序列の賃金体型。
出世も工場に比べて遅く、他の主事クラスと同じような仕事をしているにもかかわらず、年収...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
毎日同じ業務を繰り返しているので、あまり大変な仕事では無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との馬が合わない場合、どうにもならない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
地域で採用された一般事務職の女性は、あまり入れ替わりもなく良好な関係を築けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
唯一、定期的に入れ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
自分のペースで仕事を進めることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
突発的な出来事が発生した時に、少人数のため、日常常務も対応す...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
上を目指したい女性は、どんどん自ら発言して役職をあげることが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
女性も男性と同じように働けるように、...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
自動車だけではなく、携帯電話やパソコンなど、様々なものに使用される製品を製造している。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後、電気自動...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
基本的には、毎日同じ業務の繰り返しのため、難易度は高く無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じ業務の繰り返しとなるため、成長し...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
小さな事業所で少人数で対応しているため、代務体制は整えて、事務員同士はとても良好な関係を築けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
財形、保険などは、とても充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可となっているため、仕事をしながらプライベートを充実させ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
入社して数年は教育のための研修会など頻繁に開催されており、とても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとにルールが異なるた...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ガソリンエンジンに使用される部品が多く、電気自動車や水素自動車に切り替わっていくと現在の売り上げ規模は維持できない...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
年収を増やすには残業代をどうやって稼ぐかが全てなので余計な仕事を増やして残業代を稼いでいくしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パートは最低賃金でした。最低賃金が上がっていても入社した当初のままスルーされていました。後から入ったパートさんの方...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
40歳〜になれば給料は地方ならそれなりに良い暮らしができるくらいは貰えるらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆を言えば若い時は給...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
思い当たる良い点がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のフィードバックが文字だけで対話でないため情報量が少なく今後に活かせない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
組織的にちゃんと評価してくれるところ、社長は気さくで優しそうな感じ。
ほうれんそうもきちっとしてる会社。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前は年功序列だが、上司に気に入られるかいられないかで評価されることがほとんど。インナースキルに対する評価がほとん...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
残業代は30分毎で出るので無駄な残業になることは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は年功序列で上がっていくので、正当に評価...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年功序列で評価に関わらず一定の報酬がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
形ばかりの評価制度があり、平等な評価しか付けられないため、...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとてつもなく低く、よく分からない手当で補填してる為、給与体系についてどうにかした方が良いと思った続きを読む(全72文字)
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【良い点】
賞与は業績連動であるため売上が良ければそれなりにはもらえる。
給与もよく、特に若手社員は独身寮に入寮でき、月1万円程度で生活できるため給与に関...続きを読む(全159文字)
会社名 | NOK株式会社 |
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フリガナ | エヌオーケイ |
設立日 | 1939年12月 |
資本金 | 233億3500万円 |
従業員数 | 37,913人 |
売上高 | 7099億5600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鶴正雄 |
本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門1丁目12番15号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 744万円 |
電話番号 | 03-3432-4211 |
URL | https://www.nok.co.jp/ |
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