若菜の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
献立作成や発注業務を任せて貰えるようになるとやりがいを感じた。
それまではパートさんと同じ業務しかやらせてもらえない続きを読む(全64文字)

【良い点】
残業が月90時間をこえる時もあり休日出勤も当たり前。しかし自由な勤務の仕方をしている社員もいた。(遅刻、途中抜け出すなど、)続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年配の方が多く知識が古い。
他の事業所とのコミュニケーションがとれないので連携できるとよい。
孤立した事業所がなく...続きを読む(全90文字)

【良い点】
委託業務撤退の為退職。最後に面談があったが会社に残って欲しいという感じてはなく、通えない現場を提示された。続きを読む(全59文字)

【良い点】
自宅から近い施設だったため応募した。
面接時の話と入社後の給料の金額が違っていたが試用期間と言われ渋々勤務を続けた。続きを読む(全64文字)

【良い点】
昇給制度はないに等しい。声を上げれば気持ち程度の昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を評価する術がほぼないので評価基準を...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは個人で対応するしかない。
研修などなくスキルアップしたいなら自ら先輩達に指導を頼むしかない。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内での派閥争いがひどい。
マネージャークラスの人間が、他のマネージャーに弱みを見せたくないため現場での問題等を揉...続きを読む(全180文字)

【良い点】
就活時代には食品関係の仕事につきたいと思っており、食品会社をメインに就職活動を行っていた。その中で食品事業をしていることを知り、福利厚生も良か...続きを読む(全202文字)

【良い点】
店舗の場合ほとんどが女性のパートさんの為、同性と働きながら仲良くなれる点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
皆残業をしたくな...続きを読む(全202文字)

【良い点】
条件を満たしていたら東京近郊に月5000円で住める寮がある。
また、電車代は全額支給してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休み...続きを読む(全179文字)

【良い点】
大手スーパーの子会社の為、潰れる可能性は低いと思う。商品のラインナップも週で毎回変わる為、お客様にも飽きられない。その点では、将来性が見込める...続きを読む(全182文字)

【良い点】
正社員で入社するとマネージャーになる為に元からマネージャー試験を受ける計画的が組まれている。その為、月に一度皆で集まり勉強時間などをくれる。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
パートさんが沢山働いている中で正社員として働くので、同世代以外の年齢層の方々とのコミュニケーションがとれる。また、東京近郊では東南アジア出身の...続きを読む(全210文字)

【良い点】
給料は他社の新卒に比べて沢山出る。人によるが、マネージャー試験を早く合格した人は基本給が一気にアップする。年功序列型当たり前の会社ではあまり考...続きを読む(全272文字)

【良い点】
社外の同年代と比べると給料がとても高い点。現場の正社員はパート、アルバイトの方の残りの仕事を手伝うなど残業は多かったですが、その分給料には繁栄...続きを読む(全225文字)

【良い点】
本部の人間は正社員の人が多い為、比較的穏やかな人、気さくな人が多い印象。分からないことがあり、電話をした場合も丁寧に回答してもらえたことが多か...続きを読む(全224文字)

【良い点】
正社員入社した場合、グレードが2の期間は会社が持っている寮に家賃5000円で住めるところ。また、交通費、残業代は基本的に全額支給であった点。
...続きを読む(全198文字)

【良い点】
給料は不景気不景気、好景気関係なく安定している上に、役職に見合った金額をいただいてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費削減の...続きを読む(全207文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
手取り14万〜15万、ほぼ昇給などありませんでした。
ボーナスも無いに等しいくらい。
毎日残業、...続きを読む(全274文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足により一人あたりの仕事量が多いのが現状です。熱があり具合が悪いと知っていても、休みの日にわざわざ「今日どう...続きを読む(全567文字)

【良い点】
様々な面で責任を負うことになるが、うまくいったときは達成感を感じる。（実績としてはっきり結果がみえるので）自分が人をまとめて運営していくことが...続きを読む(全199文字)

配属された施設にもよるが、どこの現場でもやりがいはあると思う。社員が数名、残りの大部分のスタッフはパートとなるため長く続けてもらえるよう努力が必要だ。医療...続きを読む(全167文字)

マネージャーは仕事せず、パートに押し付けてるだけ。
なにか不具合が起きるとすぐ言い訳して人のせいにする。
マネージャーが仕事出来ない発言は異常だと思った...続きを読む(全169文字)

親会社が米国大手小売業のウォルマートなので、業績が悪くてもまず潰れることはなさそうです。ただ、メインの西友内惣菜売り場以外の事業は採算が取れなければ廃止に...続きを読む(全245文字)