この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での派閥争いがひどい。
マネージャークラスの人間が、他のマネージャーに弱みを見せたくないため現場での問題等を揉...続きを読む(全180文字)
株式会社若菜 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内での派閥争いがひどい。
マネージャークラスの人間が、他のマネージャーに弱みを見せたくないため現場での問題等を揉...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
就活時代には食品関係の仕事につきたいと思っており、食品会社をメインに就職活動を行っていた。その中で食品事業をしていることを知り、福利厚生も良か...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
店舗の場合ほとんどが女性のパートさんの為、同性と働きながら仲良くなれる点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
皆残業をしたくな...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
条件を満たしていたら東京近郊に月5000円で住める寮がある。
また、電車代は全額支給してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休み...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大手スーパーの子会社の為、潰れる可能性は低いと思う。商品のラインナップも週で毎回変わる為、お客様にも飽きられない。その点では、将来性が見込める...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
正社員で入社するとマネージャーになる為に元からマネージャー試験を受ける計画的が組まれている。その為、月に一度皆で集まり勉強時間などをくれる。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
パートさんが沢山働いている中で正社員として働くので、同世代以外の年齢層の方々とのコミュニケーションがとれる。また、東京近郊では東南アジア出身の...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
給料は他社の新卒に比べて沢山出る。人によるが、マネージャー試験を早く合格した人は基本給が一気にアップする。年功序列型当たり前の会社ではあまり考...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
社外の同年代と比べると給料がとても高い点。現場の正社員はパート、アルバイトの方の残りの仕事を手伝うなど残業は多かったですが、その分給料には繁栄...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
本部の人間は正社員の人が多い為、比較的穏やかな人、気さくな人が多い印象。分からないことがあり、電話をした場合も丁寧に回答してもらえたことが多か...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
正社員入社した場合、グレードが2の期間は会社が持っている寮に家賃5000円で住めるところ。また、交通費、残業代は基本的に全額支給であった点。
...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
給料は不景気不景気、好景気関係なく安定している上に、役職に見合った金額をいただいてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費削減の...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
手取り14万〜15万、ほぼ昇給などありませんでした。
ボーナスも無いに等しいくらい。
毎日残業、...続きを読む(全274文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足により一人あたりの仕事量が多いのが現状です。熱があり具合が悪いと知っていても、休みの日にわざわざ「今日どう...続きを読む(全567文字)
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【良い点】
様々な面で責任を負うことになるが、うまくいったときは達成感を感じる。(実績としてはっきり結果がみえるので)自分が人をまとめて運営していくことが...続きを読む(全199文字)
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配属された施設にもよるが、どこの現場でもやりがいはあると思う。社員が数名、残りの大部分のスタッフはパートとなるため長く続けてもらえるよう努力が必要だ。医療...続きを読む(全167文字)
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マネージャーは仕事せず、パートに押し付けてるだけ。
なにか不具合が起きるとすぐ言い訳して人のせいにする。
マネージャーが仕事出来ない発言は異常だと思った...続きを読む(全169文字)
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親会社が米国大手小売業のウォルマートなので、業績が悪くてもまず潰れることはなさそうです。ただ、メインの西友内惣菜売り場以外の事業は採算が取れなければ廃止に...続きを読む(全245文字)
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仕事と私生活のバランスがとれず、退社を決意しました。
現場はどこも慢性的な人手不足で、それをカバーするためにマネージャーが長時間労働や休日出勤を余儀無く...続きを読む(全269文字)
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・当時は外部の企業に委託していたらしく、セミナーから面接設定までスムーズに進んだ。かなり感じの良いところだった印象。
初任給は同業他社でも高く、魅力的だ...続きを読む(全175文字)
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ワークライフバランスは店舗勤務であれば、配属先によってだいぶ変化する。小さい店でもパートができる店舗だと、計画的に休日が取れるが、反面できの悪いパートやお...続きを読む(全189文字)
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給与は同業他社と比べて高い。基本給はそこそこだが、役職手当等の手当が充実していた。
昇給制度は確立されていて、クォーター単位で評価。目標達成度合いに合わ...続きを読む(全209文字)
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常に人が足りない状態が続いているので入社時には都合のいい話が多いが、いざ入社すると給料は全然あがらない。ボーナスも含め査定方法が不明。
基本的に場所によ...続きを読む(全194文字)
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飲食業には珍しく、正月、お盆などある程度休める点は良いと思う。
ただ、勤務時間は面接で言われた時間よりはるかに長く、現場の出勤時間は午前3時前!?前残業...続きを読む(全155文字)
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職場環境ははっきり言って悪いです。
真夏の暑い中冷房もロクになく働き、昼間外に出ると涼しいと感じるほど。
給料面もあまりいいとは言えないので、わりに合...続きを読む(全177文字)
会社名 | 株式会社若菜 |
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フリガナ | ワカナ |
設立日 | 1980年10月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 1,200人 |
代表者 | 須賀徹 |
本社所在地 | 〒331-0821 埼玉県さいたま市北区別所町122番地の1 |
電話番号 | 048-651-3648 |
URL | https://kyuusyoku-wakana.com/ |
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