この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
委託業務撤退の為退職。最後に面談があったが会社に残って欲しいという感じてはなく、通えない現場を提示された。続きを読む(全59文字)
株式会社若菜 報酬UP
社員・元社員による株式会社若菜の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社若菜で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
委託業務撤退の為退職。最後に面談があったが会社に残って欲しいという感じてはなく、通えない現場を提示された。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
アルバイトであったため自由ある程度ききました。
【気になること・改善したほうがいい点】
他のアルバイト先に行くことになりやめました。理由はさら...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内での派閥争いがひどい。
マネージャークラスの人間が、他のマネージャーに弱みを見せたくないため現場での問題等を揉...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
主婦層が多く、急な休みのフォローをしたりしています。
的確なアドバイスもあり仕事をする上ではいい環境だと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
退職の意思を伝えたところすぐに認めてくれました。人手は少なく大変そうでしたけど。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的に正社員の依頼...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給料は他社の新卒に比べて沢山出る。人によるが、マネージャー試験を早く合格した人は基本給が一気にアップする。年功序列型当たり前の会社ではあまり考...続きを読む(全272文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足により一人あたりの仕事量が多いのが現状です。熱があり具合が悪いと知っていても、休みの日にわざわざ「今日どう...続きを読む(全567文字)
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【良い点】
様々な面で責任を負うことになるが、うまくいったときは達成感を感じる。(実績としてはっきり結果がみえるので)自分が人をまとめて運営していくことが...続きを読む(全199文字)
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マネージャーは仕事せず、パートに押し付けてるだけ。
なにか不具合が起きるとすぐ言い訳して人のせいにする。
マネージャーが仕事出来ない発言は異常だと思った...続きを読む(全169文字)
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仕事と私生活のバランスがとれず、退社を決意しました。
現場はどこも慢性的な人手不足で、それをカバーするためにマネージャーが長時間労働や休日出勤を余儀無く...続きを読む(全269文字)
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社員の欠勤が多く、急に呼び出しがかかることがある。
アルバイトがひとりで閉店の後始末をすることが多々あるので、食品の管理などがきちんとされていないことが多...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
アルバイトでしたので良い点はありません。
ただ社員さんはどうかは分からないです。
大企業なためそれなりに福利厚生は整ってあるかと思います。
【...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは個人で対応するしかない。
研修などなくスキルアップしたいなら自ら先輩達に指導を頼むしかない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
昇給制度はないに等しい。声を上げれば気持ち程度の昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を評価する術がほぼないので評価基準を...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
献立作成や発注業務を任せて貰えるようになるとやりがいを感じた。
それまではパートさんと同じ業務しかやらせてもらえない続きを読む(全64文字)
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【良い点】
残業が月90時間をこえる時もあり休日出勤も当たり前。しかし自由な勤務の仕方をしている社員もいた。(遅刻、途中抜け出すなど、)続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年配の方が多く知識が古い。
他の事業所とのコミュニケーションがとれないので連携できるとよい。
孤立した事業所がなく...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自宅から近い施設だったため応募した。
面接時の話と入社後の給料の金額が違っていたが試用期間と言われ渋々勤務を続けた。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
アルバイトであったため詳しくはわかりませんが、周りを見ていると年功序列が強い印象をうけました。
店舗の責任者は年齢がいった人が多かったが、稀に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社員の人、パートの人は想像以上に仲がいいと思った。アルバイトも働きやすい環境にあると思う。仕事内容は想像していたものと同じで、だれでもできる作...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員教育はしっかりとしています。
正社員の方もしくはパート社員の方がしっかりと丁寧に教えてくれます。
キャリア開発にしいてはアルバイトでしたの...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
家賃補助があるので給与面と残業時間も工場よりかは少なめだったので、不満はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上会社の成...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
関西ではそれなりに名が知れた会社であったこと。同期などの横の連携はとても雰囲気が良く仕事もプライベートでも仲が良かったこと。
【気になること・...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
上司は優しくいい人たちなので、辞める時は申し訳ない気持ちになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多すぎる、給与が少なすぎる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
豆腐バーやプラントベースフードを扱っていること
【気になること・改善したほうがいい点】
役員のパワハラにより人が大量に退職、会社の業績が万年赤...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上の連携不足、面接時の内容と異なる業務内容、挙げ句の果てには聞いていない、人事が勝手に言って...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長期の休みが取りにくい。
夏季休業も年末年始休暇もないため、プラベートが充実しない。
変化に後ろ向きである。新しい...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社会のため、どうしても女の運動部感が強く上下関係が厳しいです。
うまく社内で渡り歩かなければ出勤するのが億劫に...続きを読む(全317文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営基本方針の改定など、違和感を感じることが強くなってしまったと感じたため。
また、トップダウンであり、改善したい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
人間関係は良かった。特に女性が多いが、いじめなどはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、給与が上がらなかったこと。大きな...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社する前に配属する支店の人数と以前いた人の離職理由と離職時期を聞くべき。
ちなみに関西支店は特...続きを読む(全703文字)
会社名 | 株式会社若菜 |
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フリガナ | ワカナ |
設立日 | 1980年10月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 1,200人 |
代表者 | 須賀徹 |
本社所在地 | 〒331-0821 埼玉県さいたま市北区別所町122番地の1 |
電話番号 | 048-651-3648 |
URL | https://kyuusyoku-wakana.com/ |
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