この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトであったため自由ある程度ききました。
【気になること・改善したほうがいい点】
他のアルバイト先に行くことになりやめました。理由はさら...続きを読む(全135文字)
株式会社若菜 報酬UP
社員・元社員による株式会社若菜の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社若菜で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
アルバイトであったため自由ある程度ききました。
【気になること・改善したほうがいい点】
他のアルバイト先に行くことになりやめました。理由はさら...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での派閥争いがひどい。
マネージャークラスの人間が、他のマネージャーに弱みを見せたくないため現場での問題等を揉...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
主婦層が多く、急な休みのフォローをしたりしています。
的確なアドバイスもあり仕事をする上ではいい環境だと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
退職の意思を伝えたところすぐに認めてくれました。人手は少なく大変そうでしたけど。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的に正社員の依頼...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給料は他社の新卒に比べて沢山出る。人によるが、マネージャー試験を早く合格した人は基本給が一気にアップする。年功序列型当たり前の会社ではあまり考...続きを読む(全272文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足により一人あたりの仕事量が多いのが現状です。熱があり具合が悪いと知っていても、休みの日にわざわざ「今日どう...続きを読む(全567文字)
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【良い点】
様々な面で責任を負うことになるが、うまくいったときは達成感を感じる。(実績としてはっきり結果がみえるので)自分が人をまとめて運営していくことが...続きを読む(全199文字)
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マネージャーは仕事せず、パートに押し付けてるだけ。
なにか不具合が起きるとすぐ言い訳して人のせいにする。
マネージャーが仕事出来ない発言は異常だと思った...続きを読む(全169文字)
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仕事と私生活のバランスがとれず、退社を決意しました。
現場はどこも慢性的な人手不足で、それをカバーするためにマネージャーが長時間労働や休日出勤を余儀無く...続きを読む(全269文字)
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社員の欠勤が多く、急に呼び出しがかかることがある。
アルバイトがひとりで閉店の後始末をすることが多々あるので、食品の管理などがきちんとされていないことが多...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
アルバイトであったため詳しくはわかりませんが、周りを見ていると年功序列が強い印象をうけました。
店舗の責任者は年齢がいった人が多かったが、稀に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社員の人、パートの人は想像以上に仲がいいと思った。アルバイトも働きやすい環境にあると思う。仕事内容は想像していたものと同じで、だれでもできる作...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員教育はしっかりとしています。
正社員の方もしくはパート社員の方がしっかりと丁寧に教えてくれます。
キャリア開発にしいてはアルバイトでしたの...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
西友のお惣菜売り場で働いておりましたので常にお惣菜を作り、夜になると片付け作業も発生します。ルーティーン業務ですので誰でもできるかと思います。...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になると有休は取りづらい環境だなとかんじました。
パートの人は基本的な自由に好きな時に取ってるイメージがあり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
アルバイトでしたので残業もなくストレスなく働くことができました。
有休はアルバイトなのでありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
大手スーパーチェーンのお惣菜コーナーに入っているため潰れる事はないと思われる。
コロナになり家飲みが増えた影響で売り上げはあがっている。したが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
非正規雇用だったので確かではないですが、パートであれば間違いなく女性でも働きやすいです。
ただし女性でも、社員の方はいて長く働いている印象です...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
シフト制度の為、個人の自由で休みを取れる。
また、基本的には、希望の休みを貰える。
最近はワークライフバランスは会社としても力を入れている。
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしてるので、同等以上の企業を探すとなると地域によっては難しい場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒であっ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
これといって良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を覚えても更に仕事を割り振られるだけで給料には反映されません。他...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特にはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を上長に相談してから丸1ヶ月以上説得された。
体調面も厳しく今後ずっと就業は難しいと...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
仕事内容にマンネリ化を感じていたこと。業務内容は難しくはないのですが、他に学びたい、スキルアップしたい気持ちが出てきたので、退職を決意しました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
退職することを、3カ月前より伝えていたため、後半は、残業時間を少なく帰ることが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
上役が、45時...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業所の閉鎖が決まり、希望しない部署への転属が確定しました。経営資源の集約等会社の事情はあるのでしょうが、従業員の...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
退職に関しては引き留め等はなく、すんなりと退職をできるような環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にシフト制であるため、...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なかなかやりたいことが見つからず、異動もしてもらえなかった。
会社という組織なので仕方ないとは思うが、周りの意見も...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主婦の方が多いのですが性格がきつい方と一緒になると心が疲弊します。圧が強いと萎縮します。精神的に疲れました。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の年数を超えても転勤、異動命令は絶対で、転勤を断る事は、即退職を意味します。今までのスキルが、全く通用しな...続きを読む(全92文字)
会社名 | 株式会社若菜 |
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フリガナ | ワカナ |
設立日 | 1980年10月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 1,200人 |
代表者 | 須賀徹 |
本社所在地 | 〒331-0821 埼玉県さいたま市北区別所町122番地の1 |
電話番号 | 048-651-3648 |
URL | https://kyuusyoku-wakana.com/ |
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