この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗には店長とアルバイト、パートタイマーで構成されているので、店長が不在の時はそれ以外がリーダーシップを発揮して仕事に取り組んでいた。
お弁当...続きを読む(全181文字)
株式会社若菜 報酬UP
株式会社若菜の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
店舗には店長とアルバイト、パートタイマーで構成されているので、店長が不在の時はそれ以外がリーダーシップを発揮して仕事に取り組んでいた。
お弁当...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社外の同年代と比べると給料がとても高い点。現場の正社員はパート、アルバイトの方の残りの仕事を手伝うなど残業は多かったですが、その分給料には繁栄...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
本部の人間は正社員の人が多い為、比較的穏やかな人、気さくな人が多い印象。分からないことがあり、電話をした場合も丁寧に回答してもらえたことが多か...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
正社員入社した場合、グレードが2の期間は会社が持っている寮に家賃5000円で住めるところ。また、交通費、残業代は基本的に全額支給であった点。
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【良い点】
某有名スーパーに並ぶ惣菜のパック詰めをしていたが、コツを掴めばスピーディーに仕事をできるようになるし、ミスさえしなければ文句も言われない。(逆...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
仕事は簡単で、焼く・蒸す・揚げるをマニュアル通りに(並べて)作るだけ。
食材等はカットされた状態で入荷するため、仕込み作業はほぼ無い状態。
残...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
失敗しなければ、何事もなく毎日同じ作業で定時通りに帰れる。むしろ、残業はゆるさない傾向だった。基本的には、自分の希望通りのシフトが組まれる。
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【良い点】
製造や接客、品出し、出来ることは多く良い経験にはなると思います。また、時給がそこそこ良いです。
スーパーの値引きの仕組みも覚えられるので、買い...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
料理の腕をあげるには最高です。ほかの惣菜店より仕事をしやすいです。唐揚げ、かき揚げなど生から作れるものについては自分の腕が思い存分試せるかと思...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
給料は不景気不景気、好景気関係なく安定している上に、役職に見合った金額をいただいてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費削減の...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
手取り14万〜15万、ほぼ昇給などありませんでした。
ボーナスも無いに等しいくらい。
毎日残業、...続きを読む(全274文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足により一人あたりの仕事量が多いのが現状です。熱があり具合が悪いと知っていても、休みの日にわざわざ「今日どう...続きを読む(全567文字)
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【良い点】
様々な面で責任を負うことになるが、うまくいったときは達成感を感じる。(実績としてはっきり結果がみえるので)自分が人をまとめて運営していくことが...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
作業量が増えていくのに対し、人数は減っていくばかりで、一人あたりに対する作業負担が半端なく大きいです。うちの店舗は...続きを読む(全637文字)
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配属された施設にもよるが、どこの現場でもやりがいはあると思う。社員が数名、残りの大部分のスタッフはパートとなるため長く続けてもらえるよう努力が必要だ。医療...続きを読む(全167文字)
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24時間営業をやっている店舗は少ないが、朝6時から翌日の2時まで、といったように開店時間は長い。社員はそのうち深夜シフト以外に出勤していることが基本である...続きを読む(全155文字)
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研修は一週間程度しかおこなわれないが、仕事は基本的にルーチンワークなので覚えることは少ない。総菜屋という職種上、忙しいのは昼食時と夕方だけで、残りの時間は...続きを読む(全153文字)
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マネージャーは仕事せず、パートに押し付けてるだけ。
なにか不具合が起きるとすぐ言い訳して人のせいにする。
マネージャーが仕事出来ない発言は異常だと思った...続きを読む(全169文字)
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親会社が米国大手小売業のウォルマートなので、業績が悪くてもまず潰れることはなさそうです。ただ、メインの西友内惣菜売り場以外の事業は採算が取れなければ廃止に...続きを読む(全245文字)
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仕事と私生活のバランスがとれず、退社を決意しました。
現場はどこも慢性的な人手不足で、それをカバーするためにマネージャーが長時間労働や休日出勤を余儀無く...続きを読む(全269文字)
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・当時は外部の企業に委託していたらしく、セミナーから面接設定までスムーズに進んだ。かなり感じの良いところだった印象。
初任給は同業他社でも高く、魅力的だ...続きを読む(全175文字)
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ワークライフバランスは店舗勤務であれば、配属先によってだいぶ変化する。小さい店でもパートができる店舗だと、計画的に休日が取れるが、反面できの悪いパートやお...続きを読む(全189文字)
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給与は同業他社と比べて高い。基本給はそこそこだが、役職手当等の手当が充実していた。
昇給制度は確立されていて、クォーター単位で評価。目標達成度合いに合わ...続きを読む(全209文字)
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私は男性ですが女性の方がとても多く働きやすいと思いました。時間もできるだけ考慮してくれるし、出産育児にはとても前向きに対応してくれる会社だと感じた。社内食...続きを読む(全176文字)
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常に人が足りない状態が続いているので入社時には都合のいい話が多いが、いざ入社すると給料は全然あがらない。ボーナスも含め査定方法が不明。
基本的に場所によ...続きを読む(全194文字)
会社名 | 株式会社若菜 |
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フリガナ | ワカナ |
設立日 | 1980年10月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 1,200人 |
代表者 | 須賀徹 |
本社所在地 | 〒331-0821 埼玉県さいたま市北区別所町122番地の1 |
電話番号 | 048-651-3648 |
URL | https://kyuusyoku-wakana.com/ |
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