この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗の場合ほとんどが女性のパートさんの為、同性と働きながら仲良くなれる点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
皆残業をしたくな...続きを読む(全202文字)
株式会社若菜 報酬UP
株式会社若菜の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗の場合ほとんどが女性のパートさんの為、同性と働きながら仲良くなれる点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
皆残業をしたくな...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
条件を満たしていたら東京近郊に月5000円で住める寮がある。
また、電車代は全額支給してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休み...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手スーパーの子会社の為、潰れる可能性は低いと思う。商品のラインナップも週で毎回変わる為、お客様にも飽きられない。その点では、将来性が見込める...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
正社員で入社するとマネージャーになる為に元からマネージャー試験を受ける計画的が組まれている。その為、月に一度皆で集まり勉強時間などをくれる。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
パートさんが沢山働いている中で正社員として働くので、同世代以外の年齢層の方々とのコミュニケーションがとれる。また、東京近郊では東南アジア出身の...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
給料は他社の新卒に比べて沢山出る。人によるが、マネージャー試験を早く合格した人は基本給が一気にアップする。年功序列型当たり前の会社ではあまり考...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
当時は学生だったので出勤時間も、平日土日関係なく出勤したり、深夜も出ていたので、夜間の時給はそれなりに満足する額でした。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
主婦や学生さんが多かったのでシフトも変更する方がいましたが、特に上からも嫌な顔をするひとはいなかった。
シフトの時間も用事などで変更可能するこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
店舗には店長とアルバイト、パートタイマーで構成されているので、店長が不在の時はそれ以外がリーダーシップを発揮して仕事に取り組んでいた。
お弁当...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社外の同年代と比べると給料がとても高い点。現場の正社員はパート、アルバイトの方の残りの仕事を手伝うなど残業は多かったですが、その分給料には繁栄...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
本部の人間は正社員の人が多い為、比較的穏やかな人、気さくな人が多い印象。分からないことがあり、電話をした場合も丁寧に回答してもらえたことが多か...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
正社員入社した場合、グレードが2の期間は会社が持っている寮に家賃5000円で住めるところ。また、交通費、残業代は基本的に全額支給であった点。
...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
某有名スーパーに並ぶ惣菜のパック詰めをしていたが、コツを掴めばスピーディーに仕事をできるようになるし、ミスさえしなければ文句も言われない。(逆...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
仕事は簡単で、焼く・蒸す・揚げるをマニュアル通りに(並べて)作るだけ。
食材等はカットされた状態で入荷するため、仕込み作業はほぼ無い状態。
残...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
失敗しなければ、何事もなく毎日同じ作業で定時通りに帰れる。むしろ、残業はゆるさない傾向だった。基本的には、自分の希望通りのシフトが組まれる。
...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
製造や接客、品出し、出来ることは多く良い経験にはなると思います。また、時給がそこそこ良いです。
スーパーの値引きの仕組みも覚えられるので、買い...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
料理の腕をあげるには最高です。ほかの惣菜店より仕事をしやすいです。唐揚げ、かき揚げなど生から作れるものについては自分の腕が思い存分試せるかと思...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
給料は不景気不景気、好景気関係なく安定している上に、役職に見合った金額をいただいてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費削減の...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
手取り14万〜15万、ほぼ昇給などありませんでした。
ボーナスも無いに等しいくらい。
毎日残業、...続きを読む(全274文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足により一人あたりの仕事量が多いのが現状です。熱があり具合が悪いと知っていても、休みの日にわざわざ「今日どう...続きを読む(全567文字)
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【良い点】
様々な面で責任を負うことになるが、うまくいったときは達成感を感じる。(実績としてはっきり結果がみえるので)自分が人をまとめて運営していくことが...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
作業量が増えていくのに対し、人数は減っていくばかりで、一人あたりに対する作業負担が半端なく大きいです。うちの店舗は...続きを読む(全637文字)
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配属された施設にもよるが、どこの現場でもやりがいはあると思う。社員が数名、残りの大部分のスタッフはパートとなるため長く続けてもらえるよう努力が必要だ。医療...続きを読む(全167文字)
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24時間営業をやっている店舗は少ないが、朝6時から翌日の2時まで、といったように開店時間は長い。社員はそのうち深夜シフト以外に出勤していることが基本である...続きを読む(全155文字)
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研修は一週間程度しかおこなわれないが、仕事は基本的にルーチンワークなので覚えることは少ない。総菜屋という職種上、忙しいのは昼食時と夕方だけで、残りの時間は...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社若菜 |
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フリガナ | ワカナ |
設立日 | 1980年10月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 1,200人 |
代表者 | 須賀徹 |
本社所在地 | 〒331-0821 埼玉県さいたま市北区別所町122番地の1 |
電話番号 | 048-651-3648 |
URL | https://kyuusyoku-wakana.com/ |
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