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株式会社ホテルサンバレー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ホテルサンバレーの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホテルサンバレーの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホテルサンバレーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ホテルサンバレーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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ホテルサンバレーの 学生による会社の評価

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ホテルサンバレーの 仕事のやりがいに関する評判・口コミ一覧

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株式会社ホテルサンバレーの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 一般事務 非正社員 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
営業状況がかわりやすい点で、お客様の期待に添えない対応をすることに心苦しさを感じることがありました。続きを読む(全71文字)

この投稿でわかること
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    株式会社ホテルサンバレーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2016年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スタッフに恵まれた部署だったので他部署はわかりませんが、人間関係に悩むことなく従業員数の多い職場としてはとてもよかったと思います。
    人手が足...続きを読む(全180文字)

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    ホテルサンバレーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ホテルサンバレーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 一般事務 非正社員 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全体的には外国人スタッフも多めですが、どの部署のスタッフも親切で、なにかあれば相談しやすい環境にあると感じました。続きを読む(全64文字)

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    株式会社ホテルサンバレーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 一般事務 非正社員 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務には関係ありませんが、温泉利用が可能なところ、食堂が充実しているところはとても恵まれていました。続きを読む(全57文字)

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    株式会社ホテルサンバレーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 一般事務 非正社員 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    子育て中の女性スタッフも活躍されていて、男女関係なく役職についているようなので、よい印象をうけました。続きを読む(全58文字)

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    株式会社ホテルサンバレーの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 一般事務 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    どこまで反映されているかわかりませんが、上層部との面談や、自己申告する機会もあるのできちんとした評価制度はあるようです。続きを読む(全67文字)

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    株式会社ホテルサンバレーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 一般事務 非正社員 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    担当している業務や状況にもよると思いますが、シフト制のため休みの希望は比較的出しやすく、繁忙期以外は融通がききやすいようでした。続きを読む(全71文字)

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    株式会社ホテルサンバレーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年4月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    観光地ど真ん中で、地域有数の規模のホテルなので、時期によっては勝手にお客さんが集まります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    繫忙期と...続きを読む(全229文字)

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    株式会社ホテルサンバレーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年6月8日

    回答者: 社員・元社員 男性 12年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    東京の本社で面接で採用になりましたが、社長の事業に関する思いなどに共感して入社しました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    東京の本社...続きを読む(全190文字)

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    株式会社ホテルサンバレーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年1月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    この地域、業種としては収入の良い部類に入ります。また、規模の大きい会社のため、業績が落ち込んでいると言っても安定感はあります。
    現地採用と本...続きを読む(全308文字)

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    株式会社ホテルサンバレーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2014年1月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    特に研修的なものはあまりないので、自分で勝手に覚えるしかないです。なので他のホテルでも通用する、現場のスキルは身に付くと思います。現地上層部の思い付きで...続きを読む(全200文字)

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    株式会社ホテルサンバレーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年6月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    原発の影響をモロに受けているうえ、旅行エージェントにも嫌われている。そして何より施設の老朽化が著しく進んでいるのだが、てこ入れをする予定は今もなし。やる...続きを読む(全194文字)

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    サービス(ホテル・旅行)の仕事のやりがいの口コミ

    株式会社東横インの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の小売・ファッション関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎月、15件の会員獲得を取らなければならない。1500円入会費が掛かるので断られることも多い。心が折れそうになる...続きを読む(全82文字)

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    株式会社阪急阪神ホテルズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ホテルによもよるがコミュニケーションを多く取れて仲良い集まりが多かったイメージです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    30から50代...続きを読む(全112文字)

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    株式会社ホテルグランコート名古屋の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    サービススタッフとして働くこと自体には大きなやりがいがあると感じます。お客様に直接価値を提供し、感謝の言葉をいただける瞬間は非常に励みになり...続きを読む(全146文字)

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    株式会社京王プレッソインの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    宿泊のアンケートをお客様が書いていただくことがあるが、そこに自分への感謝の言葉や良かったことが書かれていた時は、すごく嬉しく、やりがいを感じ...続きを読む(全114文字)

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    株式会社東横インの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    東横インのフロントの仕事の魅力は、お客様を最初にお迎えし、ホテルの印象をつくる大切な役割を担えることです。チェックイン・チェックアウトの対応...続きを読む(全159文字)

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    ケーヨーリゾート開発合同会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ディズニーにお越しになるお客様へフレンドリーな接客ができる。幅広いお客様と接することができ温かいお言葉を直接いただける。
    【気になること・改...続きを読む(全191文字)

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    株式会社エイチ・アイ・エスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最大の醍醐味は、ゼロから企画した「形のない商品」を自分の手で具現化し、顧客の感動を間近で体感できる点です。テレアポや飛び込みといった泥臭い営...続きを読む(全594文字)

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    トーホウリゾート株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    お客様に喜んでもらえたときが仕事のやりがいになってました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    予約センター以外の業務があること
    送迎バ...続きを読む(全115文字)

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    株式会社ファーストリゾートの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    舞浜エリアのホテルなので、ディズニーが好きな方にとってはいい環境だと思いました。
    色んなお客さんとの会話もできたり、最近は海外からの客さんも...続きを読む(全98文字)

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    ルートインジャパン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 受付 社員クラス パート・アルバイト

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    【良い点】
    お客様の対応は楽しいと思う。システムもそこまで難しくなく扱えるためそこは良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    これも店舗によるが月...続きを読む(全110文字)

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    ホテルサンバレーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ホテルサンバレー
    フリガナ ホテルサンバレー
    資本金 8000万円
    従業員数 268人
    代表者 新田恭一郎
    本社所在地 〒325-0301 栃木県那須郡那須町大字湯本203番地
    URL https://www.nasu3800.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1392752

    ホテルサンバレーの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。