ケーヨーリゾート開発合同会社のホテル・宿泊施設サービス関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全61件）

【良い点】
仕事が出来る人にはスキルアップの機会もあります。通常業務以外のところに携われる点も様々な部署を見る機会にもなるのでサービス業のみならず色々な仕...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤、泊まり勤務が多い。
月に2日の希望休を申請できるが、通るかどうかは現場マネージャー、シフトマネージャー次第で...続きを読む(全179文字)

【良い点】
マリオット系列のホテルは社割を利用でき、とても便利。社割を利用して多数のホテルに宿泊したりレストランを利用したりしてリフレッシュしている人もい...続きを読む(全147文字)

【良い点】
部署にもよるが休み希望は通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトが出るのが遅い。月末の本当にギリギリにしか出ないため、翌月...続きを読む(全93文字)

【良い点】
退職するとなっても現場の雰囲気が悪くなったり、その人に対しての態度が悪くなる事はない。いい意味でサバサバとしている。
【気になること・改善した...続きを読む(全152文字)

【良い点】
リゾートホテルのためご家族でのご利用が多くカジュアルな接客からフォーマルな接客まで幅広く対応している。お子様に手を振ったりすると笑って返してく...続きを読む(全140文字)

【良い点】
新卒として入社してすぐにマナー研修などがあり、全体での研修は有意義なものだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先での研修はほと...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職名がつくのみでたいしてちがいはない。
なぜその役職をもらっているのかわからない人が多かった。
アルバイトになめ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
世界各国にある系列ホテルでの割引は大きかった
宿泊、レストラン利用、それぞれに割引があり何回も利用した
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが年1なこと。
イマイチよくわからない査定方法。
スタッフを繋ぎ止めるための役職割り当てが特に良くない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
ブランド力と知名度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランド力と知名度しかない。
名前と立地にとてもあぐらをかいているかんがある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
好きなホテルだったので働けてよかった
ひとりひとりはとてもよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の連携が取れているようで取れて...続きを読む(全150文字)

【良い点】
時短などは当たり前だがしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠、出産で結局退職するスタッフが多いため女性管理職はほとんどいない続きを読む(全80文字)

【良い点】
ディズニーが近くシーズンごとに感じられら親近感がよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルなれしていないお客の対応がネックだった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
やりたい人が取り組む感があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の中心的存在な社員がおらず、会社の研修など引っ張るひとがいない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
自分の趣味などを優先したシフト調整など相談すればできたところがとても良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
連休はとりずらい
主婦優先続きを読む(全78文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの少なさが顕著に出ている。
業務内容にたいして金額が見合っていないのも要因の一つ。続きを読む(全78文字)

【良い点】
賞与が年一回にもかかわらず、お小遣い程度。月収も低く、残業しなければ一人暮らしはできない。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
終電を会社都合で逃した場合、寝る用の客室の一室をくれる。
残ったパンもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
客室数1000室超えるの...続きを読む(全212文字)

【良い点】
立地がいいので、潰れることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの人数と客室数が見合っていない。
勤務形態もお世辞でもいい...続きを読む(全122文字)

【良い点】
予定がある日は比較的少ない残業で帰らせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
希望休は月に1日まで。他のスタッフと被ると通らない。プ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
いい接客をするとお客様からコメントレターという形で帰ってくる。いいパフォーマンスが突出していた場合は表彰もある(5年くらい前の話なのでいまはど...続きを読む(全172文字)

【良い点】
毎年選抜された従業員がキャリアアップのプログラムに参加できる制度があった。そのプログラムをクリアして次の役職のステップアップの道が開ける。年間...続きを読む(全189文字)

【良い点】
産休、育休や時短勤務など出産時のケアなどは問題ないと思う。もともと現場は女性スタッフが多いので、周りの理解も多くある。急な早退なども問題ない。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
毎年上長と設定する目標シートがあり、それに則り評価がされる。その評価に応じて基本給のベースがあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)