日本ファブテックの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
社宅は安い
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当は全くない。続きを読む(全42文字)

【良い点】
昇給は必ずある
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署に管理職が多すぎて、人事制度は全く機能していない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
個人プレーが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の隔たりでかい続きを読む(全46文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足で業務量は増加傾向にあり、やりがいの前に多忙な日々に追われるばかり。とくに若手は、大した...続きを読む(全106文字)

【良い点】
管理職の介護から解放される、責任感から解放される、将来的にパワハラをしなくて済む。
【気になること・改善したほうがいい点】
根拠のない人事によ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
だれでも管理職候補になれる。同階級の管理職が多くいるため、責任が分散しており、責任逃れがたやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全162文字)

【良い点】
資格試験は会社負担
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全38文字)

【良い点】
ちやほやされるのでいいのでは
【気になること・改善したほうがいい点】
能力のわりに評価はされにくい続きを読む(全55文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系は人材不足で有給はとれない。とってるのは、事務系ばかりでは。続きを読む(全62文字)

【良い点】
長いものには巻かれる主義の人にはとても良い会社
失敗しても降格なし、実力なくても部長になれる
法令遵守の真面目な会社
【気になること・改善した...続きを読む(全194文字)

【良い点】
私の会社の良いところは、上司がきちんと確認し業務を行うことができるところが魅力あるところだと自負しております。
事後連絡もきっちりと行うことが...続きを読む(全159文字)

社内の教育プログラムが確立されていない、仕事に対する評価やボーナス査定の根拠が曖昧なため、モチベーションの低い社員が多い。
まだまだ実力評価の体制にはなっ...続きを読む(全119文字)

大手プロジェクトの担当者になる事が一部の部著で可能。
基本製造業なので、会社の窓口業務は一部だけ。
担当者になったら、いろんな重責もありますが完了した...続きを読む(全201文字)

自分は現場施工管理を行う部署に配属していましたが、地図に残る仕事に携わるという意味で、日々のモチベーションを高く保つことができました。自然相手の仕事のため...続きを読む(全153文字)