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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別は関係なく社員同士の仲もいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の方は工場内での作業は基本的に出来ません。体力や環境...続きを読む(全130文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日本ファブテック株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ファブテック株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本ファブテック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別は関係なく社員同士の仲もいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の方は工場内での作業は基本的に出来ません。体力や環境...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
男性が比較的多くて、女性への接し方は非常に気にかけてて、優しい印象があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多いので、女性比...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ちやほやされるのでいいのでは
【気になること・改善したほうがいい点】
能力のわりに評価はされにくい続きを読む(全55文字)
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【良い点】
育児休業や生理休暇等女性に対しての福利厚生は厚いと思います。休みも取りやすいので特に心配されることもないです。土木・建設業界のため女性は少な...続きを読む(全240文字)
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取手本社に限って言えば、女子社員の3人に1人が育児と両立しながら働いている。出産後も働ける環境づくりをしているので、いいと思う。
女子社員も昇格が徐々...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
寮がありプラス昼飯が100円で食べれる
【気になること・改善したほうがいい点】
寮が恐ろしく古いし汚い。
壁も薄い。
寮の飯が高い割に美味し...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
清水建設の子会社なので早々潰れない
【気になること・改善したほうがいい点】
ただそもそも建設業界自体が低迷してると最近は聞く。
今は仕事がな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
親会社が清水建設なのである程度の給料はもらえてたし、昇給もまあまああるので長期で見れば良い会社ではある
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
次の仕事を応援してくれる人もいた
【気になること・改善したほうがいい点】
出来るように努力すれば評価されるのではなく期待されそれが当たり前に...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
新卒で入った場合は研修制度がしっかりしており自分は3ヶ月間かけてほぼ全ての部署を回った。
そのおかげで会社の業務の流れが分かり自分の仕事の意...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自分のペースでできる仕事だったので色々自分なりに考えて仕事ができる。
考える力がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のペースで...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
夏場は暑いが仕事量が少ないので精神的には良い。
残業も少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
冬になると寒いし仕事量やばいし残業もやばい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生が手厚い分、基本給は少なめに感じる。ただ、退職金制度が整っているため生涯年収で見たときに普通の位置につけるのではないかと感じている。...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
退職金制度や昼食補助などがあるため、福利厚生は手厚いと感じる。自社保有の社宅もあるため、低賃料で住むことができる。各営業所に配属された際は、...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
外部講習などへ参加する費用や資格取得のための奨励金制度などスキルアップにはかなり前向きで補助や手当は厚いほうであると感じる。
【気になること...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性は産休育休を割ととっているイメージで働きやすいと思うが
営業部は残業が多く感じる。
男性の方も理解のある会社だと感じ、社長の人柄もよく思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
正社員の女性はいませんでしたが、私自身育休を取りました。産休や育休は取得しやすく、復帰の際もすんなりと迎えてくれるのでそこはよかったです。
...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
産休・育休は取得可能で、実際に利用している社員もいます。
子どもの体調不良などによる早退についても理解があり、周囲は笑顔で送り出す雰囲気です...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
パートがほとんどですが、パートから正社員へのキャリアアップも望めます。子育て中のパートが多いため、急な休みや早退なども、気にせず取りやすいで...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
8割方女性だったので、育休・産休はとりやすく理解はあるのかと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働ではあるので、作業...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
高卒から雇い入れてる会社
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の人数は少なかったので中々女性社員が定着しない原因の一つだと思う。...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
全体の約9割が男性という職場環境ではあるが、近年は女性の技術職も着実に増えてきており、これまで以上に多様性が広がりつつあると感じる。性別に関...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
社長が女性であることもあり、男女ともにほとんどの人が育休を取得している。むしろ、取得するように推奨される。
この前、くるみん企業にも認定され...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
当時は女性の管理職率を上げようとしていました。また育児をされている女性社員へのサポートは手厚かったように思えます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性の管理者もいて活躍できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場が主なので、大学卒業以上の間接部門の女性が活躍している...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 日本ファブテック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンファブテック |
| 設立日 | 1948年9月 |
| 資本金 | 24億3700万円 |
| 従業員数 | 700人 |
| 売上高 | 447億2000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中楯伸一 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目15番33号 |
| URL | https://www.j-fab.co.jp/ |
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