日本ファブテックの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
基本的に良い人が多く、話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、同じ部署に部長が何人もいたり、管理職と課員の比率が...続きを読む(全86文字)

【良い点】
交通費満額支給や物価上昇手当、昼食手当があるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅制度があるが、とても古かった。
借り上げ住宅...続きを読む(全90文字)

【良い点】
有給が取りやすく、仕事とプライベートでしっかりオンオフできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、仕事量が多く、あまり休...続きを読む(全85文字)

【良い点】
経営はそこそこ安定していて、賞与も悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度があまり良くないのと、評価制度はあるがその評価に...続きを読む(全91文字)

【良い点】
建物が建つという文化はなくならないと思うので、需要性はこの先もあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し古い考えの方が多いから...続きを読む(全106文字)

【良い点】
大型案件が多く、誰もが見たことあったり、行ったことのあるような建物に携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
鉄骨の専門業者なので、...続きを読む(全109文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足で業務量は増加傾向にあり、やりがいの前に多忙な日々に追われるばかり。とくに若手は、大した...続きを読む(全106文字)

【良い点】
管理職の介護から解放される、責任感から解放される、将来的にパワハラをしなくて済む。
【気になること・改善したほうがいい点】
根拠のない人事によ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
だれでも管理職候補になれる。同階級の管理職が多くいるため、責任が分散しており、責任逃れがたやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全162文字)

【良い点】
昇給は必ずある
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署に管理職が多すぎて、人事制度は全く機能していない。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工場の事務員の女性の方は原則1人しかおらず、代わりがいない状況なので、産休は取れない環境です。なので、これから子供...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性中心の職場で女性が入社しても、早々に退職することが多いようです。女性の意見を尊重し、職場環境を改善することが求...続きを読む(全113文字)

【良い点】
女性の管理職の方は当時自分の知る限りでは1人いたような気がします。曖昧なのでもしたしたらもっといたかもしれません。ただ基本男性が多いイメージが...続きを読む(全205文字)

【良い点】
基本的に検査員や事務がほとんどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
検査員だと部署によって重いものや軽いものが別れるところがあります...続きを読む(全96文字)

【良い点】
産休、育休制度を利用しやすい環境にある。時短勤務も利用している人が多いし、回りも理解があると思う。女性であろうが昇進するスピードは男性と変わら...続きを読む(全178文字)

【良い点】
事務員は女性も多く、また業界柄かなり丁重に扱われるため良いのかなと思う。残業も事務員に関してはほとんどなかったイメージ。定時で大体の人が気にせ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アシスタント的な業務ばかりで、主体性のある業務やその立場の機会がなかなか与えてもらえていないと感じる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
私がいた時は若い女の子は女性なだけでも大事にされて、年配の女性は営業さん達のお母さん的な感じで大事にされていた。
女性が少ないので大事にされる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性の方でも20〜50代の方が働いており、みなさん優しい人だった印象
【気になること・改善したほうがいい点】
中には17時〜25時までの交代制...続きを読む(全108文字)

【良い点】
育児休暇は積極的にとれる環境になっている。出産後の復帰率も高い。時短勤務も希望すれば出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)