日本ファブテックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
基本的に良い人が多く、話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、同じ部署に部長が何人もいたり、管理職と課員の比率が...続きを読む(全86文字)

【良い点】
交通費満額支給や物価上昇手当、昼食手当があるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅制度があるが、とても古かった。
借り上げ住宅...続きを読む(全90文字)

【良い点】
男性が比較的多くて、女性への接し方は非常に気にかけてて、優しい印象があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多いので、女性比率...続きを読む(全88文字)

【良い点】
有給が取りやすく、仕事とプライベートでしっかりオンオフできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、仕事量が多く、あまり休...続きを読む(全85文字)

【良い点】
経営はそこそこ安定していて、賞与も悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度があまり良くないのと、評価制度はあるがその評価に...続きを読む(全91文字)

【良い点】
建物が建つという文化はなくならないと思うので、需要性はこの先もあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し古い考えの方が多いから...続きを読む(全106文字)

【良い点】
大型案件が多く、誰もが見たことあったり、行ったことのあるような建物に携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
鉄骨の専門業者なので、...続きを読む(全109文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足で業務量は増加傾向にあり、やりがいの前に多忙な日々に追われるばかり。とくに若手は、大した...続きを読む(全106文字)

【良い点】
管理職の介護から解放される、責任感から解放される、将来的にパワハラをしなくて済む。
【気になること・改善したほうがいい点】
根拠のない人事によ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
昇給は必ずある
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署に管理職が多すぎて、人事制度は全く機能していない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
研修を受けたいと希望すれば業務に関係すれば受講できる。年度毎に申込期限はあるので注意する必要はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全218文字)

【良い点】
研修は受けたいと提案すれば、受けられる環境です。必要な資格であれば業務時間中に勉強時間を確保しても問題ありませんでした。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育カリキュラムは整っていなかったです。仕事をしながら必要なことを学ぶような体制でした。そのため、指導役の方針がよ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
良い点は会社で年に1人メッキ学校に1年間通えます。
メッキ学校でスキルアップ出来ますが、工場の現場に居ても身につくスキルはそこの現場で役立つも...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、通信教育をやたらと勧めてくる割には受講料は半額個人負担。
昇進、昇格の要件に通信教育の複数受講が含ま...続きを読む(全106文字)

【良い点】
係員から副主任部員(係長)、副主任部員から主任部員(課長)と上がるために研修を受ける必要があるが、明確に研修時期が分かるため、スケジュールを立...続きを読む(全224文字)

【良い点】
新入社員は、入社後に工場研修がある。そこで製品知識をつける。
配属先で担当する地域を割り当てられるが、与えられる地域は少なく、半年位は先輩社員...続きを読む(全99文字)

【良い点】
かなりの数の研修が用意されており、自己成長にはもってこいの環境である。また、自ら選んで受けれる研修や試験等もあるので、何年経っても成長できる環...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特別育成枠みたいなのがある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはお気に入り。
上司に気に入られるか女性が多い。
世の中の風潮にあ...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が全く無くて入社後に何か学べる機会は無い。一部の新卒だけ資格を取る研修に出ることができるみたいです。続きを読む(全74文字)