医療法人大壮会の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがない職場。言われたことをメモして、自分専用のノートを作り、少しずつ業務に慣れ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の昇給額が2000〜3000円程度のため、なかなか年収が上がりません。
年々、任され...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性の多い職場なので、産休・育休は取りやすい職場のように思えました。
復帰して働いている方が多かったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
【患者さんからの感謝の言葉】
患者さんから「ありがとう」と言われることが、やりがいにつながります。

【 未経験者でも始めやすい】
医療事務...続きを読む(全514文字)

【良い点】
沢山の患者様に関われるのは魅力だと思うし勉強にもなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大病院が故にマニュアル業務が多く、かつ人手不...続きを読む(全167文字)

【良い点】
人間関係は良かったと思う。相談しやすく、ストレスは少なく働けた。だがこれは担当する病棟によると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全168文字)

【良い点】
育休産休をとり復帰する職員は多い。
保育所も併設されているのも復帰率が高い要因の一つだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員...続きを読む(全101文字)

【良い点】
ただ日々の業務をこなすだけでも学びはある。他の病院を知らないが、出会える症例数はトップレベルであろう。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
救急急性期病棟の数が全国でトップレベルということもあり、専門技術や病院としての研鑽レベルも高いものを期待していた...続きを読む(全149文字)

【良い点】
覚えることはおおいですが、福祉や医療のことがたくさん学べるので、やりがいや知識が増える意識を持つことができるのがいい点かなとおもいました。
...続きを読む(全133文字)

【良い点】
チーム分けがある
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーがリーダーの器じゃない。中途2ヶ月で患者評価最悪の人とかがサブリーダーとか...続きを読む(全93文字)

【良い点】
デイサービスで働く職員は、皆真面目に仕事に取り組む姿勢と穏やかな雰囲気を持っている。介護職員や生活相談員は、利用者さんの日々の動作や生活の質...続きを読む(全209文字)

【良い点】
上司の当たり外れが激しいが、良い上司と出会えればかなり成長できる。
悪い上司にあたっても、同じ敵を持つ同士として同僚と力を合わせて仕事できた...続きを読む(全486文字)

【良い点】
社員は基本的にいい人が多い。20代から30代が多く、若い子が多い職場だと思う。事務所の雰囲気は常に良いと思う。誕生日会をやったり、飲み会もあ...続きを読む(全273文字)

【良い点】
常勤は比較的常識のある人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によるが、コミュニケーションに問題がある職員がいても解雇されず...続きを読む(全88文字)

【良い点】
特になし。福利厚生は最低限あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が来るときだけペコペコして、社長が帰ると悪口というのは気持...続きを読む(全107文字)

【良い点】
人が多いので色々な人がいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任等の役職がつくためには転勤が必須です。なかなか大変そうだなという...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者の対応が一定せず、質問してもはっきりした答えが返ってこなくて、どう進めればいいか迷う場面も多かった。
結果...続きを読む(全113文字)

【良い点】
上司が外れると残念だが、ほとんどの人は感じがよく話しやすい。
早番や遅番があり、そこで普段の業務で話すことのない人と話せると楽しい。続きを読む(全72文字)

【良い点】
感じのいい人が多い。とてもまじめ方が多いなぁ、元気だったら明るい人は目立つが発言力のある人は好まれる傾向にある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全114文字)