医療法人大壮会のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
入職時の基準に応じているため、隣りの同業者と同じではない
さらにその基準は能力如何ではない
それをどう捉えるか
不平不満を述べるのか柔軟だと評...続きを読む(全319文字)

【良い点】
看護師として認知症スーパー救急病棟に勤務した
准看護師不在の勤務先は看護師人生の中でここだけだった
平和だった
特有の煩わしさがなかった
業務...続きを読む(全85文字)

【良い点】
認められれば積極的にキャリアアップが叶う
ただ男性優位であった
女性のキャリアアップにはブレーキがかかりがちであった
キャリアアップしたい女性...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司に由来する退職だ
ダニングクルーガーに陥ってしまった上司は手に負えない
いつか上も動くのだろう
だがその前に現...続きを読む(全116文字)

【良い点】
異動の希望（特に勤務地）は多少考慮してもらえる。部署の異動は適正もあるので、ケースバイケースだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)

【良い点】
積極性がある人は、色々なことに挑戦させてくれる風土がある。また、実力が伴えば、比較的早期に管理職への道も開かれているように感じた。
【気になる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
在職当時、積極的な事業展開により、やる気と実力が伴えばチャンスをもらえる状況であった。興味があるプロジェクトがあれば、自分から積極的に働きかけ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
クリニックの開設など、新規の事業を展開している。続きを読む(全30文字)

【良い点】
方針やビジョンは示されても、目標は個人で設定する必要があるので、方針やビジョンに沿うよう評価の基準や項目を常に意識し、意欲的に達成する努力や行...続きを読む(全197文字)

【良い点】
時間外だが研修は頻繁にやっており、精神科を突き詰めたい人にとってはすごくためになるものだった。
実際にその時の研修が今でも役に立っている
認定...続きを読む(全180文字)

【良い点】
病棟にもよるだろうが有給は比較的取りやすい。時間休なども相談の上対応可。自己申請していない日でも、シフト表で割り振られていることが時々ある。
...続きを読む(全97文字)

【良い点】
院外研修制度はしっかりしていた。アウトプットの機会や他施設との交流も多く、客観的に自分の職場をみる習慣もつけることができた。続きを読む(全68文字)

【良い点】
ほとんどワークライフバランスという概念が乏しく、上に行けば行くほど、好きな時に休みを取得していました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)

【良い点】
週休２日と３日で選べるため、仕事中心にならず、プライベートも充実できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方は半年に一回しか変更...続きを読む(全116文字)

【良い点】
スタッフ全員が残業しないという意識を持っているので定時退社が普通でした。
部署により多少違いはあると思います。続きを読む(全61文字)

【良い点】
残業時間数にうるさいので仕事が終われば帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により持っている仕事量や質が全然違うため、業務の分担...続きを読む(全86文字)

【良い点】
部署にもよるが年休を取りやすいためプライベートを大切にできる。生理休暇も取得しやすい、病欠も3日間は賃金補償なのがありがたい。
【気になること...続きを読む(全198文字)

【良い点】
希望休、有休は取りやすいです。毎年付与さた有休の50%以上の有休消化が定められています。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日出勤が...続きを読む(全117文字)

【良い点】
休みが週2.5〜3日と多いところ。
シフト制なので自分の予定に合わせやすいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望休が3日とれる...続きを読む(全198文字)

【良い点】
残業は自分自身で仕事を調整すれば、ほとんどする必要がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
調整している中で、急に業務が振られることが...続きを読む(全113文字)