医療法人大壮会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の昇給額が2000〜3000円程度のため、なかなか年収が上がりません。
年々、任され...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性の多い職場なので、産休・育休は取りやすい職場のように思えました。
復帰して働いている方が多かったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがない職場。言われたことをメモして、自分専用のノートを作り、少しずつ業務に慣れ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
【患者さんからの感謝の言葉】
患者さんから「ありがとう」と言われることが、やりがいにつながります。

【 未経験者でも始めやすい】
医療事務...続きを読む(全514文字)

【良い点】
沢山の患者様に関われるのは魅力だと思うし勉強にもなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大病院が故にマニュアル業務が多く、かつ人手不...続きを読む(全167文字)

【良い点】
育休産休をとり復帰する職員は多い。
保育所も併設されているのも復帰率が高い要因の一つだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員...続きを読む(全101文字)

【良い点】
人間関係は良かったと思う。相談しやすく、ストレスは少なく働けた。だがこれは担当する病棟によると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
救急急性期病棟の数が全国でトップレベルということもあり、専門技術や病院としての研鑽レベルも高いものを期待していた...続きを読む(全149文字)

【良い点】
覚えることはおおいですが、福祉や医療のことがたくさん学べるので、やりがいや知識が増える意識を持つことができるのがいい点かなとおもいました。
...続きを読む(全133文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てるという意識が全体でまったくないように感じた。そのため離職率もかなり高い。お局のような...続きを読む(全101文字)

【良い点】
透析だけはスキルアップに繋がる
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育がないため若い子には厳しい。
ステップアップや成長は期待しな...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
認定資格などの資格取得にかかる費用は全て自己負担。
学会発表はほぼ強制でやらされるため断れない。残業手当ももらえない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
実務者研修は会社の費用で取らせてくれる。介護福祉士の費用も出してくれる。それ以外は、やや自分次第。
コーティディネーター以上は機会はある印象。続きを読む(全77文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしていると感じています。資料も沢山あり、質問しやすい空間が作られています。資格取得制度も有ります。続きを読む(全64文字)

【良い点】
社内研修が非常に充実しており、介護技術だけでなくマネジメントや接遇など、多角的に学ぶ機会が用意されています。中途入社であっても、会社独自のノ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
勉強会やカンファレンスが多く、新人教育には特に力を入れているように感じる。スキルはとても身につくと思うし、ここで働けたらどこでも通用すると思...続きを読む(全302文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
看護助手はSU（リーダー）にならない限りは昇給しない。退職金も家賃補助もSUにならない限り無いが、仕事内容は一緒...続きを読む(全90文字)

【良い点】
受付だけでなく予約や契約の仕事もすることになるので色々と経験したい人にはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制的に予...続きを読む(全136文字)

【良い点】
事務職員は一般職員の間はステップ研修という研修があり、係長に上がってからは新任係長研修という研修があり、グループに集まって研修を受けることに...続きを読む(全221文字)

【良い点】
職員全体の研修、専門職での研修と充実した研修制度がありました。また、職員全体がアンガーマネジメントやリテラシーの研修を受けているため、会社全...続きを読む(全94文字)