医療法人大壮会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
看護師として認知症スーパー救急病棟に勤務した
准看護師不在の勤務先は看護師人生の中でここだけだった
平和だった
特有の煩わしさがなかった
業務...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司に由来する退職だ
ダニングクルーガーに陥ってしまった上司は手に負えない
いつか上も動くのだろう
だがその前に現...続きを読む(全116文字)

【良い点】
入職時の基準に応じているため、隣りの同業者と同じではない
さらにその基準は能力如何ではない
それをどう捉えるか
不平不満を述べるのか柔軟だと評...続きを読む(全319文字)

【良い点】
異動の希望（特に勤務地）は多少考慮してもらえる。部署の異動は適正もあるので、ケースバイケースだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)

【良い点】
積極性がある人は、色々なことに挑戦させてくれる風土がある。また、実力が伴えば、比較的早期に管理職への道も開かれているように感じた。
【気になる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
在職当時、積極的な事業展開により、やる気と実力が伴えばチャンスをもらえる状況であった。興味があるプロジェクトがあれば、自分から積極的に働きかけ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
クリニックの開設など、新規の事業を展開している。続きを読む(全30文字)

【良い点】
有給も取得しやすい。福利厚生もしっかりしているので、安心して仕事に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間通りに退...続きを読む(全158文字)

【良い点】
方針やビジョンは示されても、目標は個人で設定する必要があるので、方針やビジョンに沿うよう評価の基準や項目を常に意識し、意欲的に達成する努力や行...続きを読む(全197文字)

【良い点】
精神科スーパー救急ということもありやりがいはたくさんあった。自分の言葉一つで患者様に多大な影響を与えるため、どうすれば良い方向に行か、退院へ繋...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新卒で入社したため、3か月ほどの長期の研修を行っていただけた。座学やロールプレイ研修など、研修内容も幅広く、現場に出ても困らないくらいの研修を...続きを読む(全184文字)

【良い点】
他の外資系CROと比較すると教育制度は優れていると思う。
新卒の研修も時間を多くとっており、また、研修後もOJTを用いて教育していくため、先輩...続きを読む(全353文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役に立たない資格は取るように要求してくる。(ほとんど勉強不要なもの)
役に立つは自分で頑張って勉強して取るしかない続きを読む(全77文字)

【良い点】
新人教育は、一般的なレベルでは行われているが特段力を入れている印象はない。IDが発行され、オンラインの研修（動画視聴）が自宅などでも無料で受け...続きを読む(全140文字)

【良い点】
前述した通り、年功序列が激しい為、正当に評価されるべきである人物が、異様に低いポジションにいたりする。続きを読む(全57文字)

【良い点】
何ができれば昇給できる、という具体的な成果や必要資格が明文化されているので、やる気があれば昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修は実務には直結しておらず、社員教育をする制度は整っていない。若手社員の育成について何も考えられていない...続きを読む(全102文字)

【良い点】
若くしてリーダー経験を積むことができる。
この点はこの会社最大の魅力である。製薬会社や外資CROに転職する際は、リーダー経験まで積むと、内定及...続きを読む(全173文字)

【良い点】
研修制度は今はスマホで動画を見るという部分は評価できる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容が毎年同じというものもあり、新しい事が...続きを読む(全83文字)

【良い点】
絶対に成長はできる環境。
先輩も知識量が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目の看護師がとても大変。
スピード感もあり、毎日勉...続きを読む(全82文字)