ホンダモビリティ南関東の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全32件） 2ページ目

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上下関係が厳しく、成果よりも立場が重視される環境でした。ミスを過剰に責める風土や精神的な圧...続きを読む(全128文字)

【良い点】
有休は比較的取りやすくワークライフバランスを大事にできるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をするなという風潮がありま...続きを読む(全157文字)

【良い点】
接客業なので人当たりの良い人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点長がパワハラ気質があります。
お店が売れていれば上は文...続きを読む(全98文字)

【良い点】
大企業でホンダ技研の子会社なところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化と、物価高高騰により、需要減少、車価格の上昇、厳しい...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子育てをするうえで土日祝に出勤するのが難しくなり退職しました。
多少給料がへっても働き方を変えれば続けていたかっ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性スタッフは受付から事務、営業のサポートまでとにかくやることが幅広くありました。
接客が苦手だと言う人もいらっしゃいました。
そういった方...続きを読む(全97文字)

【良い点】
年間休日は120日あり、休みはしっかり取れます。
有給も女性は好きな時に取ってました。
慶弔結婚休暇も有給です。続きを読む(全62文字)

【良い点】
労働組合がありしっかりとしてます。
社内ルールはかなり多く、仕事の面で守ることがたくさんありました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
希望を伝えれば他店へ異動させてもらえる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
負担を強いられる人はいつも同じ人。上司に恵まれ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
有休は多く、休めないということはありません。むしろ休まないと強制的に有休とらされるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、女...続きを読む(全99文字)

【良い点】
業界の中だと多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が固定でかなり少ないのでそこは気になる。店長になると基本給の昇給が...続きを読む(全88文字)

【良い点】
地域型か全国型かで年収は変わってくる。
ちゃんと売り買い出来ていれば昇給していくし、ボーナスにも反映される。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年収は営業職とサービス職で違いがあり、特にサービスメカニックの賃金は将来の会社の人材確保のたま離職者を少しでも減らす配慮が必要になってくると...続きを読む(全157文字)

【良い点】
コンテストなどで給料が増えることもある
【気になること・改善したほうがいい点】
コンテストなどもあるが基本は営業スタッフがお客様と接するため...続きを読む(全142文字)

【良い点】
残業すれば手取り35万はいける。残業ないと20前半。二交代は体にはきついが稼げる。たたじ若い人向け。周りの人で40代はめったにいない。ほとん...続きを読む(全124文字)

【良い点】
自動車を販売すればした分給料に跳ね返ってきます
整備の獲得
保険の新規獲得
金融商品の販売のノルマもあり
やることは多岐に渡ります続きを読む(全71文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度などはないのでやりがいを感じられない。目標に対してのインセンティブもない。モチベ...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は曖昧。
上に好かれてる人が上がりやすい印象はある。
事務は最低限7年程度いれば主任に上がれる印象。続きを読む(全74文字)

【良い点】
昇給や賞与は年に夏と冬の2回ありました。
売上により金額もかわるかとおもいます。
ミニボーナスもあったかとおもいます。続きを読む(全65文字)

【良い点】
他社で働いた経験が乏しいですが、販売台数に見合った評価だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
モデルによっては、もう少しイン...続きを読む(全96文字)