ホンダモビリティ南関東の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全34件） 2ページ目

【良い点】
派遣社員ではあったので自由に休みは選べたが、基本前日に相談すれば快く休みを取らせて貰った
上司からも有給取得を強く案内されていたので、有給＝...続きを読む(全97文字)

【良い点】
多様なお客様と接する機会があった
型にハマった案内ではなく、その場その場でお客様に何が最善なのか考えることができた続きを読む(全63文字)

【良い点】
親会社のホンダ技研に出向していた女人がいた。
男女平等に努力できる環境とチャンスがあった。
好事例共有があり、いい案内は全店舗に波及していて...続きを読む(全95文字)

【良い点】
一身上の都合により退職をしたが、引き継ぎの段取りや残務の処理をサポートしてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
後任を選ぶ時に経験...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
各店舗グループの会議があったが、女性だけの会議の場合いわゆる井戸端会議のような実態の物もあった。
同じ仕事をする...続きを読む(全117文字)

【良い点】
お客様のライフスタイルや希望を聞きながら、最適な一台を提案できたときに達成感がある

車という高額商品を任せてもらえることで、信頼関係を築け...続きを読む(全295文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務で採用されたのに営業っぽいことを
やらされる。
暇な店舗と忙しい店舗で新卒の教育の手厚さがちがう。
店鋪が駅...続きを読む(全119文字)

【良い点】
精神的な負担や身体に影響が出てる場合にはすぐに休職しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
人事に相談しても配属された店舗の店長が決...続きを読む(全124文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上下関係が厳しく、成果よりも立場が重視される環境でした。ミスを過剰に責める風土や精神的な圧...続きを読む(全128文字)

【良い点】
有休は比較的取りやすくワークライフバランスを大事にできるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をするなという風潮がありま...続きを読む(全157文字)

【良い点】
売っていなくても最低限の給与は貰える。ボーナスも1回につき50万は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
直ぐに昇給、昇格したい人...続きを読む(全103文字)

【良い点】
良くも悪くも安定してる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの基準が酷い時では年に3回程ころころ変わった事がある。
改善...続きを読む(全116文字)

【良い点】
年収は和歌山でもトップクラスだと思う
実績を出せばもらえるシステム
【気になること・改善したほうがいい点】
これから先は売った分だけを辞めよ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が定まっているが全く機能していない
成績を残しても残さなくても 給与アップします

他...続きを読む(全163文字)

【良い点】
面接の雰囲気が雑談のように和やかだったため、緊張しすぎることなく自然に話すことができたところだと思う。面接官の方が話をよく聞いてくださり、う...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ボーナスは毎回出ます。
良いのかわからないが仕事内容は緩くなりました。昔ほど車売れとか言われなくなりぼーっとしてても良い会社になりました。
...続きを読む(全201文字)

【良い点】
株式会社ネクステージでの年収や評価制度については、成果がしっかり数字で反映される点に魅力を感じました。基本的には個人の営業成績や店舗全体の実...続きを読む(全466文字)

【良い点】
やった分だけ反映されてやりがいに繋がる。業績評価が50%、上司評価が50%ボーナスに影響する。細かい点はあるが上記が基準となる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
お客様のカーライフ全体をサポートしているかで評価が決まる。クルマの販売だけでなく、点検入庫、保険の加入件数など、長期的にお客様と関係を構築す...続きを読む(全480文字)

【良い点】
営業職や整備士など、個人の販売実績や業績への貢献度がダイレクトに給与に反映される。20代で年収1,000万円を目指せる環境もあり、実力主義を...続きを読む(全184文字)