シン建工業の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
面接時は残業はないと聞かされていた。これも施設による。
きちんと終業時刻に間に合うように協力するところもあれば、人手不足で他人の終業時刻など...続きを読む(全429文字)

【良い点】
未経験新卒での入社だったが、初日は学習ビデオを見るのみ、数日施設や流れをつかんだ後は実務という感じだった。ただ、施設にもよると思う。入社半年...続きを読む(全570文字)

【良い点】
いろいろな人がいるんだなという印象。
人それぞれ。
福祉に尽くしたいですという精神を強く持ってる人ならこの施設に限らず介護には向いているだろ...続きを読む(全391文字)

【良い点】
前職の年収を引き継いでくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が望めない。管理職となると、何でも屋にされてしまい、家から近い管...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みに出勤している管理者もおり、中々休めていない管理者が多い。
一般職員は、残業もそこまでなく、休めている。続きを読む(全74文字)

【良い点】
管理職は、数字を上げればある程度やりたいようにやらせてくれる。
売り上げを上げるノルマを達成するのが大変。続きを読む(全59文字)

【良い点】
優しい職員が多い。　親身に相談に乗ってくれる先輩も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特化したものはない。ボーナスも1...続きを読む(全93文字)

【良い点】
管理者となればある程度任される
【気になること・改善したほうがいい点】
社長はとてもいい方だが、部長クラスが職員の悪口を言ったり、いちいちお...続きを読む(全195文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がないをしているのかは不明。社員の管理は社長・専務が行っており、部長は何もしていな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社長との距離が近く、話がすぐにできる状況。
【気になること・改善したほうがいい点】
会長・社長の経営の為、意見をできる状況ではない。意見でき...続きを読む(全192文字)

【良い点】
人がいい人が多いので周りに聞きやすい環境ではあった
【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人に与えられる業務量がかなり多い、ほとんど...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
主な退職理由は、育休明けの対応および労務管理面において不安を感じたためです。
復帰時には事前の面談や条件のすり合...続きを読む(全532文字)

【良い点】
希望の勤務地へ配属もしくは、希望部署への転属を進められた。実際にそのような具体的な引き留めにあった方が辞めずに、他部署へ行く傾向はある為、無...続きを読む(全263文字)

【良い点】
監督は年間休日120日あり、勿論土曜は隔週出ることが多いが休日出勤になる。
作業員は年間休日がそもそも違うし、隔週土曜は出勤なので。同じ30...続きを読む(全353文字)

【良い点】
無し。典型的なワ ン マ ン中小企業。社長が神で下は家畜。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝令暮改。話していることがちょっと前と違...続きを読む(全181文字)

【良い点】
良い点は給料のみ。人口は減少傾向であり住宅の供給は先細りしていく。その中でも、高額層の住宅の販売となるため、顧客層はさらに小さくなる。
【気...続きを読む(全141文字)

【良い点】
嫌だなと思う人は殆どいなかったが
今時の会社ではないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客と製品の選択肢が限られてるし
特殊...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率に対して幹部の考えが全く理解できなかった
優秀な若手がどんどん辞めていくのに対して待遇の改善や施策といった...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店にもよるが若手社員が辞めていくことが多い印象。
入社してからのギャップが大きい、人間関係など理由は様々あると思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
元々志望していた業界だったわけではなく、仕事覚えたら面白くなるかと思っていたが実際に営業として成果を出してみて、あまり面白いと感じなかった。...続きを読む(全203文字)