システムベースのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
子会社であるため、堅実な経営が期待できる。
急な業績悪化は考えにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社規模の割に様々な部門がある...続きを読む(全180文字)

【良い点】
よくもわるくも平均程度。賞与もきちんと出るので安心。決算賞与が出たときもある。
ただし新人の夏は寸志。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)

【良い点】
産休の復帰率はほぼ100パーセント。
女性社員のリモートワークを試験的に導入している。(今後ずっとやるかはまだ未定)
基本的に仲が良く、基本的...続きを読む(全193文字)

【良い点】
新しく福利厚生サービスを採用し、充実を目指している。基本的な祝い金はもらえる。インフルエンザ予防接種にも補助が出るので助かる。
【気になること...続きを読む(全196文字)

【良い点】
様々な業務を経験することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織体制を見直してほしい。
部署によって、残業が偏っているように感...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修と称して、入社前に前沢の青年の家にバスで連れて行かれ「臨死法人会の富士研修所ではこのような研修がある」と言...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒だからと委員会活動にQC活動、社内イベントがあればその準備と都合の良いように使われた。
資格をもってないからと...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
朝礼で宗教的な標語を大声で読まされるのを強制されたので、非常に嫌な思いをしていた。
信仰の自由は憲法で保障されてい...続きを読む(全174文字)

【良い点】
働いている女性は多い。
育児休暇や月経痛に対して理解がある方だと思います。
長く勤められる制度は整っていると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)

個人目標に対する評価だが、ほとんどが相対的に判断される事項になっている。
個人評価の項目があるが、最終的に金額に関わるのは上司の評価であるため、個人評価...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)

【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)

【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社３年目までの研修制度やマネジメント研修、最近では中堅社員に向けた研修など最低限の研修制度は整っている印象。続きを読む(全61文字)

【良い点】
昨年度からUdemyやGLOBIS学び放題が利用できるようになった。自己研鑽できる機会は設けられていると思う。
限られた全国のSEが参加できる...続きを読む(全252文字)

【良い点】
仕事が非常に多いので、自然とスキルが身に付きます。
また、経験がないこともやらせていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全92文字)

【良い点】
承認さえ貰えれば自身の発信で資格や講習に行くことができる。
必要な資格等は取ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修など...続きを読む(全183文字)