アイアンドエフの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ルート営業になるため、クライアントと仲良くなればどんどん仕事を貰えるようになります。
また、クライアントは全国に支店を展開しているので、横展...続きを読む(全191文字)

小さな会社のため、上司との距離はかなり近い。社長以外の席は、役員も社員と隣になることもあり、風通しは非常に良い。繁忙期でなければ、就業中でもワイワイとし...続きを読む(全152文字)

休暇は、各週土曜+毎週日曜+祝日と基本カレンダー通り。正月休みは比較的長い。GW、盆4日等。
住宅補助は基本給に含まれる。東京勤務は+3万の住宅補助。...続きを読む(全165文字)

ワークライフバランスはここ2-3年で大幅に改善した。
数年前は0時過ぎも当たり前だったが、現在は8-9時には退社できる。同業に比べると拘束時間は短いと...続きを読む(全167文字)

売上の8割を締めるメインクライアントにがっつり入り込んでいるため、そこからの受注がとだえると3ヵ月持たない。他の柱を作ろうとしているがなかなかできていな...続きを読む(全206文字)

新卒入社時に簡単なセミナーに参加することがあるが、基本はOJT。
営業がラフ書きを行うため、まず社内作業を覚え、同行営業、一人で営業と段階を踏むケース...続きを読む(全182文字)

現在評価制度なども含めてコンサルを入れて改革中のため参考にならないかもしれないが、
昇給は新卒から年1の昇給で1万ずつあがっていく感じ。
賞与は夏期...続きを読む(全181文字)

メインクライアントは大手ハウスメーカーで、主に印刷物を中心としたSP。このクライアントに関しては北関東から福岡までの全国と付き合いがあるので、出張・移動...続きを読む(全255文字)

ハウスメーカーの販売促進会社。
チラシ、DMがメイン。HPも少しだけやっている。
すべて一人でまわしているので、その分、クライアントとの密着度が高く...続きを読む(全157文字)

自由な風潮。
ボトムアップ経営で若いうちから会議に参加でき、自由に発言をする場が与えられる。
やりたいことがある人にとっては最高の場だと思う。
上...続きを読む(全154文字)

【良い点】
上司や役員との距離が近い。フランクで学生のようなノリの人もいる。体質としてはボトムアップ寄りだが、出社のルールなどは上の思想によって決められ...続きを読む(全277文字)

【良い点】
新卒から新規事業に積極的に携わることが出来る。
インセンティブ制度の充実。
社員同士の仲が良い。風通しがよく、自分のやりたいことが、叶えられ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
他に良い条件が有れば、チェンジするべき。退職の際の管理部門フォローは丁寧で退職後も対応してくれる。現業部署の応対は暖かくない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
若手のうちからかなりの経験を積ませてもらえるので、それをベースに別領域にチャレンジしたいと考えるようになったため。続きを読む(全63文字)

【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんせ多くの人数を採用して多くの人数が辞めていくみたいな方針なのでやりがいみたい...続きを読む(全97文字)

【良い点】
１年目からフィールドセールスを経験できて、若手の成長環境はある
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間や、業務の負荷に対して、支払...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化とはいえ追い出し部屋システムを当たり前のようにするのはよくないと思う。実際新規事...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業時間が多い。いくら残業をしても部署の業績が悪ければ年収が増えないため、やりがいを感じられない。...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プレーヤーとして優秀だからといって昇進させても、マネジメントも優秀かといったらそうではない。
また人を大事にしよ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
仕事内容が制作ではなくなった。校正が増えて思っていた仕事内容とは異なった。徹夜で校正することに疲れた続きを読む(全56文字)