新東通信の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
女性の管理職は当時は少なかったように思う。が、復職や時短勤務などの制度はありそれを活用しているママさんワーカーも多数いた。復職についても積極的...続きを読む(全229文字)

【良い点】
社内の勉強制度として、申請をすればっ関心のある講座にも通わせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が下を育てるという形はで...続きを読む(全122文字)

【良い点】
営業として、新規クライアントの獲得や数字の達成をすると評価されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員は数字未達が続くと、降...続きを読む(全134文字)

【良い点】
営業に力を入れているので、営業として力をつけていきたい人には裁量もあって向いていると思う。若手の内からかなり幅広い領域まで担当させてもらえるの...続きを読む(全159文字)

【良い点】
正直部署によるが、フレックスタイム（コアタイム10-15）も導入されているので融通は聞きやすい傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)

【良い点】
広告会社の領域を超えていろいろなことができる。規模が小さいからこそできる魅力であり、大手にはこの動き方は難しいと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育成環境があまりない。自分で育つしかないという意味で成長はできるが、FB思想や背景のつなぎ役がいた方が、情報格差が...続きを読む(全90文字)

【良い点】
若い人が多くはつらつとしていてよい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
HR事業部がIndeed側へ抜けた後、マッチングメディア事業と...続きを読む(全213文字)

【良い点】
退職お伝えすると、きちんと正式な場が儲けられ、アンケートを実施して、退職理由を吸い上げてくれるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全121文字)

【良い点】
休職時も人事や直属の上司が相談に乗って下さり、復帰にあたっての働き方を一緒になって模索してくださった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
企業としてのビジョンが見えない。
親会社からの出稿も一定数あるので、この会社を変える気概のある人は少ない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
ゴールデンウィークや年末年始の休みは通常よりすこし長く休めます。
未経験でも、一から教えていただけるのでその点はいい点かなと思います。
【気に...続きを読む(全262文字)

【良い点】
成果を出すほど評価されるため、実力ベースで働きたい人には適した環境。また、業務を通じて幅広い業界の知見を得られるのはメリット。
【気になること...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業柄、広告の制作が多かったことや制作媒体の幅が少なかったことが一つ。
また、営業職メインの企業のため技術・制作開...続きを読む(全114文字)

【良い点】
年契約の契約社員だった為、合わないと思っても1年頑張れば契約満了で辞められること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちょうど派遣法が変...続きを読む(全151文字)

【良い点】
卒業のタイミングで辞めることを決めたが、正社員を目指す人も多い
2年目から最大2回チャレンジができる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全106文字)