回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
即戦力の中途を軸に回っているので人材育成はこの会社の永遠の課題、テーマ。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成できる組織づくりが動き...続きを読む(全106文字)
小松物産株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、小松物産株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に小松物産株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
即戦力の中途を軸に回っているので人材育成はこの会社の永遠の課題、テーマ。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成できる組織づくりが動き...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
忍耐力はつくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリアアップとは程遠い。教育などできる環境では無いため、新卒は...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキル面に関しては、すべて自力で行うため、この会社のことは自然とできるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度などはな...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修等はありません。面倒と感じる人には楽と捉える事も出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの支店、営業所も人手不足...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
支店や営業所ごとで指導内容、頻度はかなり変わります。私がいたときは少なくとも全社的な教育プログラムや研修等は全くなかったので、上司や先輩に教...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に主要仕入先のザックリした説明会と社会人マナーを中心とした講習がある。しかし支店での実務において役立つもの...続きを読む(全285文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社前には本社にて数日間の社会人としての基礎的知識についてを主にした研修がありますが、初期に受けられるまともな研修はこれだけです。その後は基...続きを読む(全230文字)
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研修の期間は2週間程度で、あとは実際の実務をしながら仕事を覚えていくことになります。所属する支店や営業所によって、職場の雰囲気や仕事のやり方、取り扱う商...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
業界内で認知度のある、販売力を持った企業である。
【気になること・改善したほうがいい点】
高齢化、若手人材不足、どこの企業も同じだが例に漏れ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
営業職は良くも悪くも顧客との取引において裁量があり、いわば『営業マンとしての実力』で成果を上げる事が出来る。賞与は当時としては査定方法に疑問...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
事務職に女性が多い印象。また、どの部署の担当も比較的能力が高いと思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質の会社なのでパワハ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
これはどの企業でも同じ事を言いますが、『人は所詮、人次第』
なので、快適な人もいればそうでない人もいる。
これはどこの企業も同じと思う。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的に最低限度以上の福利厚生は無い。内勤者は当時は定時で上がれる事が出来ていた。販売において卸価格の決定権などをはじめ営業担当者に多くの裁...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
基本的に専門商社で、業界内での今後の生き残りというところでは十分競合他社と渡り合える力のある会社です。
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【良い点】
賞与は毎年出される
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎる。且つ、固定残業代が含まれているため、アルバイトした方が稼げると...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
土日祝休みだし、比較的有休もとりやすい。休み重視の人は選んでもいいのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に理解の...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
この会社より給料が低い会社は無かったため、退職に迷いはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給や年収を全国平均迄には持って...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性社員は少ないため、働きづらいだろう。男性が多い企業で働いた経験がある人は気にならないと思うが、休みがとりにくい等あると思う。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員であっても、充分な引継ぎがないまま、大きな工事を任される事がある。総じて教育体制が不足している。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
部門によるが営業職は初年度から担当を任される為、比較的早い段階から実務経験を積む事ができる。また新卒採用を毎年行なっている為、各年代にロール...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
入社後、半年間ほどはずっと研修なので
研修制度は充実してると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多いですが、実際現場に...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
新入社員研修はみっちりやります。年次研修が若手の内はあります。研修には力を入れているようです。資格取得の報奨制度も整ってます。また、毎年一回...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
階層別研修をベースとしている。
選択制の単科式の有料講座を受けられる。先に自己負担で支払う必要があるが、期間内に修了すれば受講費用が会社から...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
女性は研修などほぼないので研修などが面倒な人はいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は研修などほぼないので、上昇志向のある...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
定期的にTOEIC受講を負担してくれたり、会社主催のトレーニングなどがあり、スキルアップの機会はあると思います。最近は入社後のOJTも手厚く...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通り一辺倒な研修で、スキルが身につく、活用されているという実感が全く持てなかった。説得力がない人が講師をやってい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
OJT制度で先輩社員が丁寧に仕事を教えてくれる。
独り立ちした後も打ち合わせに同行してくれるため安心して仕事ができる。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
若いうちから役職に就ける
営業なら売り上げ、サービスなら知識技術と売り上げ。あとは年齢も少しは加味される。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全135文字)
| 会社名 | 小松物産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コマツブッサン |
| 設立日 | 1950年1月 |
| 資本金 | 5億2500万円 |
| 従業員数 | 350人 |
| 売上高 | 353億2813万5000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小松敬之 |
| 本社所在地 | 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町1丁目4番28号 |
| 電話番号 | 022-266-1131 |
| URL | https://www.komatsu-bussan.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。