この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昨年に社長が変わってからは、権限の分散を進めているようです。今までのように、細かい決済まで全て社長にお伺いを立てる、という空気は無くなりました...続きを読む(全178文字)
トルーソルテック株式会社 報酬UP
トルーソルテック株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昨年に社長が変わってからは、権限の分散を進めているようです。今までのように、細かい決済まで全て社長にお伺いを立てる、という空気は無くなりました...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ニッチな分野に目をつけ、業界最大手として君臨してきましたが、近年は競合にさらされています。先代社長の時から他の分野の事業もいくつか立ち上げてお...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
以前は中途採用者が大半を占めていて、教育体制は整っていませんでしたが、近年は新卒や第2新卒の採用を進めていることもあり、外部セミナーの活用もさ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
コロナ前までは近隣のスポーツジムが1か所、何回通っても無料でした。
屋上でBBQや年末の忘年会などは会社主催で従業員の負担はありません。
歓迎...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
昨年社長が変わり、年始に昇給がありました。
評価が高い人はそれなりの昇給幅になり、年収も悪くないと聞いています。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
昨年から残業は許可制になり、申請しない限り定時に帰るよう言われます。
昔は休日出勤も常態化していましたが、今は申請しても却下されることが多いで...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
保健所が推奨する割合には達していないものの、リモートワークには取り組まれています。緊急事態宣言時には公共交通機関を利用しない通勤方法も含めて実...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
ある意味自由ですね。日本人だけでは無い職場なので寛容といえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
CAの割合が多すぎます。少々仕方がな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
慢性的な人員不足につき即戦力を求められます。自力で何でも出来る人には良い環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内に業務...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
これから入社する方、検討をされている方はカバードアグレッション(Covered Aggression以下CA)というパーソナリティについて良く...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同族企業で社長の一存で物事が全て動く。中々現場の意見や要望は入らない。社内向けの訓示で、社内のコミュニケーションや...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや教育体制は無く各自任せです。無料セミナーや展示会であれば問題ありませんが、有料セミナーの受講は難しい...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の平均的な定期昇給額はおおよそ月額1000円から2000円台くらいではなかろうか
他の企業と比較して高くはない...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はありません。
会社の健康診断も法定の最低限の項目のみ。
現在は他の会社にいるが会社負担で充実した人間ドッ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出張や当番制のトイレ掃除や居室清掃で朝早く出社しても勤務時間にカウントされない。
定時後の残業は勤務時間とカウント...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人票では残業は少ない時間数で書いているが実際の残業時間数はもっと多い。
毎週水曜日がノー残業デーになっているがわ...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
[経営層] いわゆる同族企業 創業者である現社長が社内ルールから各社員の待遇まで決定する。高齢のため二代目である副...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼ無いと見てよい。最低限の社会保険や雇用保険、退職金制度は当然あるが、健康保険に関しては「協会けんぽ」...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に教育体制があるわけではなく、スキルアップに関しては各自任せとなっている。中途採用者がほとんどなので経験者であれ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
慢性的に残業は多いが自分の管理次第で早く帰ることは可能。また有給休暇は取りやすい。仕事に影響しなければ長期の休みも取れる。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
時間外手当は全額支給される。技術職は慢性的に残業が多く、人により休日出勤もあるので支給額は多くなる。また国内外への出張もあるので出張手当で稼ぐ...続きを読む(全180文字)
会社名 | トルーソルテック株式会社 |
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フリガナ | トルーソルテック |
設立日 | 1988年10月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 45人 |
代表者 | 佐藤哲夫 |
本社所在地 | 〒350-1133 埼玉県川越市大字砂906番5 |
電話番号 | 049-242-9184 |
URL | https://www.truesoltec.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。