この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
同族企業で社長の一存で物事が全て動く。中々現場の意見や要望は入らない。社内向けの訓示で、社内のコミュニケーションや...続きを読む(全241文字)
トルーソルテック株式会社 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
同族企業で社長の一存で物事が全て動く。中々現場の意見や要望は入らない。社内向けの訓示で、社内のコミュニケーションや...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや教育体制は無く各自任せです。無料セミナーや展示会であれば問題ありませんが、有料セミナーの受講は難しい...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の平均的な定期昇給額はおおよそ月額1000円から2000円台くらいではなかろうか
他の企業と比較して高くはない...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はありません。
会社の健康診断も法定の最低限の項目のみ。
現在は他の会社にいるが会社負担で充実した人間ドッ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出張や当番制のトイレ掃除や居室清掃で朝早く出社しても勤務時間にカウントされない。
定時後の残業は勤務時間とカウント...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人票では残業は少ない時間数で書いているが実際の残業時間数はもっと多い。
毎週水曜日がノー残業デーになっているがわ...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
[経営層] いわゆる同族企業 創業者である現社長が社内ルールから各社員の待遇まで決定する。高齢のため二代目である副...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼ無いと見てよい。最低限の社会保険や雇用保険、退職金制度は当然あるが、健康保険に関しては「協会けんぽ」...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に教育体制があるわけではなく、スキルアップに関しては各自任せとなっている。中途採用者がほとんどなので経験者であれ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
慢性的に残業は多いが自分の管理次第で早く帰ることは可能。また有給休暇は取りやすい。仕事に影響しなければ長期の休みも取れる。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
時間外手当は全額支給される。技術職は慢性的に残業が多く、人により休日出勤もあるので支給額は多くなる。また国内外への出張もあるので出張手当で稼ぐ...続きを読む(全180文字)
会社名 | トルーソルテック株式会社 |
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フリガナ | トルーソルテック |
設立日 | 1988年10月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 45人 |
代表者 | 佐藤哲夫 |
本社所在地 | 〒350-1133 埼玉県川越市大字砂906番5 |
電話番号 | 049-242-9184 |
URL | https://www.truesoltec.co.jp/ |
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