トルーソルテックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
昨年に社長が変わってからは、権限の分散を進めているようです。今までのように、細かい決済まで全て社長にお伺いを立てる、という空気は無くなりました...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ニッチな分野に目をつけ、業界最大手として君臨してきましたが、近年は競合にさらされています。先代社長の時から他の分野の事業もいくつか立ち上げてお...続きを読む(全196文字)

【良い点】
以前は中途採用者が大半を占めていて、教育体制は整っていませんでしたが、近年は新卒や第２新卒の採用を進めていることもあり、外部セミナーの活用もさ...続きを読む(全239文字)

【良い点】
コロナ前までは近隣のスポーツジムが１か所、何回通っても無料でした。
屋上でBBQや年末の忘年会などは会社主催で従業員の負担はありません。
歓迎...続きを読む(全183文字)

【良い点】
昨年から残業は許可制になり、申請しない限り定時に帰るよう言われます。
昔は休日出勤も常態化していましたが、今は申請しても却下されることが多いで...続きを読む(全190文字)

【良い点】
保健所が推奨する割合には達していないものの、リモートワークには取り組まれています。緊急事態宣言時には公共交通機関を利用しない通勤方法も含めて実...続きを読む(全251文字)

【良い点】
ある意味自由ですね。日本人だけでは無い職場なので寛容といえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
CAの割合が多すぎます。少々仕方がな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
慢性的な人員不足につき即戦力を求められます。自力で何でも出来る人には良い環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内に業務...続きを読む(全178文字)

【良い点】
これから入社する方、検討をされている方はカバードアグレッション（Covered Aggression以下CA)というパーソナリティについて良く...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同族企業で社長の一存で物事が全て動く。中々現場の意見や要望は入らない。社内向けの訓示で、社内のコミュニケーションや...続きを読む(全241文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列な部分があります。また計画的に挑戦した業務に対して、例え失敗したとしても、ある程度なら寛容的で、挑戦したことを評価してくれ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
毎年ある程度は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと事務所にいる上司が現場の社員の仕事を見ていないのに何を見て評価をしてるのか...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は他の会社と比べても平均以下の給料で残業50時間くらいして手取り20超えるくらいで相当酷かったと感じている。続きを読む(全76文字)

【良い点】
[年収]
近年の給与水準は同業と比較しても見劣りはしない。円安と自動化需要による好業績が賞与に反映されている。
[評価制度]
前期業務に対する...続きを読む(全496文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低く、残業で稼ぐ会社である。月２０時間ほど残業してようやく人並みの収入が得られると...続きを読む(全194文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。ボーナスも低い。残業代で稼ぐ文化。転職を考えた理由の一つ。

年功序列。これは...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価が曖昧である。年度ごとの評価だが、厳しい仕事をしていれば成果を出すのは難しいが、その点において評価者が理解出来...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年収面ではそれなりにもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明なため、ちゃんと評価してくれているのかわからない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
休日はとても取れるし、社内みんな仲良い、仕事終わりにご飯を食べに行ったり、休日は一緒に遊びに行くことがたまにあった。
当時は野球のチームがあっ...続きを読む(全272文字)

【良い点】
昇進
年功序列から、実力主義に変わりつつある。主任レベルには、若いと20代から、遅いと30代後半、またはいつまで経ってもなれない人が一定数いる...続きを読む(全314文字)