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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エストラストの個人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全6件)

エストラストの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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退職理由
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エストラストの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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エストラストの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 6

株式会社エストラストの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年07月18日

回答者:
社員・元社員
男性
8年前
個人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住まいという大きな買い物を後押しするということで、会社の拡大意向が強く、とても将来性を感じる。社員の多くは20〜30代であり、これからの成長に...続きを読む(全190文字)

株式会社エストラストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年07月18日

回答者:
社員・元社員
男性
8年前
個人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育については、お節介なくらいに先輩が面倒をみてくれる。私は未経験で入社したが、どんどん挑戦させてくれる環境だったため、とても成長スピードが早...続きを読む(全180文字)

株式会社エストラストの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年07月18日

回答者:
社員・元社員
男性
8年前
個人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
頑張ればきちんと評価してくれる。数字が上がらなければ当然プレッシャーはかかるが、毎月の給与、賞与で目に見える形で評価してもらえる。
【気になる...続きを読む(全182文字)

株式会社エストラストの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年08月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

産休・育休を取得した場合、給与はその期間与えられないため、結婚・出産を視野に入れて働くには難しい体制かもしれません。特に、男性の一馬力で何とかなる家庭なら...続きを読む(全154文字)

株式会社エストラストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社して宅地建物取引主任者を取らされます。宅地建物取引主任者については自己勉強なので休みが少ないなか勉強するのはなかなか面倒です。 ですが毎年5点免除とい...続きを読む(全161文字)

株式会社エストラストの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年09月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

山口県では知ってる人は知ってる会社です。給与に関しては他社不動産と比べても比較的高いほうだと思います。しかしながら人間関係でつまずきました管理職の上司から...続きを読む(全160文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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エストラストの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エストラスト
フリガナ エストラスト
設立日 1999年1月
資本金 7億3600万円
従業員数 74人
売上高 156億1900万円
決算月 2月
代表者 藤田尚久
本社所在地 〒750-0025 山口県下関市竹崎町4丁目1番22号
平均年齢 37.9歳
平均給与 475万円
電話番号 083-229-3280
URL https://www.strust.co.jp/
NOKIZAL ID: 1339512

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