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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
厳しい社風だったので、それについて行くことができる上司は仕事が出来て魅力的な人も多くいました。
新入社員にも厳しく接していましたが、理不尽に...続きを読む(全121文字)
株式会社エストラスト
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エストラストの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エストラストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
厳しい社風だったので、それについて行くことができる上司は仕事が出来て魅力的な人も多くいました。
新入社員にも厳しく接していましたが、理不尽に...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
特にありません。とにかく相当ドMでないとやっていけないでしょう。井の中の蛙のような人達が溢れています。なので、やりがいを感じることはほぼありません。離職...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日105日がダメでした。
土曜隔週出勤が相当キツく、事業所から本社への出勤が定期的に必要でした。
本社へ9...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
西部ガスという、福岡でも有数の大企業の傘下というのが心強い点だと思います。
出向で来られている方も多く、お世話になりました。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役員の方は貰ってるようでしたが、大卒で基本給16万円、みなしで3万円はかなり条件が悪かったように思います。
当時...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
住まいという大きな買い物を後押しするということで、会社の拡大意向が強く、とても将来性を感じる。社員の多くは20〜30代であり、これからの成長...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
教育については、お節介なくらいに先輩が面倒をみてくれる。私は未経験で入社したが、どんどん挑戦させてくれる環境だったため、とても成長スピードが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
頑張ればきちんと評価してくれる。数字が上がらなければ当然プレッシャーはかかるが、毎月の給与、賞与で目に見える形で評価してもらえる。
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
決して高くはないが、山口県内では基本給・固定残業給を合わせれば良い方ではないかと感じる。現在では賞与も出ない会社がある中で、賞与は頂けたので...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どちらかというと仕事が大好きな人に向いている会社だと思う。
現在はわからないが、自分の在籍時はワークライフバラン...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
一人ひとり、責任が大きい仕事を与えられる為、やりがいはあるかと思われる。
また、どの職種も街づくりや住まいの提供に関わる仕事の為、向上心のあ...続きを読む(全212文字)
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産休・育休を取得した場合、給与はその期間与えられないため、結婚・出産を視野に入れて働くには難しい体制かもしれません。特に、男性の一馬力で何とかなる家庭な...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
私の周りは温厚な方が多かったので職場環境は良かったと思います。聞ける環境ではあるが、外周りもあるので社内に人が少ない日も。
【気になること・...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
商品は大変よくできている ノウハウもしっかりしているので自信をもって提案できる
【気になること・改善したほうがいい点】
自家用車を利用するた...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近はルールの改悪も増え、営業会社にも関わらず、営業より管理部の方が上の立場にいる印象。
働...続きを読む(全91文字)
慎重で堅実な経営だけど、意思決定はややゆっくりで、現場としてはもっとスピード感ほしい時もありそうだと思った。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
外部の人と会うことはないので、服装はカジュアルでOK。Tシャツにジーンズでもいいので気が楽だった。また、そのせいもあるのか、会社全体として堅...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はとにかく偉そうにしています。むちゃな課題を課されることも多くそこは不安なところでした。今後の改善に期待し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
人柄がいい人が多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
高齢者が多い、若者はそうそうに会社に見切りをつけて他社に行きます
昭和な風潮...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
営業メンバーは若手が多く、数字に対して真剣に向き合う文化があります。成果を出した人が評価される実力主義ですが雰囲気はギスギスしておらず、分か...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年齢にかたよりがある。30代から40代が少ない。
社内での成長機会が少なく、転職時に他社で活かせるスキルは身につ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社員同士でノウハウを共有し合う文化ぎ根付いており、自身の成果のみに目が向きがちな従来の業界特性がないため、人間関係のストレスはほぼなかったと...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | 株式会社エストラスト |
|---|---|
| フリガナ | エストラスト |
| 設立日 | 1999年1月 |
| 資本金 | 7億3600万円 |
| 従業員数 | 94人 |
| 売上高 | 192億1800万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 藤田 尚久 |
| 本社所在地 | 〒750-0025 山口県下関市竹崎町4丁目1番22号 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 平均給与 | 519万円 |
| 電話番号 | 083-229-3280 |
| URL | https://www.strust.co.jp/ |
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