元濱組の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

上司の仕事に対するやる気のなさ。
初めから就業時間で終わらないとたかをくくりけじめのないだらだらとした仕事の仕方をする。
人のミスをこちらのせいにし、...続きを読む(全178文字)

まず社内が汚い。
セクハラ発言は日常茶飯事のようにあるのではないかと思います。
女が掃除をするのは当たり前、気を利かすのも当たり前。
産休はとれます...続きを読む(全156文字)

責任をとりたがらない、とれない、人に押しつける管理職。
仕事もろくにしない癖に管理職手当が少ないという管理職。
人の私生活、性生活にまで口出し自分の価...続きを読む(全155文字)

やり手の部長が辞めたため、成長性、将来性は全く期待できない。
残っている土木、建築の社員は人任せ、責任逃れで仕事ができない。
挙句は自分のミスや失敗を...続きを読む(全194文字)

社内カレンダーはあるが全く関係ない。
採用時、仕事がなければそれまで休日出勤した分休めると言われたが
仕事がなくても休めたためしはない。
現場が終わ...続きを読む(全237文字)

耐えられれば忍耐はつく。
基本的に社員を育てる気はなし。
入社1年目にわからないことを聞いても教えてくれないこともあった。
上司のレベルが低いため、...続きを読む(全157文字)

賞与には全く満足できません。
昨年、年商数十億、内の推定利益数億。
採用時、仕事があり利益が上がったら賞与も上がりますと言われていたが
利益が上がっ...続きを読む(全168文字)

面白いと感じたのは自分で図面を見て測量をし、それが形になっていったとき。
国交省管轄の工事を担当し最後の検査が終わって、国交省の方に仕事を辞めないように...続きを読む(全150文字)

【良い点】
入社後に感じたギャップについてお話しします。入社前は、会社の説明会やパンフレットなどで「チームで協力しながら成果を上げる」という働き方が強調さ...続きを読む(全471文字)

【良い点】
ワークライフバランスが整っているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の教育研修があまり意識されていない。人が辞めていくのに対策...続きを読む(全91文字)

【良い点】
入社してから支給品は全て必要なものは揃えてくれる
リモートができ
急な休みにも対応できる
働き方は部署によってちがうが
いい部署だと働きモチベ...続きを読む(全500文字)

【良い点】
上場企業であり、個人新規営業であり、学ぶことは多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に人間関係に悩みました。割り切れ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
暇な時はのんびりしていられる。自分のデスクがあり、好きに飲みのを飲んだりおやつを食べたりすることができる。携帯も自由に触れる。
【気になること...続きを読む(全176文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
何か期待して入社した訳ではないが、ディーラーはミサワホーム本社採用とは違い、育成制度に問題が...続きを読む(全85文字)

【良い点】
良い意味で非正規社員と社員の対応に差がなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員は30代をこえるとずっと非正規社員のまま。...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義のために仕事ができないと居場所がない。しかし、有能な人はやめていく。研修もコロナ禍になったらなくなってしま...続きを読む(全121文字)

【良い点】
働く環境の自由度や柔軟性です。社員が自分のペースで働けることでストレスを軽減し、自発的に成果を追求しやすくなります。また、過剰な管理がないため...続きを読む(全477文字)

【良い点】
土木業界に興味が有ったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い会社なので、作業員と一体になって現場作業まで施工管理がやる事はなくし...続きを読む(全82文字)