元濱組のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

上司の仕事に対するやる気のなさ。
初めから就業時間で終わらないとたかをくくりけじめのないだらだらとした仕事の仕方をする。
人のミスをこちらのせいにし、...続きを読む(全178文字)

面接時はそれなりのところかなと思ったが、
到底会社とはいえない。
まとまりはなく、ひとりひとりやり方が違う。
入社前に社員の人、今の上司にあった時は...続きを読む(全168文字)

まず社内が汚い。
セクハラ発言は日常茶飯事のようにあるのではないかと思います。
女が掃除をするのは当たり前、気を利かすのも当たり前。
産休はとれます...続きを読む(全156文字)

責任をとりたがらない、とれない、人に押しつける管理職。
仕事もろくにしない癖に管理職手当が少ないという管理職。
人の私生活、性生活にまで口出し自分の価...続きを読む(全155文字)

やり手の部長が辞めたため、成長性、将来性は全く期待できない。
残っている土木、建築の社員は人任せ、責任逃れで仕事ができない。
挙句は自分のミスや失敗を...続きを読む(全194文字)

社内カレンダーはあるが全く関係ない。
採用時、仕事がなければそれまで休日出勤した分休めると言われたが
仕事がなくても休めたためしはない。
現場が終わ...続きを読む(全237文字)

賞与には全く満足できません。
昨年、年商数十億、内の推定利益数億。
採用時、仕事があり利益が上がったら賞与も上がりますと言われていたが
利益が上がっ...続きを読む(全168文字)

面白いと感じたのは自分で図面を見て測量をし、それが形になっていったとき。
国交省管轄の工事を担当し最後の検査が終わって、国交省の方に仕事を辞めないように...続きを読む(全150文字)

【良い点】
特定の資格には補助が出ます。続きを読む(全20文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力の低い者、多くの欠落点を持つ社員が多数存在する。採用試験の方法を見直すべき。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあるが、実際に配属後に関しての教育は何も無い店舗が多い。
OJTなども居らず、何もしてなくても何か言われ...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社として積極的にいろいろな研修を受けろといってくるがあくまで自己研鑽の為自分の時間で受けろと言われる続きを読む(全71文字)

【良い点】
社内でしか通じないスキルが上がるだけです。続きを読む(全27文字)

【良い点】
自分から学ぼうと思えば、上を口説けばいくらでも学ぶことはできる環境。また最近資格制度ができた。続きを読む(全53文字)

【良い点】
年次研修や昇格研修を主体とする。外部講師を招いてビジネスフレームワークを使用したケーススタディーを行う。各論講座はe-learningで配信さ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
同業界で転職はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年続く人材はいても、10年続ける人材は少ないかもしれない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
なにもない
【気になること・改善したほうがいい点】
もともと、スキルアップの為のなにかやろうととの気が無い続きを読む(全59文字)

【良い点】
個人の能力に頼られるので、個人の裁量は大きい。その分若い頃から成長が出来て、社会人としての能力は上がる印象。続きを読む(全60文字)