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株式会社テクノバン

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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テクノバンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノバンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノバンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テクノバンの 社員・元社員による会社の評価

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テクノバンの 学生による会社の評価

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テクノバンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社テクノバンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年1月8日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
専門分野のため当然スキルは向上していくだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性が高いが故、建築設備全域の幅広い知識を得るのは...続きを読む(全83文字)

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    テクノバンの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社テクノバンの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年1月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    収入は安定するので、良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に一年目の年収がやや低い。将来的に順調に昇給するイメージが湧かなかったです。続きを読む(全79文字)

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    株式会社テクノバンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年1月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ごく一般で、可もなく不可もなしの印象でした。期待し過ぎは良くない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給休暇の取りやすさは上司による...続きを読む(全84文字)

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    株式会社テクノバンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年1月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    安定を求めるなら良いと思います。親会社の基盤が盤石。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    専門性が高いためなのか、上司の視野が狭く苦労した。続きを読む(全78文字)

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    株式会社テクノバンの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年5月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    専門知識が身につくので、将来的に転職も視野にあるならば専門性が身につくので良いと思います。基本的に親切な人が多い。続きを読む(全63文字)

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    株式会社テクノバンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年5月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    労働時間がきちんと管理されている。ワークライフバランスはとりやすいと思う。有給休暇はチームの他メンバーに迷惑にならないようなら問題なく取れる続きを読む(全76文字)

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    株式会社テクノバンの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年1月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    コンプライアンスはしっかりしている。
    福利厚生は親会社と同等なため充実している。
    私は所属部署は定時で帰ることができました。
    私の所属部署は...続きを読む(全250文字)

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    株式会社テクノバンの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年7月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    3年目か、4年目頃から給与が年収制度になりますが、
    住宅手当等が無くなるので実質的に給与ダウンになる事があります。
    時期が時期だったのでしょうが、私...続きを読む(全154文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    パナソニックホームズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内コミュニケーションツールの導入:情報共有がスムーズになり、離れた場所にいる社員とも気軽にコミュニ
    ケーション...続きを読む(全85文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    木造、鉄骨造、RC造(鉄筋コンクリート造)といった多様な商品があるため、それぞれの構造における知識と設計ノウハウを実践的に学ぶことができます...続きを読む(全148文字)

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    大東建託株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後の研修はとてもしっかりしていて、不動産の知識が全くなくても基礎から学べました。
    宅建の資格取得支援なども充実していますし、事務職向け...続きを読む(全189文字)

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    株式会社セイビ堂の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    実務を通じて学ぶことが多く、自然とスキルが身についていく環境でした。デジタルサイネージの知識だけでなく、顧客対応や調整力など、汎用的なスキル...続きを読む(全222文字)

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    サンライズ・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 通信インフラ設計・構築・設置 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    資格試験に合格すると報奨金がもらえる。
    セミナーの年間受講回数を決められており、受けないと注意される。続きを読む(全57文字)

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    日本タイガー電器株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒採用を始めて間もなかったこともあってか、新人を教育するノウハウはなく、至らない部分についてその都度指摘という...続きを読む(全191文字)

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    中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他の電気/電子関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員には手厚い研修制度が用意されている。入社1ヶ月間に集中して研修を受ける。
    その後は、研修の頻度は減るが、毎年全社員が受講する研修と職...続きを読む(全307文字)

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    埼玉建興株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他の事務関連職 非正社員 正社員

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    【良い点】
    施工管理は一級施工管理技士を取るように勧められて、Eラーニングシステムや、外部講師の試験対策が行われていた。
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    JR西日本電気システム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 3年前 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    事務職はほとんでない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    もっとスキルアップができるような研修制度があれば、やりがいを持って仕事ができた。続きを読む(全78文字)

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    荏原商事株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    知識が無くても営業だと言える点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    談合することが営業だと思っている風潮、将来性は見込む事が出来ない
    戦...続きを読む(全161文字)

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    テクノバンの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社テクノバン
    フリガナ テクノバン
    設立日 1995年5月
    資本金 1000万円
    従業員数 22人
    決算月 3月
    代表者 河村幸俊
    本社所在地 〒489-0071 愛知県瀬戸市暁町3番86
    電話番号 0561-86-8173
    URL https://www.kawamura.co.jp/corporate/group/tekunoban/
    NOKIZAL ID: 1699169

    テクノバンの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。