東日本三菱自動車販売のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特にギャップについては感じませんでしたが、店舗ごとによって若干雰囲気は異なってくるところがあるので、そこで若干ギャップが生じる場合もあるのかと...続きを読む(全193文字)

【良い点】
近年女性活躍に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として女性活躍に取り組むことはいいと思います。ですが、女性の中でも...続きを読む(全287文字)

【良い点】
三菱自動車という、他の自動車メーカーの車とはまた一風変わった自動車を販売できる点。コアなファンがいる自動車メーカーのため、将来的にも三菱独自の...続きを読む(全200文字)

【良い点】
基本的に各店舗に一人は女性のスタッフが配属されており、社内のコンプライアンス研修でも女性に対しての接し方などを行われているため非常に気にしてい...続きを読む(全212文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポイントによる評価制度が導入された。
課題をこなし、合格点に達するとポイントが加算される。...続きを読む(全196文字)

【良い点】
給料がなかなかあがらない。残業が無いと厳しいです。あっても帰るのが遅くなるのでどっちもどっちですが、あれば給料は増えます。サービス残業などは無...続きを読む(全177文字)

【良い点】
みんなで頑張っていこうとする会社なので、新社会人でも・中途採用の方でもきちんと気にかけてくれる人達で安心して働けると思います。
何十年と働いて...続きを読む(全193文字)

【良い点】
男女の差別もなく、むしろできる方は役職が付いたりしています。
トヨタみたいな強いブランド力もないので、みんなで協力して頑張っていこうという会社...続きを読む(全179文字)

【良い点】
一般的な会社にあるような福利厚生は揃っている。特に自動車を買うことに対しては社割が効いた上で補助が出るので車を選べば自己負担なしで結果的に購入...続きを読む(全187文字)

【良い点】
仕事をしたいと思う人は、定休日以外の休日なら出てきても何も言われないので仕事ができる。仕事場に出てくることについては特に制限されてない。ただし...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社内のメンバー、顧客共に国籍が多様であるため、語学能力や多様性への理解は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
継続的なスキルアッ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
部署ごとに必要な資格があれば取りに行かせてもらえます。
ミリ単位の調整が必要だったので見るだけで何ミリずれてるかわかるようになります。
【気に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
研修はほとんど外部委託ながらも一通りのビジネススキルを学ぶことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修制度が無いので専門的な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やる気さえあれば店長、マネージャーになれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐ責任者になる方もいる。
教育体制が不十分。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スキルアップなどは自分次第だと思います。しつこく何かを言われるわけではないので自分が成長したいと思えば、先輩もたくんさん教えたくださる環境では...続きを読む(全166文字)

【良い点】
外部のセミナーを契約しており自由に受講できるようになっていますが、あくまで外部のため業務に役に立たなさそうなセミナーがほとんどです
1年で何個...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一時期キャリアアップの為の教育に力を入れて居たがいつの間にやら音沙汰がなくなってた
てかその部署自体が無くなってた続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)