東日本三菱自動車販売のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特にギャップについては感じませんでしたが、店舗ごとによって若干雰囲気は異なってくるところがあるので、そこで若干ギャップが生じる場合もあるのかと...続きを読む(全193文字)

【良い点】
近年女性活躍に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として女性活躍に取り組むことはいいと思います。ですが、女性の中でも...続きを読む(全287文字)

【良い点】
三菱自動車という、他の自動車メーカーの車とはまた一風変わった自動車を販売できる点。コアなファンがいる自動車メーカーのため、将来的にも三菱独自の...続きを読む(全200文字)

【良い点】
基本的に各店舗に一人は女性のスタッフが配属されており、社内のコンプライアンス研修でも女性に対しての接し方などを行われているため非常に気にしてい...続きを読む(全212文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポイントによる評価制度が導入された。
課題をこなし、合格点に達するとポイントが加算される。...続きを読む(全196文字)

【良い点】
給料がなかなかあがらない。残業が無いと厳しいです。あっても帰るのが遅くなるのでどっちもどっちですが、あれば給料は増えます。サービス残業などは無...続きを読む(全177文字)

【良い点】
みんなで頑張っていこうとする会社なので、新社会人でも・中途採用の方でもきちんと気にかけてくれる人達で安心して働けると思います。
何十年と働いて...続きを読む(全193文字)

【良い点】
男女の差別もなく、むしろできる方は役職が付いたりしています。
トヨタみたいな強いブランド力もないので、みんなで協力して頑張っていこうという会社...続きを読む(全179文字)

【良い点】
一般的な会社にあるような福利厚生は揃っている。特に自動車を買うことに対しては社割が効いた上で補助が出るので車を選べば自己負担なしで結果的に購入...続きを読む(全187文字)

【良い点】
仕事をしたいと思う人は、定休日以外の休日なら出てきても何も言われないので仕事ができる。仕事場に出てくることについては特に制限されてない。ただし...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)

【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)

【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
定期的にメーカーの研修があり参加する。新入社員は配属前に研修、OJTがあり車の知識がなくてもここである程度学べる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社３年目までの研修制度やマネジメント研修、最近では中堅社員に向けた研修など最低限の研修制度は整っている印象。続きを読む(全61文字)

【良い点】
昨年度からUdemyやGLOBIS学び放題が利用できるようになった。自己研鑽できる機会は設けられていると思う。
限られた全国のSEが参加できる...続きを読む(全252文字)

【良い点】
仕事が非常に多いので、自然とスキルが身に付きます。
また、経験がないこともやらせていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全92文字)