東日本三菱自動車販売のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安過ぎてやってる仕事内容と給料があってない。手取りで17万円でした
生活できません。因みに9時から業務開始...続きを読む(全93文字)

【良い点】
とにかくやりがいはある
お客様の車に携わることがすごく楽しかったし直すことも楽しくて仕方なかった
【気になること・改善したほうがいい点】
無...続きを読む(全127文字)

【良い点】
やりがいはある、
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはあるけど、安月給で責任重大な仕事、ミスは許されない。
サービス残業はあた...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に大きな会社だったので、お客様のため従業員のためとか言ってるけど、会社は売り上げの事しか見てなくて上司から...続きを読む(全165文字)

【良い点】
結果を出せば評価される制度。わかりやすく言えば、稼げば稼いだだけ懐に入る。
稼ぎは個人だけでなくチームでの稼ぎも報酬につながる点も良い。
ま...続きを読む(全323文字)

【良い点】
基本的に残業をしない働き方をしていて、残業がある場合も上長と担当だけが残り、無駄に居残ることがない。また、店舗の施錠時にセキュリティをかける...続きを読む(全232文字)

【良い点】
特にギャップについては感じませんでしたが、店舗ごとによって若干雰囲気は異なってくるところがあるので、そこで若干ギャップが生じる場合もあるのか...続きを読む(全193文字)

【良い点】
近年女性活躍に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として女性活躍に取り組むことはいいと思います。ですが、女性の中で...続きを読む(全287文字)

【良い点】
三菱自動車という、他の自動車メーカーの車とはまた一風変わった自動車を販売できる点。コアなファンがいる自動車メーカーのため、将来的にも三菱独自...続きを読む(全200文字)

【良い点】
基本的に各店舗に一人は女性のスタッフが配属されており、社内のコンプライアンス研修でも女性に対しての接し方などを行われているため非常に気にして...続きを読む(全212文字)

【良い点】
·新卒にはOJT制度を採用
·希望すれば他拠点や他部署への異動もできる
【気になること・改善したほうがいい点】
·形式的にOJT制度を実施し...続きを読む(全144文字)

【良い点】
しんじんけんしゅうがありマナー講座や電話対応などの研修が充実している様に思えたが何も活かすことはないないないでしたね。
【気になること・改善...続きを読む(全107文字)

【良い点】
度胸はつくと思います。いろんなお店の相手をしていくことになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様によって性格がバラバラで、...続きを読む(全111文字)

【良い点】
研修制度は整っており、とても勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、現場の仕事は現場に出ないことには覚えることができない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社内研修制度と合わせて先輩社員によるojt によりスキルアップを図る文化が過去からありまわりの社内がフォローしている点が安心感がある。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初は自動車の洗車から始めてそのまま営業の練習をしつつやっていくスタイルです。
しかし、店舗によっては空気が重か...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務方は専用のシステムを使うので、他の会社では通用しないかも…。その他でパソコンを使う何かを任されるなら次に活か...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
車の知識は身につく個人的に整備士の勉強をして資格を取ることは可能だが正直相当周りの協力が必要になってくる続きを読む(全72文字)

【良い点】
場所によっては安定はしないが稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる家庭は基本キャリアアップできない風習があるので気をつけ...続きを読む(全82文字)