東日本三菱自動車販売の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安過ぎてやってる仕事内容と給料があってない。手取りで17万円でした
生活できません。因みに9時から業務開始...続きを読む(全93文字)

【良い点】
とにかくやりがいはある
お客様の車に携わることがすごく楽しかったし直すことも楽しくて仕方なかった
【気になること・改善したほうがいい点】
無...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に大きな会社だったので、お客様のため従業員のためとか言ってるけど、会社は売り上げの事しか見てなくて上司から...続きを読む(全165文字)

【良い点】
結果を出せば評価される制度。わかりやすく言えば、稼げば稼いだだけ懐に入る。
稼ぎは個人だけでなくチームでの稼ぎも報酬につながる点も良い。
ま...続きを読む(全323文字)

【良い点】
基本的に残業をしない働き方をしていて、残業がある場合も上長と担当だけが残り、無駄に居残ることがない。また、店舗の施錠時にセキュリティをかける...続きを読む(全232文字)

【良い点】
特にギャップについては感じませんでしたが、店舗ごとによって若干雰囲気は異なってくるところがあるので、そこで若干ギャップが生じる場合もあるのか...続きを読む(全193文字)

【良い点】
近年女性活躍に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として女性活躍に取り組むことはいいと思います。ですが、女性の中で...続きを読む(全287文字)

【良い点】
三菱自動車という、他の自動車メーカーの車とはまた一風変わった自動車を販売できる点。コアなファンがいる自動車メーカーのため、将来的にも三菱独自...続きを読む(全200文字)

【良い点】
基本的に各店舗に一人は女性のスタッフが配属されており、社内のコンプライアンス研修でも女性に対しての接し方などを行われているため非常に気にして...続きを読む(全212文字)

【良い点】
給料がなかなかあがらない。残業が無いと厳しいです。あっても帰るのが遅くなるのでどっちもどっちですが、あれば給料は増えます。サービス残業などは...続きを読む(全177文字)

【良い点】
評価制度は明日のクラウドというものを使いたい四半期ごとに面談があり半期で評価されます。
基本的には上長との面談で評価されますが、これがボーナ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
賞与は年2回支給され、各回おおよそ1ヶ月分程度は安定して支給されていました。大きな変動が少なく、最低限の水準は確保されている印象です。また、...続きを読む(全260文字)

【良い点】
毎年気持ち給料が上がる。
ボーナスも支給されるので、ありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースが低い。
業務に対して低いと...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内ではランクのようなものが存在し、新卒の場合は、それなりに高いランクからスタートした給料が支給されます。ただし...続きを読む(全340文字)

【良い点】
給与に関しては、売ったら売っただけ給料にしっかりと反映する。逆を言うと、売れない場合はかなりきつい。続きを読む(全56文字)

【良い点】
しっかり頑張りを評価してくれて在籍5年半でしたが係長まで昇進することができました。しっかり評価してくださるのでやりがいも感じ、日々業務に励む...続きを読む(全138文字)

【良い点】
そこそこに仕事をしていれば問題なく昇給していく点。有給を使用したからといって特段変化はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額...続きを読む(全136文字)

【良い点】
営業成績に比例して給与を出してくれやすい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がブラックボックス（事務系）。営業評価基準はコロ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
完全実力主義の評価制度であり、営業成績が給与に直結する仕組みになっている点は分かりやすいと感じました。成果が数値で明確に示されるため、努力の...続きを読む(全796文字)

【良い点】
基本給は、年齢と在籍年数と4ヶ月毎の営業成績で決まる。基本給のテーブルが公開されており、営業成績による評価の基準もある程度明確なため、計算は...続きを読む(全250文字)