日本精密のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
自身の作ったものや、関わった製品が店頭に並ぶのは非常にやりがいを感じる続きを読む(全41文字)

【良い点】
非常に有給は取りやすく、休日出勤も存在しない。
年間休日数も非常に多い為、ワークライフバランスの観点から見ると充実をしているように感じる続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等は整備すべきだと思います。続きを読む(全38文字)

【良い点】
社内の雰囲気は良好であったと思います。
基本的に人柄がいい人が多い為、働きやすいと思われます。続きを読む(全53文字)

【良い点】
性別を問わず、休みを取りやすい環境である為、子育てや出産の際、女性に関して言えば非常にありがたいと思われる続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平均を下回っていると感じます。基本的に残業行わないという風潮がある為、残業代で稼ぐというのは難しい。
また厳密な評...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界としては縮小傾向にあるでしょう。続きを読む(全38文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用後の教育制度や、担当業務の割り振りに関してはその場その場で決めることが多い印象でした。
慢性的に人材が不足して...続きを読む(全121文字)

【良い点】
女性の管理職もいるっちゃいる。働きやすさはあるとおもう。産休育休もとっている人は結構多いと思う。
ただ男性も少しとってる人も多いため、そういう...続きを読む(全198文字)

【良い点】
退職金制度もあり、休みの日に呼び出しなどもない。一時帰国の飛行機代や交通費などもきっちり出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼないと考えた方が良い。部署によってはあるのかもしれないが、自分の働く部署にはなかった。また他部署の教育制度の情...続きを読む(全90文字)

【良い点】
カスケードに従い、半期目標を3つ設定する。
D〜Sまであるが、基本B前後に収斂する。ここは賞与に反映。
能力身長という年単位での目標を設定し、...続きを読む(全169文字)

【良い点】
教育制度に関してはかなり良い方だと感じる。
研修や自らの要望で他部署に学びにいける機会もある。
講習会等の参加も稀にしている。
専門的知識を身...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなんてない同じ仕事するだけで毎日結構時間経ち方おそい苦痛じゃなければいいと思う。やりがいは無い続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキル関連は自己研鑽。
自身で休暇を調整して取り組む。
しかしながら業務の負荷的に厳しい人が大多数。続きを読む(全70文字)

【良い点】
人数をかけての仕事なので、年数を重ねれば自然と技術は最低限身についていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといって教育的な...続きを読む(全120文字)

【良い点】
キャラクター玩具という商材を、家電量販店、コンビニ、ドラッグストア、ユニクロなど、所属する部署ごとの売り先・ユーザーに対して製造販売しているの...続きを読む(全216文字)

【良い点】
階層別の研修を定期的に実施するようになった。研修を受講すると4500円貰える為、ありがたい制度ではある。続きを読む(全58文字)

【良い点】
全く無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは全部署、基本的に流れ作業のようなモノなので望めない。
キャリア開発や教育体制...続きを読む(全163文字)

【良い点】
技能は身につくが、特殊なことをしてるので他で通用するかは分からない（需要があるかは）
【気になること・改善したほうがいい点】
属人的な事が多い...続きを読む(全95文字)