新日本ハウスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
基本給プラス歩合給なので、成果を得れば得る程、高収入を狙える点が魅力的だったのが入社理由。
また、勤続年数関係なく、ノルマを達成すれば管理職...続きを読む(全146文字)

【良い点】
営業職だけど、ノルマを達成しなくても基本給が貰える所。
基本給プラス歩合給なので成果を上げれば上がるほど高収入を狙える。
【気になること・改...続きを読む(全117文字)

【良い点】
女性は事務職のみので、定時で帰る所が良い点。年齢制限は特になく、年配のかたでも働ける環境。
電話応対を身につける事ができる。続きを読む(全68文字)

【良い点】
営業職なので、コミュニケーション能力を高めることができる。
お客様から自分に頼んで良かったと感謝して頂ける、やりがいのある仕事。
【気になる...続きを読む(全142文字)

【良い点】
出来高の歩合制が大きく契約を取れば、歩合が多くもらえるシステムです。契約をとれる人には良いシステムです。しかし、雇用形態は外交員扱いのような...続きを読む(全198文字)

【良い点】
福利厚生に関しては外交員扱いみたいなものにしていたと思います。人を大切にしている印象がなかったです。売り上げがなければ、罵倒されます
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
退職するときに思ったことは売り上げがあがれば、歩合がつくので良いかもしれません。飛び込み営業主体ですので、世の中的に嫌がられますので、歩合を...続きを読む(全484文字)

【良い点】
幹部に寮がある。
最近開催されていないが一応社内旅行の制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業や仕事の方針に関してもう少し...続きを読む(全107文字)

【良い点】
成果を出せば必ず稼げる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出すまでが大変なので、稼げる人と稼げない人では雲泥の差が生まれる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
人が優しい。
支店にもよるが、営業なので、人の気持ちがわかる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
世間の目、営業手法が気になる...続きを読む(全90文字)

【良い点】
一般的な教育システム
【気になること・改善したほうがいい点】
人事システムがあまりにも使いにくい
教育もとりあえず揃えたようなもの
人事は採...続きを読む(全124文字)

【良い点】
やる気を削いでくる人間がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
半額戻ってくるが自腹で通信教育みたいなやつを
ほぼ強制にやらせるのは...続きを読む(全113文字)

【良い点】
資格の勉強などは配慮してもらえる。キャリア開発、教育も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
異業種や同業他社との交流、学会...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務自体にマニュアルがないため、実践を通して覚えていくしかない。また、経験測や感覚的な部分で物事を考える事が多く...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は特に若い方は多すぎるくらいあります。通常業務が進まなくなるので、業務の調整を会社がしてくれるとより良いと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
20代からの幅広い業務や成長を求める人にとっては、やりがいはある会社だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は何も決...続きを読む(全106文字)

【良い点】
業務を通して幅広い経験が積め、スキルアップにつながる環境です。教育制度はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はなし、やるだけ。続きを読む(全79文字)

【良い点】
入社後の研修はオンライン形式で行われるが、配属後は現場でのOJTが中心となる。
建築に関する知識は入社後に基礎から丁寧に教えてもらえるため、...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTはおらずみんなで教えていく感じ。基本放置なので、自分から質問できるメンタルを持っていないとなかなか難しいか...続きを読む(全83文字)