この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育は豊富だと思います。zoom全体教育をはじめ、支店での教育もあります。専門分野の講師に来ていただいて講義を聞いたり、質問できるのでとて...続きを読む(全88文字)
三井住友建設株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井住友建設株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三井住友建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育は豊富だと思います。zoom全体教育をはじめ、支店での教育もあります。専門分野の講師に来ていただいて講義を聞いたり、質問できるのでとて...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格取得は支援があり、講座なども会社でたくさんあり、バックアップが充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料にはほとんど反映...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
英語教育に力を入れいて社内プログラム、外部プログラムの選択しが多い。資格取得への手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門知識...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
私はあまり参加せず、OJTもメンター制度も利用はありませんでした。
必要な比較のための学費はすべて会社が福利厚生として出ます
【気になること・...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
スキルや実績を積むのには、非常に良い環境であると感じる。自らの意志で行いたい業務を立候補すれば、周囲はその意志を尊重してくれる雰囲気がある。自...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が書いているのは会社全体で起きていることではない。
会社としてはとてもいい会社なのでは?と思...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
拘束時間が長い分、同世代の人たちと比べて、多くの経験ができると思われる。
また、OJTを通して、1-7年時まで、教育を受けることができるので、...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ研修はあるが、特に仕事には活かせない。また内勤独自の研修はほぼないため、基本的に現場の知識を内勤も一緒...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自由な風潮。人が良いが多い。お金に関して厳しい事は良いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が充実していなかった。入社3年目...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
技術系社員に対する教育は手厚い。特定の技術資格には習得ための予備校費用なども支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系と違っ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
マンションなどの工程・安全・施工などを現場管理する仕事です。多い時には500人以上の人々と仕事をします。コミュニケーション能力とともに、段取り...続きを読む(全157文字)
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社内体制においては合併会社なので、派閥がある。三井派・住友派にわかれ話をするケースが多々ある。上層部や古株になればなるほどこれを持ち出す。過去のことなので...続きを読む(全159文字)
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研修、スキルアップについては社内教育制度もしっかりしているのでやる気次第ではあるがスキルはしっかり身につくと思う。上司も面倒見の良い人ばかりなので、しっか...続きを読む(全158文字)
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事務系なので、秘書検定、簿記等の資格があったほうがいいかも。実際に仕事に活かされて昇進等に必要かどうかは不明。これ以外の資格はどうでしょう。わかりません。...続きを読む(全152文字)
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私は初めての仕事で最初は緊張していましたが、上司の方がとても親切に指導してくれました。そこで身につけたことは、まず最初は知ったかぶりをせずに、果敢に質問を...続きを読む(全166文字)
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・スキルアップは、自分自身での勉強、知識向上につきると思います。建築士は、集合教育や、試験の為の時間を頂けて、励むことが出来ます。結果、試験を受けるのは、...続きを読む(全151文字)
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研修制度があり,入社時1ヶ月間,一年目は隔週での研修などOJT以外にも積極的に研修を行っている。しかし,実際には必要な知識はほとんど現場で身に付けていくし...続きを読む(全183文字)
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研修制度は各部署で異なる。設備に関していえばかなり充実しており、基本的な事項からほぼマンツーマンに近い形で教えて貰える。限られた時間の中での研修ではあるの...続きを読む(全274文字)
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週に一度の技術講習と併せて資格取得に向けた講習があります。独学で勉強しようと考えておりましたが、研修制度が整っており、会社内で講習会を開いてもらえたので大...続きを読む(全150文字)
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キャリア開発に対しては非常に整っていると感じています。
新卒入社後は総務・経理・安全等の部署をしっかりと経験し、その後、建設現場の事務方担当として着任し...続きを読む(全225文字)
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社員の教育については全社をあげてひじょうにねっしんです。しゃない講習は頻繁に行われています。社外講習にも積極的に参加できて、資格受験費用や講習参加費用も会...続きを読む(全155文字)
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基本的には上司や先輩からのOJTにより教育が行われる。上司や先輩によるところはあるが、しっかりとアドバイスやフォローをしてもらえる。総務、法務、経理などの...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取れない現場がほとんどになります。土曜日は勿論ですが、日曜日も出勤することもあります。サービス残業も今後増えることが予想...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年収に関しては同年代に比べたら高い方だと思います。同業他社と比較したら普通かそれ以下になってくると思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性はだんだん働きやすい環境にはなってきていると思います。今後も、女性専用スペースなどは増えていくと思われます。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
とにかく拘束時間の長さになります。仕事内容に関しても、スキルが身に付かず将来的に不安に感じたからになります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは建物が竣工した時はあります。それ以外に関しては正直あまり感じられずむしろ不満が多いです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
住宅補助はかなりあるのでそこに関しては気にすることはありません。福利厚生は充実していると思います。、続きを読む(全56文字)
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【良い点】
社員に関しては親身に接してくれる方が多い印象です。どの業界にも言えることだが、30代が少ないので年齢層は離れがちです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
基本的にやることは変わらないので将来性も感じられませんが、仕事がなくなることもないと思います。立ち位置的には業界の中堅より少し上で今後も推移し...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
建設業ということで、お堅く怖い社員が多いイメージだったが、大人しく人が良い社員が圧倒的で、居心地が良い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
厳しいことも多いですが、建設物が竣工した時の達成感はやりがいはあります。スケールが大きい仕事をしたい方には向いていると思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
人が居ないので若くてやる気のある社員にとっては、いきなり責任ある立場を任せてもらえるので魅力的かもしれません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
特定の資格を取得すれば、報奨金がもらえ且つ資格に応じて受験料や受験会場までの交通費、顔写真代まで会社負担をしてもらえる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
一定の機会は与えられるが、個人に任せられており積極的に活用する人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のスキルアップと業務の...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なのでスキルアップや自分で新たに何かするみたいなことは全くできない。
一生アニュアル通りに仕事をする感じ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自分のやる気次第で自分で勉強して知識を深めていけるので、キャリアアップは自分次第というのがいい点ではないでしょうか。
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
業務で得られるスキルといえば
度胸だと思う。
基本的に本社とかで無い限り、案件の引き継ぎ・お客様の引き継ぎ等はほとんどないため、自分で一から新...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがほとんどない。社員によって工事の進め方や、お客様との打ち合わせの仕方は様々である。今のままでも回ってい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
他の支店の営業マンに付いて同行をさせてもらうことができた。それは良い機会だった。研修は営業所ごとの判断で行われたり、志願者が参加出来る本社の研...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
一級建築士等の資格について、若手の間に早期に取得できるように
配慮がある。予備校に通うための支援金の一部補助もあるので、
手厚いと感じる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に全員が自分自身の業務に追われているため丁寧な指導などは皆無である。典型的な見て覚えろが未...続きを読む(全183文字)
会社名 | 三井住友建設株式会社 |
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フリガナ | ミツイスミトモケンセツ |
設立日 | 1941年10月 |
資本金 | 120億380万円 |
従業員数 | 5,573人 |
売上高 | 4586億2200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柴田敏雄 |
本社所在地 | 〒104-0051 東京都中央区佃2丁目1番6号 |
平均年齢 | 45.9歳 |
平均給与 | 881万円 |
電話番号 | 03-4582-3000 |
URL | https://www.smcon.co.jp/ |
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