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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人研修では実習研修があり、コンクリート打設、構造物の組み立てなどを行い、チームで施工体験ができ、現場感覚を学ぶ研修が充実しています。続きを読む(全73文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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三井住友建設株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井住友建設株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三井住友建設株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人研修では実習研修があり、コンクリート打設、構造物の組み立てなどを行い、チームで施工体験ができ、現場感覚を学ぶ研修が充実しています。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
1年ごとに度々研修はあります。
英語プログラムや資格についてのフォローもありました。最初の1年は研修所で鉄筋を組んでみたりと、ためになる研修...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
現場で技術力・マネジメント力を直接学べる。施工管理者として現場に深く関与でき、職人・協力会社との調整や工程管理を通じて実践的に成長できる。
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員教育は年度ごとに社内研修、外部講師を交えた研修等あり、社員の育成を図ろうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
上司に寄るが意欲的かつ勉強を推進するタイプだったため、手がすいた時は、業務の延長上にある資格など、職務に関係する資格の勉強をすることが出来た。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修は年次研修と設備技術者としての毎年の研修があった。積算や設計、現場管理など業務に役立つ研修を受講できる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
ジョブローテーション制度により様々な職種を体験でき、教育・研修制度が充実している。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
英語のスキルアップができるオンライン授業の案内は頻繁に来ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育受講ツールが3種類あり、かなり...続きを読む(全133文字)
将来の希望職種に沿った勤務地に配属される場合が多いと言う。キャリアプランの形成が非常にしやすく、それを汲み取ってくれる会社である。続きを読む(全65文字)
1年目からも実技実習がおおく、現場実習を早めに行うことで現場感覚を掴める教育制度である。続きを読む(全44文字)
研修期間中に自分たちで橋梁の一部を作るプログラムがあり、グループ会社の社員と一緒にやる続きを読む(全43文字)
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【良い点】
手を挙げれば比較的なんでもやらせてくれる環境であり、積極的であれば成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材は人手が足...続きを読む(全102文字)
ジョブローテーション制度があるため、数年間の間で様々な事業を経験することができる。また研修に関しては、一年次は3ヶ月現場研修、5ヶ月設計研修を行い、切開工...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
社員教育は豊富だと思います。zoom全体教育をはじめ、支店での教育もあります。専門分野の講師に来ていただいて講義を聞いたり、質問できるのでと...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格取得は支援があり、講座なども会社でたくさんあり、バックアップが充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料にはほとんど反...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
英語教育に力を入れいて社内プログラム、外部プログラムの選択しが多い。資格取得への手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門知...続きを読む(全96文字)
ジョブローテーション制度もありかつ自己申告型なので好きなように変えられ成長をすることが出来ると言っていました。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
私はあまり参加せず、OJTもメンター制度も利用はありませんでした。
必要な比較のための学費はすべて会社が福利厚生として出ます
【気になること...続きを読む(全109文字)
【社員から聞いた】年次が低い社員でも裁量のある仕事を任せられるため、キャリアアプをしやすいと感じました。続きを読む(全52文字)
【本・サイトで調べた】アジアを中心に、海外展開にも積極的。海外で働くチャンスがあると思う。また、社内公募制度で部署移動のチャンスもある。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
スキルや実績を積むのには、非常に良い環境であると感じる。自らの意志で行いたい業務を立候補すれば、周囲はその意志を尊重してくれる雰囲気がある。...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が書いているのは会社全体で起きていることではない。
会社としてはとてもいい会社なのでは?と...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
拘束時間が長い分、同世代の人たちと比べて、多くの経験ができると思われる。
また、OJTを通して、1-7年時まで、教育を受けることができるので...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ研修はあるが、特に仕事には活かせない。また内勤独自の研修はほぼないため、基本的に現場の知識を内勤も一...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自由な風潮。人が良いが多い。お金に関して厳しい事は良いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が充実していなかった。入社3年...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
施工段階だけではなく、企画・設計・BIM・PMなど、より上流工程に携わり、プロジェクト全体を俯瞰できる仕事に挑戦したいと考えるようになりまし...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
学生時代から建設業界に興味があり、社会インフラや建築物を通じて人々の生活を支える仕事に携わりたいと考えていました。
その中でも三井住友建設...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
なぜ三井住友建設なのか(結論ベース)
① 海外に行ける確率が高い
東南アジア中心に実績があって、若手でもチャンスが回ってきやすい。
一方で...続きを読む(全534文字)
橋梁やPC建築の技術力で、地図に残る社会インフラを築く誇り。続きを読む(全30文字)
プレストレスト・コンクリート技術の強みを活かし、海外展開が鍵。続きを読む(全31文字)
業界標準の安定した給与。年功序列の色が残るが、着実な昇給が見込める。続きを読む(全34文字)
現場単位の一体感が強く、若手にも現場管理の裁量が与えられる風土。続きを読む(全32文字)
現場の工期に左右されるが、全社的に振替休日取得やDX化を推進中。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
平均年収は 約800〜900万円台で、一般企業平均よりかなり高い水準でボーナスは年間5か月前後で、ゼネコンの中でも待遇は比較的良い。
【気に...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社内の雰囲気が良く、孤立しなかった。フォローもあり、安心できた
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の時間管理は適当。サービス残業は...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
忍耐力が良く身に付くと思う。イレギュラーな対応は得意になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1部の人間だけ資格取得させるのは、不公...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当する現場は配属のタイミングや会社の状況によって大きく異なり、経験できる業務範囲にも差があった。入社直後にOJ...続きを読む(全427文字)
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【良い点】
資格取得に関しては会社から報奨金等の支援策がある
【気になること・改善したほうがいい点】
会社独自の新たな教育制度が近年立ち上がったが、雑務...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
入社時は電気工事の知識も資格もありませんでしたが、先輩に基礎から教えてもらえたので一つずつ仕事を覚えていけました。まずは補助作業から始め、現...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
管理の仕事は、修繕交渉から入居者様のクレーム対応など多岐にわたります。そのため、建築・設備の知識、賃貸借契約に関わる法律の知識が自然と身につ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
教育体制は比較的しっかりしていた印象で、入社前の内定者研修や入社後の研修など、未経験に近い状態でも業界知識を身につけられる体制はありました。...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
研修はありました。ロープレを上司と何度もやらせていただき、実際に話してる様子も聞いてもらえる
メンター制度みたいなものもあり、自分で選んだ上...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
営業未経験で入社しましたが、未経験者でも一から営業のやり方を学んでいける教育になっています。最初からいきなり一人で現場に立たされることはなく...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新卒の場合、一年目の研修を終えた後は2年ごとにビジネス能力の研修が開催されます。中途や営業で成果が上がっていない社員向けの研修もあり、自分の...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
営業は良い成績さえ残していれば昇格はしやすいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩達を見て、昇格すればするほど責任が重くな...続きを読む(全97文字)
| 会社名 | 三井住友建設株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモケンセツ |
| 設立日 | 1941年10月 |
| 資本金 | 120億300万円 |
| 従業員数 | 5,502人 |
| 売上高 | 2649億5500万円 |
| 代表者 | 柴田 敏雄 |
| 本社所在地 | 〒104-0051 東京都中央区佃2丁目1番6号 |
| 平均年齢 | 46.2歳 |
| 平均給与 | 893万円 |
| 電話番号 | 03-4582-3000 |
| URL | https://www.smcon.co.jp/ |
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