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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は年次研修と設備技術者としての毎年の研修があった。積算や設計、現場管理など業務に役立つ研修を受講できる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
- この投稿でわかること
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三井住友建設株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井住友建設株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三井住友建設株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は年次研修と設備技術者としての毎年の研修があった。積算や設計、現場管理など業務に役立つ研修を受講できる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
ジョブローテーション制度により様々な職種を体験でき、教育・研修制度が充実している。続きを読む(全41文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
英語のスキルアップができるオンライン授業の案内は頻繁に来ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育受講ツールが3種類あり、かなり...続きを読む(全133文字)
将来の希望職種に沿った勤務地に配属される場合が多いと言う。キャリアプランの形成が非常にしやすく、それを汲み取ってくれる会社である。続きを読む(全65文字)
1年目からも実技実習がおおく、現場実習を早めに行うことで現場感覚を掴める教育制度である。続きを読む(全44文字)
研修期間中に自分たちで橋梁の一部を作るプログラムがあり、グループ会社の社員と一緒にやる続きを読む(全43文字)
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【良い点】
手を挙げれば比較的なんでもやらせてくれる環境であり、積極的であれば成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材は人手が足...続きを読む(全102文字)
ジョブローテーション制度があるため、数年間の間で様々な事業を経験することができる。また研修に関しては、一年次は3ヶ月現場研修、5ヶ月設計研修を行い、切開工...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
社員教育は豊富だと思います。zoom全体教育をはじめ、支店での教育もあります。専門分野の講師に来ていただいて講義を聞いたり、質問できるのでと...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格取得は支援があり、講座なども会社でたくさんあり、バックアップが充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料にはほとんど反...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
英語教育に力を入れいて社内プログラム、外部プログラムの選択しが多い。資格取得への手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門知...続きを読む(全96文字)
ジョブローテーション制度もありかつ自己申告型なので好きなように変えられ成長をすることが出来ると言っていました。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
私はあまり参加せず、OJTもメンター制度も利用はありませんでした。
必要な比較のための学費はすべて会社が福利厚生として出ます
【気になること...続きを読む(全109文字)
【社員から聞いた】年次が低い社員でも裁量のある仕事を任せられるため、キャリアアプをしやすいと感じました。続きを読む(全52文字)
【本・サイトで調べた】アジアを中心に、海外展開にも積極的。海外で働くチャンスがあると思う。また、社内公募制度で部署移動のチャンスもある。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
スキルや実績を積むのには、非常に良い環境であると感じる。自らの意志で行いたい業務を立候補すれば、周囲はその意志を尊重してくれる雰囲気がある。...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が書いているのは会社全体で起きていることではない。
会社としてはとてもいい会社なのでは?と...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
拘束時間が長い分、同世代の人たちと比べて、多くの経験ができると思われる。
また、OJTを通して、1-7年時まで、教育を受けることができるので...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ研修はあるが、特に仕事には活かせない。また内勤独自の研修はほぼないため、基本的に現場の知識を内勤も一...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自由な風潮。人が良いが多い。お金に関して厳しい事は良いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が充実していなかった。入社3年...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
技術系社員に対する教育は手厚い。特定の技術資格には習得ための予備校費用なども支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系と違...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
マンションなどの工程・安全・施工などを現場管理する仕事です。多い時には500人以上の人々と仕事をします。コミュニケーション能力とともに、段取...続きを読む(全157文字)
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社内体制においては合併会社なので、派閥がある。三井派・住友派にわかれ話をするケースが多々ある。上層部や古株になればなるほどこれを持ち出す。過去のことなの...続きを読む(全159文字)
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研修、スキルアップについては社内教育制度もしっかりしているのでやる気次第ではあるがスキルはしっかり身につくと思う。上司も面倒見の良い人ばかりなので、しっ...続きを読む(全158文字)
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事務系なので、秘書検定、簿記等の資格があったほうがいいかも。実際に仕事に活かされて昇進等に必要かどうかは不明。これ以外の資格はどうでしょう。わかりません...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
女性だからといって仕事の内容や負担が変わることはありません。あくまで個人の能力や経験に応じて業務が割り振られるため、性別による偏りを感じるこ...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
福利厚生が充実していて安心して働ける職場です!
ボーナスが年間で5.5か月分支給されるため、給与面でも安定していて、将来設計がしやすいです。...続きを読む(全402文字)
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【良い点】
営業職なので、朝出社せずに客先にらそのまま向かったり、反対に客先から直接帰ることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍を...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
赤字経営が続き社長交代したと思ったら他社に吸収され、経営はボロボロ。そのうち、前田建設と合併するのではないかと思...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
若手のうちは決められた基準通りに昇給する。同業他社と同水準程度の給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅クラスになると...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
特殊な部署にいるため、若手でも専門的な仕事をさせてもらえている。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員がいないため、若いうちから...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
30歳未満の独身者には、年2回帰宅旅費が支給される。遠方の配属になっても、年末等会社負担で帰ることができる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
規模の大きい工事に間接的に携わることができ、やりがいは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢構成がいびつ、人事異動に関して、良...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
他社に比べ人が良い人が多く、入社した。入社後の感じ方も入社前と変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも旧財閥系であ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
中堅社員が少ないので、若いうちからレベルの高い業務を行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術社員の年齢構成が、いびつであり、半...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
正社員と同じ教育を常に受けれるので知識、教養、礼儀、施工内容など、多岐に渡りスキルアップできること、派遣社員でも入って良かったと感謝していま...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
支店によるかもしれませんが、ほぼOJTでカタログスペックは自習し、その後のお客様折衝などは個人で見て学ぶ感じでした。もちろん聞けば教えて貰え...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業かつ建設業で日本人の現場管理職の人間が極端に少ない為か、如何しても他の業種の一般企業と比較して相対的にコ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
勉強会などを開催している
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会以前の現場管理の上での労務上の書類関連、法律関係など理解してない方が...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
教育体制はojtがあるので分からない状態で入っても上司や先輩方が親切に教えてくれるにが良いと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
部門別、職種別、階級別といった研修も盛んなので、研修制度は整っていると思います。またeラーニングの必須研修もよくアナウンスされるので、コンプ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
一般的な教育システム
【気になること・改善したほうがいい点】
人事システムがあまりにも使いにくい
教育もとりあえず揃えたようなもの
人事は採...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
やる気を削いでくる人間がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
半額戻ってくるが自腹で通信教育みたいなやつを
ほぼ強制にやらせるのは...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
資格の勉強などは配慮してもらえる。キャリア開発、教育も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
異業種や同業他社との交流、学会...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務自体にマニュアルがないため、実践を通して覚えていくしかない。また、経験測や感覚的な部分で物事を考える事が多く...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | 三井住友建設株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモケンセツ |
| 設立日 | 1941年10月 |
| 資本金 | 120億380万円 |
| 従業員数 | 5,482人 |
| 売上高 | 4629億8200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柴田 敏雄 |
| 本社所在地 | 〒104-0051 東京都中央区佃2丁目1番6号 |
| 平均年齢 | 46.2歳 |
| 平均給与 | 893万円 |
| 電話番号 | 03-4582-3000 |
| URL | https://www.smcon.co.jp/ |
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