新日本ハウスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
福利厚生に関しては外交員扱いみたいなものにしていたと思います。人を大切にしている印象がなかったです。売り上げがなければ、罵倒されます
【気にな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自分の頑張り次第で役職がもらえ、もちろん、給料にも反映するため稼ぐことができる。頑張れば頑張った分だけ評価してもらえる。ただ、成績次第で降格す...続きを読む(全191文字)

【良い点】
幹部に寮がある。
最近開催されていないが一応社内旅行の制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業や仕事の方針に関してもう少し整...続きを読む(全107文字)

【良い点】
名前が売れているのはいいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店が閉鎖することが起きたり、全支店の売上も停滞気味。続きを読む(全69文字)

【良い点】
事務さんは働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やることが決まっているので、変化が欲しい人はやめておいた方がいい。続きを読む(全74文字)

【良い点】
幹部に寮があるのはいいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員にはほとんど制度が適応されない。続きを読む(全60文字)

【良い点】
名前が強いので、勝負しやすい。
新規開拓やるならいい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系で、成果を上げないと色々言われる環...続きを読む(全83文字)

【良い点】
成果を出せば稼げる環境で、評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店内で、成果を上げないとまずいということで支店長から色...続きを読む(全87文字)

【良い点】
支店内でたまに勉強会が開かれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修では、OBの方が雑談しそれを聞くのがほとんど。
研修は根本的...続きを読む(全86文字)

【良い点】
成果を出せば必ず稼げる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出すまでが大変なので、稼げる人と稼げない人では雲泥の差が生まれる。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロパー社員から冷遇されるケースあり。人手不足の原因の一つである。
古き良きカルチャーを継承してる人物も多く、中間...続きを読む(全124文字)

【良い点】
大きく言えば、社員に優しい会社だと思います。すなわち、社員の縛りはきつくなく、みんなそれなりにゆったりと仕事ができるかなと思います。仕事の忙し...続きを読む(全555文字)

【良い点】
ボーナスはしっかり出るため北海道の企業にしては給料がいいほう
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間の長さ。
36協定の影響でどんだ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
長く働いてると少ない退職金が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
トップの考え方で
コロコロ変わる
落ちこぼれ社員を出さない
クビにし...続きを読む(全127文字)

【良い点】
・リモートワーク（リモートワークの求人で内定しました）
・休みが取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容が、未経験には厳し...続きを読む(全328文字)

【良い点】
人間関係は縦横いいと思うので問題はありません。
平日に限っては出社は遅いので楽
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は無料見積もりのア...続きを読む(全233文字)

【良い点】
以下の理由で退職しました。
家庭の都合。
出張が多く、年のうち半年ほど家を開けることがあったこと。
管理職になっても、上記のような働き方を継続...続きを読む(全116文字)

【良い点】
相談には載ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料低い、やること多い、風通し悪いなどマイナスな理由がほとんど。マイナス部分を...続きを読む(全106文字)

【良い点】
退職検討理由としてはプライベートが無くなる。仕事とプライベートの両立は難しい。仕事大好きになれる人にオススメの会社だと思う。続きを読む(全68文字)

【良い点】
人はいい、相談もしやすいし意見も通る
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革についていく、人材不足に対応していくことへの不安が解消...続きを読む(全81文字)