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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
俺達は同じ課の仲間なんだからと常日頃から言っていた上司がいたが、新入社員の子が急に出勤しなくなって明らかに私と、私の同期の子も辞めたのかな?と気付いてい...続きを読む(全498文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社アステック
社員・元社員による株式会社アステックの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アステックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
俺達は同じ課の仲間なんだからと常日頃から言っていた上司がいたが、新入社員の子が急に出勤しなくなって明らかに私と、私の同期の子も辞めたのかな?と気付いてい...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
命に関わる仕事なので、物の手配や人の配置など日々忙しさに追われるが、一つ一つの作業が患者さんを救うことにつながっているので、社会的責任とやり...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
医療業界の企業だけあって産休、育休制度が整っているので、女性社員は制度を利用し、安心して産休、育休に入れる。また、休日出勤、残業も基本的には...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
営業も事務も残業は基本的に少ないので、ワークライフバランスという意味では充実している方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業の方は男性しかいないので、女性が少ない職場がいいという方は合っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
お局が1人いるのだ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
それぞれの営業担当が決まっていたので、自分の担当している分の仕事が終われば定時上がりができるのでプライベートの時間も取りやすかったと思います...続きを読む(全185文字)
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面接では部長クラスの役職の方がずらりと並んでいて緊張はしましたが、和やかな雰囲気だったので良かったです。
ですが、入社してみるとイメージしていた雰囲気...続きを読む(全342文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく気に入らない人間にはパワハラ。冷遇で退職へ追い込む。
半年に1度行われる賞与と昇給の評価すら“お前はこん...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
専門商社の事務職として基礎的なことが身に付いた。どこに行っても役立ちそうなスキル。
【気になること・改善したほうがいい点】
何人もの求職者を...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時は有給を使わせようとしない会社。私自身も前任の引き継ぎの際、前任の方が本来は有給休暇のは...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップには運と我慢できる根性が必要。大型店にステップアップするきっかけが、他の人の玉突きの兼ね合いであっ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
家庭の都合。
両親の介護のため帰郷が必要となり関西へ移住するため退社
【気になること・改善したほうがいい点】
引き留めが長く続いたがその分期...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
辞めた時に花束をもらえました
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが原因で辞めました
詳しく記入すると膝蹴りです
当時は上司に...続きを読む(全530文字)
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【良い点】
未練なくあっさり辞めれた
【気になること・改善したほうがいい点】
ポータブルスキルはあまり身に付かない。具体的にこうなりたいとかの目標が無い...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
成果よりも上下関係や声の大きさが優先され、パワハラに近い指導が常態化していました。意見を言いづらい環境で、建設的な議論よりも精神的な負担が大...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
退職の話をする際に、に多少の引き留めはあるものの、よほど無理な話をしない限り希望通り退職をさせていただける。
3年働くと退職金が発生するため...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
清掃バイトは、作業内容がシンプルで覚えやすく、初めてでも安心して働ける点が魅力です。店舗スタッフも気さくで聞きやすい雰囲気があり、困ったとき...続きを読む(全359文字)
| 会社名 | 株式会社アステック |
|---|---|
| フリガナ | アステック |
| 設立日 | 1999年5月 |
| 従業員数 | 29人 |
| 代表者 | 丸井栄 |
| 本社所在地 | 〒355-0063 埼玉県東松山市元宿2丁目36番地20 |
| URL | https://www.astec7.com/ |
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