この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な人たちと接客を通じて関われるため人と接することが好きな人には良いと思う。また同じ店舗の社員と協力して売り上げを上げれた時はとても達成感が...続きを読む(全185文字)
株式会社かんなん丸 報酬UP
属性 |
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【良い点】
様々な人たちと接客を通じて関われるため人と接することが好きな人には良いと思う。また同じ店舗の社員と協力して売り上げを上げれた時はとても達成感が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
男性のほうが従業員は多いが、女性の店長などもいる。パートの女性もいるため女性の社員も働きやすい環境だと感じた。また気さくな人が多く和やかな雰囲...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
従業員同士の人間関係は割と良かったと感じた。少ない人数で一日中働き売上がいったときはやりがいを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
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働いている皆さんが、ご自分の事で精一杯で人の事を考えている余裕は少ない様に感じた。
管理者は休日に当てられた日も一度出勤せねばならない事や営業時間外の作...続きを読む(全275文字)
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高校の頃からアルバイトさせて頂いて正社員になりました。
調理場担当でしたので、日々進歩するのを実感していました。
当時は既製品をあまり使っていなく仕込...続きを読む(全270文字)
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調理場担当でした。
技術が日々進歩し比較的自由度があり、やりがいはあるのですが身体と気持ちがついていきませんでした。
もっと「こうしたい」「ああしたい...続きを読む(全473文字)
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役職がつくと休みが無くなりますが比較的休ませて頂けた方だと思います。
店や業態によってですが、同じ席数でもランチ、夜の営業共に調理場社員1人と洗い場のパ...続きを読む(全619文字)
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勤務時間に対する給与は極めて低かったです。時給換算すると…でした。昇進昇給は明確でありませんでしたので把握しておりません。企業の評価制度についても同様です...続きを読む(全160文字)
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昇給もなく賞与基準も曖昧でした。休憩は全くありませんでしたので労基的に問題ありであったと思います。仲間とのチームワークは良かった事が唯一のやりがいでしょう...続きを読む(全158文字)
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休暇制度はいいです。住宅補助、食事補助、出産育児支援、レクリエーション支援などは充実しています。社内制度もととのっており、個人的には風通しもよく非常に働き...続きを読む(全150文字)
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既存店に対する経営資源の投入は皆無です。
既存店の売上が激減する中、新規出店にのみ頼っている経営方針です。
ただし、新規店の店長・社員は、新入社員・中...続きを読む(全177文字)
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一般社員、及び一般店長は月間労働時間250時間まで働かされます。
それ以上になると、月1日でも休日を取ることが困難になります。
それをふまえると、時間...続きを読む(全187文字)
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ワークライフバランスは、がっつり仕事よりで要求されます。
家事、育児、旅行など複数日での休暇は取得出来たことはありません。周りの店長クラスでは、連休を取...続きを読む(全162文字)
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部署にもよりますが忙しい時と落ち着いている時の差がとても大きかったです。
週初めと月初はとても忙しく、単純作業ですが大量に処理していました。
ちゃんと...続きを読む(全166文字)
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女性が多く、お昼は皆で食事したりと仲は良かったです。
女性が出世できる感じはあまりなかったですが、意見がしっかり言える人は
評価が高かったように思いま...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社かんなん丸 |
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フリガナ | カンナンマル |
設立日 | 1982年5月 |
資本金 | 2億7510万円 |
従業員数 | 115人 |
売上高 | 16億4900万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 野々村孝志 |
本社所在地 | 〒330-0074 埼玉県さいたま市浦和区北浦和4丁目1番1号群青ビル |
平均年齢 | 45.9歳 |
平均給与 | 357万円 |
電話番号 | 048-815-6699 |
URL | https://kannanmaru.co.jp/ |
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