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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
決まった休みがなく、シフト制なので休みたい日を早めに伝えておかないといけない。
週末や連休は休めない。続きを読む(全71文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社かんなん丸
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かんなん丸のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社かんなん丸で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
決まった休みがなく、シフト制なので休みたい日を早めに伝えておかないといけない。
週末や連休は休めない。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無料でまかないを頂くことができるため、食費が掛からないのは良いところだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に1店舗に...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
金土は強制出勤、ピークが夕方から深夜までなのは居酒屋ではしかたないことだが、休みどころか飲みに行くこともままならない。
なので営業中にあびる...続きを読む(全288文字)
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週休1日と疲れを取るには充分ではなく、朝の10時から夜の11時半までと労働時間が長いです。また、店長になると月に二回早朝会議があり6時に本社に出社しなけ...続きを読む(全108文字)
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調理場担当でした。
技術が日々進歩し比較的自由度があり、やりがいはあるのですが身体と気持ちがついていきませんでした。
もっと「こうしたい」「ああした...続きを読む(全473文字)
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私はアルバイトでの採用だったので第三者目線からですが。
基本的に店長クラスは週に一回か二回の休みは取れます。しかし三連休は見たことがないですね。配属さ...続きを読む(全162文字)
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満足点は一切ありませんでした。休みもまともに取れず、店長は自分の休日に許可を得ないと休めませんでした。たとえ休めても16時には一度出勤し、欠勤者の有無を...続きを読む(全611文字)
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ワークライフバランスは、がっつり仕事よりで要求されます。
家事、育児、旅行など複数日での休暇は取得出来たことはありません。周りの店長クラスでは、連休を...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
3年従事すれば食品衛生管理者の資格試験を受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
補助金などないから自腹で受けるしかなく、休みも...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
2年目には店長になるよう話がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ、一通り業務をこなしていない新人をいきなり店長に就任させる。...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
就職氷河期でも就職できる企業。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャー以上は威圧的な態度が多い。
聞いていた有給消化率と...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
学歴も仕事もない人は店長くらいまでなら行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員を駒としか思っていないから成長性はない。
将来...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
持ち株制度があるが、ほぼ強制的に買わされる。
買わないと役員クラスが買うように脅しをかけてくる。
慶弔休暇が無く...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
下階が店舗なのでお昼は近くていい。
【気になること・改善したほうがいい点】
はっきり言って無い!
この会社入るくらいなら別の仕事探したほうかマシ。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社で月収20万、賞与は雀の涙。
数千円程度で社長へのお礼の手紙を強制的に書かされる。
また、執行役員が自...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
様々な人たちと接客を通じて関われるため人と接することが好きな人には良いと思う。また同じ店舗の社員と協力して売り上げを上げれた時はとても達成感...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収を求めるなら、お勧めいたしません。
正社員の方からは一般的な新卒入社の給料以下...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
アルバイトではあったが、ホールスタッフから調理場まで幅広く携わることができた。
アルバイトの能力が高い場合、調理長や店長が休暇を取る際の穴埋...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの遵守を謳っており、3形態の働き方ができるとアピールされていますが、求人などで提示されている...続きを読む(全602文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日によっては12時間拘束10時間労働が当たり前にある。休憩時間も電話対応などが起こると食事もまともにとれない。
...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
まあ使いたい時に有給は使えた
案外気にしなくなるメンタルがあれば有給も使いたい時に申請できる
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
休み希望は事業所によりますが、しっかりと取ってくれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日が急に潰れてしまうこともあります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
シフトの融通が聞きやすい。急なイベント化とでも代わりを探せる休める。熱とかなら変わりなくてもやすめる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
、あまりプライベートと仕事の区別がないかも
【気になること・改善したほうがいい点】
欠員になることが多く、すぐに連絡がくる。いい加減にしてほ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
マニュアルが分かりやすく、未経験でも安心して業務に取り組める点が良いと感じました。
また、忙しい中でもチームワークを大切にしており、周囲のサ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社員と飲食店に休日行ったり、仕事終わりに飲みに行く事もあり飲食に興味があるなら良い環境。
基本的に週休2日は取らせてくれる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
シフトは自由なので働きやすいです。プライベートに合わせてシフトを組めますし、強制されることもなく、短時間でも働くことができるためWワークをし...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきでシフトを組まれるので正直きつい。慢性的な人員不足と思う。労働環境を見直した方がよ...続きを読む(全216文字)
| 会社名 | 株式会社かんなん丸 |
|---|---|
| フリガナ | カンナンマル |
| 設立日 | 1982年5月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 108人 |
| 売上高 | 18億7100万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 野々村 孝志 |
| 本社所在地 | 〒330-0074 埼玉県さいたま市浦和区北浦和4丁目1番1号群青ビル |
| 平均年齢 | 47.5歳 |
| 平均給与 | 357万円 |
| 電話番号 | 048-815-6699 |
| URL | https://kannanmaru.co.jp/ |
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