ライトオンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全106件） 5ページ目

【良い点】
お客様と楽しく話した上で購入いただける時はとてもやりがいを感じます。個人売り(ノルマではない)が達成出来た時は今日販売出来たな、ともなるし充実...続きを読む(全140文字)

【良い点】
希望休は3~4日社員でも取らせてくれます。(ただし店長によると思います。)
【気になること・改善したほうがいい点】
店長含む社員が2人の店舗だ...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性が不安になってしまったのは正直なところだし、本部と店舗の連携が取れていない気がするし、本部も本部で対応をお願...続きを読む(全110文字)

【良い点】
コミットメントシートを活用し、課題やそれに向けた対策、行動を示した上で評価してくれるので正当な評価ができる制度だと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全163文字)

【良い点】
店長によって当たり外れはあるかもしれませんが、意欲があれば売り場作成やマネキンのコーディネートなど任せてもらえることも増えたり、それが昇給に繋...続きを読む(全95文字)

【良い点】
販売業なので土日は積極的に出勤しなければなりませんが、毎週ではなく店長によってはかなり寄り添ってシフトを作成してくださるので融通が効きます。続きを読む(全76文字)

【良い点】
やる気があれば、昇給は可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ昇給に関しては積極的に促してくれる店長とそうで無い店長がいるので...続きを読む(全100文字)

【良い点】
基本的に女性スタッフが多いので、女性特有の悩みなどを共感してくれる方が多い環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力や力が必要な...続きを読む(全136文字)

【良い点】
ファストファッションの勢いが目まぐるしい中、ライトオンも日々頑張り、色々な商品を打ち出している。他社との差別化を期待したい。
【気になること・...続きを読む(全240文字)

【良い点】
男女関係なく、勤務していくこと可能。
子育て中でアルバイト、パート勤務の方も良い環境ではないかと感じる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
ブランド異動制度があり、他のブランドに異動するのも挑戦しやすい。
ブランドの立ち上げや、発想や考えがある人に対して応援してくれたり、考案書が通...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休職する際の準社員へのフォローが手薄である。自分で情報を手に入れないと分からない制度が多く、病気で休職している場合...続きを読む(全88文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしている印象。大手の福利厚生に会社が登録しているので、施設を安く使用できたりする。続きを読む(全56文字)

【良い点】
ボーナスが出る。
残業代が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康的な働き方が出来るように改善が必要でした。
残業代が無ければ特に...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や、残業に対しての考え方が、いまいち今の時代に合っていない気がする。古い考えがしみつきすぎている。続きを読む(全73文字)

【良い点】
よほど遠くなければ交通費は満額支給される。車通勤はガソリン換算される。社員は商品を原価で買えたのでそれは良かった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
一定の住宅補助があり、新築でも選べたのがよかった。負担額は大きくなるが、好きなところを選べたため、住宅に不満はなかった。、また社内の学習支援制...続きを読む(全196文字)

【良い点】
補助はとくにありません。
社員になればあるかもですが
家賃補助はないので、その辺は期待しないほうが良いです続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまりない。学習支援制度もなく、独学でやらないといけなかった。転勤異動ではなく、就業地にいる場合は住宅補...続きを読む(全82文字)

【良い点】
転勤後の住宅補助など、福利厚生の部分は充分だと思います。あと社割の面で言うと正社員になればグループ会社で社割を使えるのでアダストリアのブランド...続きを読む(全95文字)