幼児活動研究会の評判・口コミ一覧（全102件） 4ページ目

【良い点】
頑張れば頑張るだけ数字が伸びるので、自分の成績に反映され評価される。また、成績次第では大きな会場を任せてもらえるので数字も上がる思います。
...続きを読む(全223文字)

【良い点】
子どもたちに教育するだけではなく、しつけの面でも教えることが出来ます。子どもたちはとても活発で、エネルギーをもらうことが出来ます。
【気にな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
2020年の東京オリンピックに向けてスポーツが注目される中、子供に運動させたい親はたくさんいると思います。だからこそこれからクラブ員は増えて...続きを読む(全165文字)

【良い点】
基本的には週休二日取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、家につく頃には日を跨ぐ事も度々あります。そのため初任給等は...続きを読む(全223文字)

【良い点】
子どもの成長を最も近くで感じることができる仕事だと思います。
研修制度も充実しているので不安や、わからないことなどを解決する場はたくさん設け...続きを読む(全178文字)

【良い点】
土日に出勤したらシフトがあいていたら休めるのでよかったです。


合宿などに参加すると時間外や深夜勤もでますので、安心して働けます。
【気に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
子どもの成長を身近に感じます。
社員はプロ意識が強く、皆仕事に対し本気です。
研修やマニュアルもあるので1年目から指導をもたせてもらえること...続きを読む(全430文字)

【良い点】
子供の成長を目の前で実感でき、やりがいを感じます。子供の成長のために、何ができるか自分たちで考え工夫し、指導することがとても楽しかったです。...続きを読む(全188文字)

子どもの成長を常に感じることができる。指導以外にも業務は多く、体力、気持ち的にも辛い時も多いが、子どもたちに会い、笑顔を見ればその辛さも和らぐ。子どもへ...続きを読む(全120文字)

支部員の結束があり、アットホームな雰囲気で働けます。

行事など企画運営があり、準備などは大変ですが、やりがいがとてもあります。

この仕事は人...続きを読む(全186文字)

【良い点】
個人差があるががんばっていることは評価対象となりボーナスで評価される。
昇給があり毎年基本給はアップします。
時間外労働には時間外手当...続きを読む(全161文字)

【良い点】
幼児体育業界を牽引している。待機児童に対しても積極的に取り組み、幼児体育指導は他社との差別化を具体的に対策をとり、少子化を逆に逆手にとって...続きを読む(全155文字)

子どもの成長、出来るようになった瞬間を真近で見られる。【良い点】
休みがない時があり、体を壊す人が多いと聞いた。実際所定時間より多く働いても上司がどん...続きを読む(全167文字)

休みは不定期で、土日出勤の場合もあれば、平日休み、午前のみ、午後のみが休みの時もあります。前々からある程度の勤務予定が出るのでプライベートな予定も比較的...続きを読む(全158文字)

入社当初は人手不足だったので、とても忙しくサービス残業が多く、休みも週2回取れないことも多々ありました。配属される部署と支部によって雰囲気が全く異なりま...続きを読む(全237文字)

この業界ではトップレベルの給与。
特別に満足できるものかと言われればそうではないが不満はない。転勤すると月に10万以下ほどの住宅手当が出るが、転勤して...続きを読む(全158文字)

子どもの成長が目の当たりにできる。初めて何か出来た瞬間に立ち合える。子ども達と共に体操指導や野外活動などを通じて成長できる。企画運営力がつく。合宿などを...続きを読む(全151文字)

基本的に指導が優先。プライベートは空き時間を利用するしかなく、有給も指導がある日にはとれない。また、幼稚園が休みの夏季休暇や冬季休暇も指導が入ることが多...続きを読む(全170文字)

労働基準にのっとって業務が出来ていない。
私の上司は毎晩の様に事務所やコンビニの前で社員を引き連れわがもの顔で酒を飲んで
次の日はお客様との約束など...続きを読む(全217文字)

子供の成長に関わる仕事がしたいと思ったため。
事業内容はとても共感でき、また社員の方々も人当たりのいい方ばかりで良かったが、ビジネススキルの観点からす...続きを読む(全223文字)

良くも悪くも普通。業界の特徴なのか会社の価値観なのか、がむしゃらに稼ぐことをあまり良しと思っていないため、あまり昇給していない様子。やってもやらなくても...続きを読む(全189文字)

家族経営の保育園とは違い、会社の支部長クラスの人間が保育園や幼稚園、塾の施設長をしている。会社の理念や方針に沿って保育をしている。
やりがいを感じる時...続きを読む(全172文字)

幼児教育に携わる会社なので、産休、育休は同然整っています。ただ、そもそもキャリア思考の女性がいないので消化している人は少ないように感じました。ほぼ男社会...続きを読む(全172文字)

会社としては当然ですが超体育会系の思考、及び組織体制です。つまり、典型的日本型企業ですね。自分の意見よりも上司の意見に有無を言わず従う者が良しとされる風...続きを読む(全337文字)

社員はとにかく皆一生懸命。明るく素直で従順。子供たちに少しでも出来る喜び、頑張るの事大切さを教えようとしている姿が伝わってきていました。その嘘のない接し...続きを読む(全176文字)