この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修が鬼のようにあるので、自己を高めたい人はたくさん参加できる。
強制的な研修もあり、同じような内容を繰り返しやっていることも多々ある。
【気...続きを読む(全188文字)
幼児活動研究会株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、幼児活動研究会株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に幼児活動研究会株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修が鬼のようにあるので、自己を高めたい人はたくさん参加できる。
強制的な研修もあり、同じような内容を繰り返しやっていることも多々ある。
【気...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人には無理をさせません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人に無理をさせない分、その上に重みが来ます。朝から夜寝るギリギリまで仕事...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2016年11月12日【良い点】
残業がほぼない。
でもそれは課長クラスの話。
店長クラスは100時間くらいは残業している人もいる。
前社長の頃が楽しかった。
明るくやりがいも...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年10月3日在籍時期:2012年頃
投稿日:2024年6月5日在籍時期:2019年頃
投稿日:2020年6月12日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の係長など役職の着いている
女性社員も居たので、女性の方も
問題なく働ける環境だも思う
【気になること・改善したほうがいい点】
係長以上の...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
基本的には土日休み
連休も夏と年末には指導日などを調整すれば取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みだが、運動会や遠足、合宿等...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
子供達の成長を間近で見れることや
保護者達から感謝されることなど
【気になること・改善したほうがいい点】
支部によると思いますが、残業が20時...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
等級制度の為、会員数や実績を残せば30歳前には係長になることが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
逆も然り、会員数や実績を残さなけ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
自分の担当している園を誰かに引き継ぐのですが、まあ嫌な顔をされます。もちろん皆様そういった感情は良くないと言い聞かせていますが、人間ですので嫌...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
給料は毎月決まった額なので減ったりすることはありません。
評価や昇進については年功序列ではなく完全に数字になるので数十年働いていても平の社員も...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
子供の成長を見守れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務でやる仕事は家でもできる。効率が悪い。新人は掃除やらされる。自分が使ったと...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない。給料が少ない。会社目標に「我々の生活を豊かに」とあるが、...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
少ない。在籍人数によって評価が変わるが、園の人数も考えて評価すべき。人数多い方が有利。もっ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない。夜には電話がくる。プライベートなどない。仕事人間になりたいならおすすめ。頑張ってくださあ。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
階層に応じた研修や担当してる業務に係る研修などが実施されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得補助などは実施されていない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自己啓発の制度は各種あったが、仕事が多すぎるため、それらを活用する時間がなかった。人事が主催する研修も、人手が奪われると文句を言う事業部に忖度...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
部署とメンターに大きく左右されます。会社として、いついつまでにこれはできるようになりましょう的な指標はありません。良くも悪くも一人ひとりに対応...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
定期的に研修をやっており、自分に足りない知識を補うことが出来ます。シーズンごとにブランドのテーマを教わる機会もあったので、商品知識やこだわり部...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
上長などに話がしやすい環境のため、逐次、相談するなどして改善点についても比較的早く取り入れてもらえました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
最初のOJTからキャッチアップ期間はつきっきりでばっちり教えていただけます
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度慣れてきてからの、...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
営業部の観点から記載すると、新規顧客への営業や既存顧客との関係構築など、学べるものはある。顧客折衝力をつけるという意味では成長できるのではないか。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしてもそこまで給料が変化なし。なら楽に下っ端をしていたほうがやりたいことができると思った。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーションをまわすために必要な最低限のことは教えてもらえるが、どうしたら品質を改善できるか、よりよいものを作り...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度を見直したほうがいいと感じる。
研修といった研修がなく、
自主性、といえば聞こえはいいかもしれないが、ほと...続きを読む(全89文字)
会社名 | 幼児活動研究会株式会社 |
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フリガナ | ヨウジカツドウケンキュウカイ |
設立日 | 1972年9月 |
資本金 | 5億1336万円 |
従業員数 | 555人 |
売上高 | 69億5100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山下孝一 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2丁目11番17号 |
平均年齢 | 34.6歳 |
平均給与 | 521万円 |
電話番号 | 03-3494-0262 |
URL | https://www.youji.co.jp/ |
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