富永商事ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
基本的に日祝は休み、水曜日も祝日がない週は市場が休みなので作業もありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
終わる時間が早い...続きを読む(全165文字)

【良い点】
倉庫での選別作業は女性の方が多かったと思いますが全員パート、派遣で社員の方は男性しかいませんでした。続きを読む(全56文字)

【良い点】
食品を扱ってそれなりに長い企業なので事故でもない限りは安定はしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方の離職率が...続きを読む(全139文字)

【良い点】
あくまで非正規の仕事なので繰り返しで慣れれば簡単だと思います。仕事をしながら体力はついたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全124文字)

【良い点】
海外から輸入した農作物（南瓜、玉ねぎ、ブロッコリー）の選果・選別を行い、国内の卸売市場、食品会社と取引を主に行っている会社である。従業員の平...続きを読む(全550文字)

【良い点】
社員になれば給料はあがります。しかし社員になるまではとにかく長い。女はほぼ間違いなくパートどまりです。結婚退職間違いなし。
【気になること・...続きを読む(全178文字)

説明会では「失敗を恐れずチャレンジすれば、若くてもチャンスをつかめる会社です」「挑戦しがいのある仕事が自分の可能性を広げてくれる」など響きのいいことをス...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自社製品の研修があり、その後テストに合格する必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品の研修以外特にこれから社員を伸ばし...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まだ入社前の3月に4泊5日の新入社員研修があり、最初の二日間で声が出なくなるまで叫んだり、整列や行進などの練習を...続きを読む(全370文字)

【良い点】
教育環境がかなり充実していた。
上司との距離も近く親身になってよりそってくれていた。また、個々のスキルを計画的に伸ばそうという、会社の意図が...続きを読む(全198文字)

【良い点】
入社後にパンの勉強をする研修をやってました。
新人教育はOJT制度を行っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のパン研...続きを読む(全138文字)

【良い点】
・歳の近い先輩もいるため、質問する環境は整っているように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
・近くの先輩に分からないこと聞きながら...続きを読む(全89文字)

【良い点】
業務内容の説明や対応の仕方など、しっかりとマニュアル化されており、マンツーマンで教えていただけました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全163文字)

【良い点】
旭食品のスキルアップの良い点は、研修制度が充実し、現場経験を通じて専門知識と実践力を着実に高められる点です続きを読む(全59文字)

【良い点】
外国人と関われる。コミュニケーション能力が鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外国人多すぎて、まとめるのが大変でそれどころ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
同業者の中でも仕事量が多いと良く言われるが、覚えていく事で、スキルが身について行くのを実感する。次の転職をする際に、有利になる場合もある。
...続きを読む(全167文字)