栄広プロビジョンの人事の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

教育制度は、整っていません。やる気のある人は資格を取っています。ですが、資格を受けるのも、個人管理です。もちろん、資格を取ったからと言って手当てなどはなく...続きを読む(全188文字)

ワークバランスは非常に悪いです。1日12時間以上の拘束が普通です。それと年数がたつと、夜勤・緊急呼び出しが加わります。夜勤は、ほぼ24時間拘束(いつも通り...続きを読む(全186文字)

求人とは一部、不一致の所があります。昇給・ボーナスなどは、特に不一致です。昇給は、年に、1000円から3000円程度です。面接では5000円以上と言ってい...続きを読む(全185文字)

非常にワークバランスが悪く、長くは勤められないことが退職の理由です。年を重ねると、現場に出るのがキツくなりますが、それでも現場に出るように指示があります。...続きを読む(全221文字)

女性の働きやすさは、非常に悪いです。役員に嫌われたら、イジメ倒され、退社の道に進みます。年に数回も女性社員が代わっていくので、生き延びる可能性は、非常に少...続きを読む(全166文字)

ライバル企業は多いです。個人でやっている人もいるので、参入も非常に多いです。ですが、50人以上の大所帯は少ないので、どこまで小さい会社を押しのけられるかが...続きを読む(全224文字)

管理職との間には、大きな溝があります。管理職の人たちの理想に他の社員がついていけてません。理想は、会社のために尽くすというのが理想なので、誰もついていけて...続きを読む(全238文字)

年収は低いです。業界全体が低いので、業界単位で考えると高いです。拘束時間が長いので、時給に換算すると、最低賃金を割ります。昇給は、年に3000円です。ボー...続きを読む(全173文字)

防災の仕事なので、少なからず人の役に立っているということが、やりがいになります。ですが、拘束時間が非常に長く、休みも少ない、給料も少ないので、犠牲にするも...続きを読む(全220文字)