栄広プロビジョンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
年収や評価制度については、営業ということもあって個人ごとに設定された目標の達成度をベースに評価される仕組みです。なので、年次に関係なく実績に...続きを読む(全359文字)

【良い点】
やりがいは色々ありますが、一番強く感じるのはやはり契約が取れた習慣が一番嬉しいです。お客様と関係性を築いたうえで結果に繋がった時の達成感はか...続きを読む(全131文字)

【良い点】
入社前と入社後でギャップは良い意味でも悪い意味でも無いですが、この会社の印象的な部分で書くとすると、社風的にはかなり明るい会社で俗に言う風通...続きを読む(全272文字)

【良い点】
ボーナスは年2回で、昇給は年1回になります。営業は当然ですが数字を出してナンボの世界なので評価軸も営業成績によって変わってきます。基本的には...続きを読む(全251文字)

【良い点】
営業なので1番は契約を取れた時がやっぱり1番嬉しいです。もちろん営業は契約後もお客さんと関わるので、その中で感謝の言葉を言っていただけたり、...続きを読む(全226文字)

【良い点】
明確に決まった教育体制は特にないですが、同じ部署やチームの上司や先輩が入社当初は丁寧にサポートしてくれます。なので新卒の方や未経験で入社した...続きを読む(全186文字)

【良い点】
営業になるので目標の数字に対して、達成具合や自分の実績によって評価をしてもらえます。なので入社年数とかは関係なく新人でもベテランでも結果を残...続きを読む(全372文字)

【良い点】
残業なども多くなく平日でも家に帰って寝るだけみたいな生活にはならないと思う。また休日もカレンダー通りなので有給などをうまく使えば旅行などもで...続きを読む(全146文字)

【良い点】
営業メンバーは目標に対しての達成度で評価が決まってくる。なので昇格や昇給も基本的には入社年数関係なく成績で変わってくるため、基本的に入社年数...続きを読む(全187文字)

【良い点】
営業は個人の裁量で進めるケースが多いので、自分が考えた戦略などを常に試せるスタンスは仕事をしていて楽しい部分だと個人的には思う。もちろん営業...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賢く仕事をサボる社員が多かった。。いわゆる昭和な体質が残っているので、社員同士のいざこざ、女性関係のトラブルは頻...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全な昭和の会社で年功序列です。
昔から働いている人を敬わなければなりません。
役職があって、役職定年になった人...続きを読む(全177文字)

【良い点】
チーム制でコミュニケーションが大事というスタンスの割に1実際の関わりはあまり活発には行われていなかった。形だけの部分多かっように感じた。
【...続きを読む(全99文字)

【良い点】
新卒採用の社員もいますが、中途採用の顔ぶれがとにかく多彩です。元飲食店員、さらには自営業経験者まで、「不動産業界とは無縁だった人たち」がそれ...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手の退職が相次ぎ、社長との直接面談が行われたが、その際に業務への改善点や当時不満に思っていたことを聞かれたので...続きを読む(全367文字)

【良い点】
バーベキュー、ボーリング大会等イベントが年に何回あるので進んで参加すれば
人脈はかなりできる。お金はかかるかもだがゴルフもできると一気に顔が...続きを読む(全214文字)

【良い点】
いい上司はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の意見を聞き入れる気がない。もしくは上手く丸め込まれている。定期的に面談があっ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
人間味のある方が多かった。基本的には先輩社員や職人と現場にてOJTになる。ここで萎縮してしまう人は不向き。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によりけり。当たり外れがある。移動が多い会社の為、良い上司に当たっても移動してしまう可能性が高い。続きを読む(全70文字)

【良い点】
上に受けが良いと良い
【気になること・改善したほうがいい点】
昔をひきづっている感が拭えない、恐らく仕事が普通に出来る人は大変で、しないやつ...続きを読む(全87文字)