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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社した順番から昇進していくので、自分より先に入社した人を
追い抜かすことはできないシステムになっている。また、定時というのも
あるようで、全く意味...続きを読む(全169文字)
株式会社栄広プロビジョン
株式会社栄広プロビジョンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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入社した順番から昇進していくので、自分より先に入社した人を
追い抜かすことはできないシステムになっている。また、定時というのも
あるようで、全く意味...続きを読む(全169文字)
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消防機器や点検、消火器の交換や新規点検、飲食店の新規店舗のダクト内の消火設備の設置や定期点検、新規ビル内のスプリンクラーの設計や設置などの業務がありまし...続きを読む(全160文字)
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子供の出産には立ち会えませんでした。点検日程の人数の調整で
一人もかけることができないらしく、定時までは仕事をし、
定時で帰宅し(普段定時に帰れるこ...続きを読む(全188文字)
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管理職になると、現場で責任者として周りを動かすことができるので
やりがいはそれなりにあったかと思います。部長以上になるにはただ、
席が空くのを永遠に...続きを読む(全157文字)
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休みは前もって、申請すれば、代休をあてることができます。
住宅補助は少しですが、出ました。職務内容から基本給が低いのですが、
補助は少ないながら出て...続きを読む(全182文字)
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他の会社では中々やらしてくれない設備なども本人のやる気しだいで結構触らしてくれたり、特殊な設備も扱っているのでこの業界でスキルを上げたい方はお勧めです。...続きを読む(全182文字)
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基本的に殆どの部署は隔週土・日休みですが一部の部署は日・月休みでした。年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇は5日~8日位で、この業界では長い方だと思い...続きを読む(全172文字)
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仕事内容は、消火器や厨房機器の消火設備の設置などを取り扱っているため、需要はあると思います。消火器もなくなる事はないと思いますし、厨房機器の消火設備も飲...続きを読む(全157文字)
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出産育児休暇は取得できるかは業務次第ですが、なかなか取得できないのが現状だと思われます。ただ、女性の管理職の方もいらっしゃるので、理解ある対応をしてくれ...続きを読む(全172文字)
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仕事に関しての評価の仕組みといいますか、決まった仕組みがなく、かなり曖昧な評価がつけられていると、感じる事が多々ありました。上司にり、全く評価しない人も...続きを読む(全163文字)
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現場によっては、朝かなり早出があります。たまたま現場から家が近かったのに、一旦、会社に行かされて、そこから車で現場に行かされる事が頻繁にありました。基本...続きを読む(全238文字)
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毎月の給与は、残業をいくらしてもサービス残業になるため、毎月の生活が苦しいです。賞与は年二回あるにのですが、金額が、面接で言っていた事と違っていました。...続きを読む(全172文字)
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資格を取得すると、任される仕事が多くなり、
多くの設備を点検することができるようになります。
資格・経験ともに増えてくると、一人での行動も
増え、...続きを読む(全153文字)
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業界としては、大きい方に入ります。社長が
県の設備安全協会の理事長を務めているので、
世間的な評価・信頼は高いと思います。
消防設備全般を扱えるの...続きを読む(全152文字)
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仕事内容は慣れてくると楽しいが、特殊な仕事なので
向き不向きがあると思います。
大型連休は基本的には長めです。
給与は年功賃金制なので、継続年数が...続きを読む(全150文字)
| 会社名 | 株式会社栄広プロビジョン |
|---|---|
| 設立日 | 1971年5月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 58人 |
| 売上高 | 22億7662万8000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 西津英二 |
| 本社所在地 | 〒221-0835 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3丁目29番地の1 |
| 電話番号 | 045-312-3883 |
| URL | http://www.eiko119.co.jp/ |
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